Πώς να λάβετε οφέλη για τις έγκυες γυναίκες. Ποια οφέλη για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό προβλέπονται στη Ρωσική Ομοσπονδία και πώς να τα αποκτήσετε γρήγορα Το μέγιστο ποσό παροχών για τη γεννήτρια

Ποιο είναι το ελάχιστο επίδομα μητρότητας από την 1η Ιουλίου 2017; Έχει αλλάξει αυτό το μέγεθος από την 1η Φεβρουαρίου 2017; Εδώ είναι ένας πίνακας με νέες τιμές.

Από 1 Ιουλίου - νέος υπολογισμός

Από την 1η Ιουλίου 2017, οι οργανισμοί και οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες υποχρεούνται να καταβάλλουν στους υπαλλήλους μισθούς τουλάχιστον 7.800 ρούβλια (δηλαδή όχι λιγότερο από τον νέο κατώτατο μισθό). Εκ. " ".

Το επίδομα μητρότητας, γενικά, πρέπει να υπολογίζεται από τις μέσες αποδοχές για την περίοδο τιμολόγησης, δηλαδή για τα δύο έτη που προηγούνται της έναρξης της ασθένειας, του διατάγματος ή της άδειας του έτους (από 1 Ιανουαρίου έως 31 Δεκεμβρίου). Αντίστοιχα, εάν ένας εργαζόμενος πάει σε άδεια μητρότητας το 2017, τότε η περίοδος χρέωσης θα είναι το 2015 και το 2016 (μέρος 1 του άρθρου 14 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 Αρ. 255-FZ).

Ωστόσο, τα κέρδη για την περίοδο χρέωσης δεν πρέπει να είναι λιγότερα από ένα συγκεκριμένο ποσό. Το κράτος εγγυάται τον υπολογισμό των παροχών με βάση τις ελάχιστες επιτρεπόμενες αποδοχές. Ορίζεται ως εξής:

Η περίοδος καταμέτρησης θα είναι 187.200 ρούβλια. (7800 ρούβλια × 24 μήνες).

Μια άλλη τιμή που θα απαιτηθεί για τον υπολογισμό του επιδόματος μητρότητας είναι ο κατώτατος μέσος ημερομίσθιος. Για να βρει τις ελάχιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές για τον υπολογισμό των παροχών, ο λογιστής πρέπει να διαιρέσει την τιμή που προκύπτει με το 730. Εφαρμόζεται ο ακόλουθος τύπος:

Κατά συνέπεια, από την 1η Ιουλίου 2017, οι ελάχιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές είναι 256,44 ρούβλια την ημέρα (187.200 ρούβλια / 730 ημέρες). Από την 1η Ιουλίου 2017, οι μέσες ημερήσιες αποδοχές για τον υπολογισμό των παροχών δεν μπορούν να είναι μικρότερες από αυτήν την τιμή.

Ελάχιστο όφελος B&D έως την 1η Ιουλίου

Διαβάστε επίσης Οργανισμοί ελέγχου: μητρώο του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Επομένως, εάν η άδεια μητρότητας ξεκίνησε το 2017 (από 1 Φεβρουαρίου έως 30 Ιουνίου), τότε οι ελάχιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές για τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας θα πρέπει να ληφθούν ίσες με 246,58 ρούβλια. (7500 ρούβλια × 24 / 730). Αυτή η τιμή χρησιμοποιείται για περαιτέρω υπολογισμό εάν αποδεικνύεται ότι είναι μεγαλύτερη από τις πραγματικές μέσες ημερήσιες αποδοχές του εργαζομένου. Τα ελάχιστα ποσά των επιδομάτων μητρότητας από τον Ιανουάριο έως τον Ιούνιο 2017 (συμπεριλαμβανομένου) είναι τα ακόλουθα:

• 34.521,20 $ (246,58 ρούβλια × 140 ημέρες) - στη γενική περίπτωση.
• 47.835,62 $ (246,58 ρούβλια x 194 ημέρες) - με πολλαπλή εγκυμοσύνη.
• 38.465,75 $ (246,58 ρούβλια x 156 ημέρες) - με περίπλοκο τοκετό.

Ελάχιστη άδεια μητρότητας από 1 Ιουλίου

Από την 1η Ιουλίου 2017, ο ομοσπονδιακός κατώτατος μισθός αυξήθηκε κατά 300 ρούβλια και ανέρχεται σε 7.800 ρούβλια. Επομένως, σύμφωνα με την "άδεια μητρότητας" μετά τις 30 Ιουνίου 2017, τα κέρδη για τα επιδόματα μητρότητας θα πρέπει να συγκριθούν με το νέο "κατώτατο μισθό" - 256,438356 ρούβλια. (187.200 ρούβλια / 730) Εάν τα πραγματικά κέρδη είναι κάτω από το ελάχιστο, τότε ορίστε ένα επίδομα από αυτήν την τιμή. Ακολουθούν τα ελάχιστα ποσά των επιδομάτων μητρότητας από την 1η Ιουλίου 2017:

• 35.901,37 ρούβλια (256.438356 × 140 ημέρες) - στη γενική περίπτωση.
• 49.749,04 $ (256,438356 x 194 ημέρες) - με πολύδυμη κύηση.
• 40.004,38 $ (256,438356 x 156 ημέρες) - με περίπλοκο τοκετό.

Πίνακας σύγκρισης οφελών

Προκειμένου να υποστηριχθεί οικονομικά μια από τις πιο ευάλωτες κατηγορίες του πληθυσμού - οι έγκυες γυναίκες και οι νεαρές μητέρες - οι κανονισμοί της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπουν μια σειρά κοινωνικών πληρωμών. Τα οφέλη για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό ρυθμίζονται από ομοσπονδιακή και περιφερειακή νομοθεσία και μπορούν να βασίζονται σε αυτές τόσο οι εργαζόμενες όσο και οι άνεργες γυναίκες, καθώς και οι μαθητές, οι φοιτητές πανεπιστημίων και τεχνικών σχολών. Τα περισσότερα από τα ποσά αναπροσαρμόζονται σε ετήσια βάση ή συνδέονται με τον κατώτατο μισθό ή ημερομίσθια.

Υπάρχει ένα ολόκληρο σύστημα κρατικής υποστήριξης για τις εγκύους και τις νεαρές μητέρες, το οποίο καλύπτει όλα τα τμήματα του πληθυσμού - από τους πλούσιους έως τους κοινωνικά απροστάτευτους, και έχει πολλές αποχρώσεις επεξεργασίας και ανάθεσης πληρωμών. Ποια οφέλη οφείλονται στις εγκύους, πώς να τα υπολογίσετε, πότε και πού να τα λάβετε; Ας μάθουμε παρακάτω.

Σύμφωνα με τους ομοσπονδιακούς νόμους, μια γυναίκα μπορεί να υπολογίζει σε διάφορους τύπους εφάπαξ ή τακτικών πληρωμών, το ποσό και η δυνατότητα λήψης των οποίων εξαρτάται από την κατηγορία του πληθυσμού.

Οφέλη γενικά:

1. Εφάπαξ επίδομα για εγκύους εγγεγραμμένες σε γυναικολόγο για έως και 12 εβδομάδες. Οι δικαιούχοι είναι εργαζόμενες γυναίκες, καθώς και όσες έχασαν τη δουλειά τους λόγω εκκαθάρισης της επιχείρησης, αλλά είναι εγγεγραμμένοι στην υπηρεσία απασχόλησης, φοιτητές, στρατιωτικοί.
2. Εφάπαξ επίδομα εγκυμοσύνης και τοκετού. Παραλήπτες - όλες οι εργαζόμενες γυναίκες μετά από αναρρωτική άδεια από γυναικολόγο και αποχώρηση με τη λεγόμενη άδεια μητρότητας. Επιπλέον, φοιτητές, στρατιωτικοί (τελωνειακοί, πυροσβέστες, αστυνομικοί κ.λπ.) και έγκυες γυναίκες που έχουν απολυθεί λόγω τερματισμού της λειτουργίας του οργανισμού μπορούν να υπολογίζουν στο επίδομα, αλλά μόνο εάν καταφέρουν να υποβάλουν αίτηση στο υπηρεσία απασχόλησης εντός ενός έτους μετά από αυτό.
3. Εφάπαξ επίδομα γέννησης παιδιού. Μπορεί να αποκτηθεί από οποιονδήποτε από τους γονείς και παρέχεται σε όλες τις κατηγορίες του πληθυσμού - μισθωτούς, άνεργους, φοιτητές, φοιτητές, στρατιωτικούς, καθώς και άτομα εγγεγραμμένα ως ατομικοί επιχειρηματίες, δικηγόροι ή συμβολαιογράφοι.
4. Επίδομα παιδικής μέριμνας. Αφαιρείται μηνιαίως τόσο για μισθωτούς όσο και για ανέργους, το ποσό εξαρτάται από τον επίσημο μισθό ή ορίζεται από το νόμο με βάση τον κατώτατο μισθό.

Ειδικές περιπτώσεις:

1. Εφάπαξ επίδομα που καταβάλλεται κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης στη σύζυγο στρατεύσιμου. Παρέχεται για ηλικία κύησης 180 ημερών. Το 2016, το ποσό του είναι 24565,89 ρούβλια, εκχωρείται στο τμήμα κοινωνικών πληρωμών μετά την υποβολή των απαιτούμενων εγγράφων.
2. Μηνιαίο επίδομα για τέκνο στρατεύσιμου στρατιώτη. Το ποσό των 10.528,24 ρούβλια (2016) μεταφέρεται για κάθε παιδί κάτω των 3 ετών μέχρι την απόλυση του πατέρα από τις ένοπλες δυνάμεις.

Εκτός από τις ομοσπονδιακές πληρωμές, οι περιφερειακές αρχές μπορούν να εκχωρήσουν οφέλη από τον δικό τους προϋπολογισμό, για παράδειγμα:

• πρόσθετη υλική βοήθεια σε νεαρές μητέρες·
• Επίδομα για ημιτελείς οικογένειες·
• τακτικά και εφάπαξ επιδόματα για νεαρές οικογένειες (κατά κανόνα, με την ηλικία των συζύγων να μην υπερβαίνει τα 30 έτη).
• επίδομα διατροφής για έγκυες γυναίκες εάν η περίοδός τους υπερβαίνει τις 12 εβδομάδες, θηλάζουσες μητέρες, παιδιά ηλικίας κάτω των 3 ετών παρουσία δύσκολων συνθηκών ζωής.

Καταβολή επιδομάτων εγκυμοσύνης και τοκετού

Τα κεφάλαια για τα επιδόματα μητρότητας προέρχονται από τον προϋπολογισμό του FSS, επομένως οι επίσημα εργαζόμενες γυναίκες που συμμετέχουν στο πρόγραμμα υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης μπορούν να υπολογίζουν στη λήψη του. Ανατίθεται επίσης σε πολιτικό προσωπικό σε στρατιωτικές μονάδες που βρίσκονται στο εξωτερικό και σε αλλοδαπές γυναίκες που εργάζονται στη Ρωσική Ομοσπονδία με σύμβαση εργασίας.

Επιπλέον, μπορείτε να λάβετε μια πληρωμή:

• άνεργοι που έχασαν τη δουλειά τους λόγω της εκκαθάρισης του οργανισμού ή σταμάτησαν να εργάζονται ως μεμονωμένοι επιχειρηματίες, δικηγόροι, συμβολαιογράφοι, αλλά μόνο εάν κατάφεραν να υποβάλουν αίτηση στην υπηρεσία απασχόλησης εντός ενός έτους μετά το συμβάν.
• στρατιωτικό προσωπικό;
• μαθητές και φοιτητές (πλήρης φοίτηση).

Από το 2011 έχει ξεκινήσει το πρόγραμμα Άμεσων Πληρωμές, στο οποίο εντάσσονται ετησίως νέες περιφέρειες. Προβλέπει τη μεταφορά των παροχών απευθείας στον τρεχούμενο λογαριασμό της γυναίκας ή μέσω του ρωσικού ταχυδρομείου, παρακάμπτοντας τον εργοδότη. Επιτρέπει επίσης στις εγκύους να υποβάλλουν ανεξάρτητα αίτηση στο FSS για τον ορισμό παροχών σε περιπτώσεις νόμιμης ή πραγματικής διακοπής των δραστηριοτήτων του εργοδότη.

Συγχρονισμός

Δικαίωμα λήψης άδειας μητρότητας αποκτά μια γυναίκα μετά την έκδοση πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία από γυναικολόγο.

Αυτό γίνεται στις ακόλουθες ημερομηνίες:

1. Σε περίπτωση μη επιπλοκής εγκυμοσύνης και απουσίας ειδικών συνθηκών - στον τόπο κατοικίας, αμέσως μετά το τέλος της 30ης εβδομάδας εγκυμοσύνης (70 ημέρες πριν από τον τοκετό), ο γυναικολόγος εκδίδει πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας, το οποίο πρέπει να δοθεί στον εργοδότη . Στην πραγματικότητα, τα χρήματα θα καταβληθούν μόνο μετά τη σύνταξη αίτησης για διακοπές και την έκδοση της κατάλληλης εντολής.
2. Εάν εγκυμοσύνη, τότε εκδίδεται πιστοποιητικό αναπηρίας στις 28 εβδομάδες (84 ημέρες πριν από τον τοκετό) και για γυναίκες που ζουν σε ραδιενεργή ζώνη - στις 27 εβδομάδες (90 ημέρες πριν από τον τοκετό).
3. Σε μια μη τυπική κατάσταση, στην περίπτωση μαιευτηρίου, εκδίδεται αναρρωτική άδεια με την εμφάνιση ενός γεγονότος, δηλαδή για περίοδο 22 έως 30 εβδομάδων.

Ανεξάρτητα από την ημερομηνία τοκετού, η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας είναι σταθερή:

• 140 μέρες γενικά?
• 156 ημέρες για ή πρόωρο τοκετό.
• 194 ημέρες για πολύδυμες κυήσεις.

Τα έγγραφα

Για να υποβάλει αίτηση για επίδομα μητρότητας στον τόπο εργασίας, μια εργαζόμενη γυναίκα πρέπει να υποβάλει:

• αναρρωτική άδεια (πιστοποιητικό αναπηρίας) από το ιατρικό ίδρυμα όπου εγγράφηκε η έγκυος γυναίκα, τις περισσότερες φορές εκδίδεται από τον περιφερειακό μαιευτήρα-γυναικολόγο της προγεννητικής κλινικής.
• πιστοποιητικό 2-NDFL από τον προηγούμενο τόπο εργασίας, εάν κατά τη διάρκεια της περιόδου χρέωσης η γυναίκα ήταν εγγεγραμμένη σε άλλο οργανισμό.
• εάν υπάρχει - πιστοποιητικό εγγραφής έως 12 εβδομάδες για την πληρωμή εφάπαξ ποσού.

Με βάση αυτά τα έγγραφα, μια γυναίκα πρέπει να γράψει μια αίτηση για διακοπές, κατά κανόνα, το δείγμα της βρίσκεται στο λογιστήριο. Περαιτέρω, το τμήμα προσωπικού (ή άλλη αρμόδια υπηρεσία) εκδίδει κατάλληλη εντολή, μετά την οποία εκχωρείται το επίδομα. Ο εργαζόμενος πρέπει να παρέχει έγγραφα σε όλους τους εργοδότες που είναι εγγεγραμμένοι αυτήν τη στιγμή, καθώς οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση λαμβάνουν πληρωμές από κάθε τόπο εργασίας.

Ο εργοδότης δίνει 10 ημέρες για να επεξεργαστεί και να υπολογίσει το ποσό, η μεταφορά των χρημάτων γίνεται την επόμενη μέρα μετά την πληρωμή του μισθού.

Οι άνεργοι για σκοπούς εγκυμοσύνης παρέχουν:

• αίτηση για σκοπούς πληρωμής·
• αρχείο απασχόλησης με πληροφορίες σχετικά με την απόλυση·
• πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία·
• πιστοποιητικό από την υπηρεσία απασχόλησης.

Τα χρήματα πρέπει να τους μεταφερθούν μέχρι τις 26 του επόμενου μήνα.

Ποσά παροχών

Τα ποσά που συγκεντρώνονται στις εργαζόμενες γυναίκες εξαρτώνται άμεσα από τους μισθούς, ωστόσο, υπάρχουν μέγιστα και ελάχιστα όρια για πληρωμές:

• το μέγιστο ποσό παροχών για απλή εγκυμοσύνη είναι 248.164 ρούβλια (από τις αρχές του 2016).
• το ελάχιστο ποσό είναι 34521,20 ρούβλια (από τον Ιούλιο του 2016).

Το επίδομα μητρότητας υπολογίζεται με βάση τις μέσες ημερήσιες αποδοχές των δύο προηγούμενων ετών, το 2016 θα είναι το 2014 και το 2015. Πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερών σύμφωνα με το πιστοποιητικό αναπηρίας. Το ποσό μεταφέρεται εφάπαξ εξ ολοκλήρου.

Εάν μια έγκυος συνεχίσει να εργάζεται μετά τη λήψη αναρρωτικής άδειας, ο χρόνος των διακοπών της και το ποσό της αποζημίωσης για αυτήν μειώνονται, καθώς ο νόμος απαγορεύει τη λήψη μισθού και παροχών ταυτόχρονα. Σε αυτή την περίπτωση, τα χρήματα θα μεταφερθούν μετά τις πραγματικές διακοπές.

Ο νόμος επιτρέπει την υποβολή αίτησης για την πληρωμή των επιδομάτων μητρότητας εντός έξι μηνών από τη γέννηση του παιδιού, αλλά εάν υπάρχουν σοβαροί λόγοι (ασθένεια, μετεγκατάσταση, φυσική καταστροφή), μπορείτε να κάνετε αίτηση στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων αργότερα από αυτήν την περίοδο.

Πώς να υπολογίσετε μόνοι σας το ποσό;

Ο απλοποιημένος τύπος για τον υπολογισμό του ποσού της "άδειας μητρότητας" είναι απλός: πολλαπλασιάστε τις μέσες ημερήσιες αποδοχές (το ποσό του εισοδήματος για τα δύο προηγούμενα ημερολογιακά έτη / τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών) με τον αριθμό των ημερών διακοπών σύμφωνα με την αναρρωτική άδεια ( 140, 156, 194).

Ωστόσο, όταν υπολογίζετε μόνοι σας, πρέπει να λάβετε υπόψη ορισμένες αποχρώσεις:

1. Οι μέγιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές περιορίζονται από τη μέγιστη βάση για τον υπολογισμό των εισφορών στο FSS, το ποσό αναπροσαρμόζεται τακτικά και το 2016 ανήλθε σε 1.772,6 ρούβλια. Κατά συνέπεια, το επίδομα μητρότητας που χορηγήθηκε το 2016 δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 248.164 ρούβλια στη συνήθη περίπτωση, τα 343.884,4 ρούβλια για πολύδυμες κυήσεις και τα 276.525,6 ρούβλια για προβληματικούς τοκετούς.
2. Το κατώτερο όριο των μέσων ημερήσιων αποδοχών υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό (από τον Ιούλιο του 2016, 7.500 ρούβλια). Η αξία του είναι 246,58 ρούβλια την ημέρα. Δηλαδή, το ελάχιστο όφελος για την εγκυμοσύνη είναι 34.521,20 ρούβλια στη γενική περίπτωση, για πολύδυμη εγκυμοσύνη - 47.835,62 ρούβλια, για δύσκολες γεννήσεις - 38.465,75 ρούβλια.
3. Δεν λαμβάνεται υπόψη μόνο ο μισθός, αλλά και οι αποδοχές διακοπών, τα μπόνους. Τα μη φορολογητέα ποσά δεν περιλαμβάνονται στον υπολογισμό: πληρωμές για πιστοποιητικά αναπηρίας, υλική βοήθεια έως 4 χιλιάδες ρούβλια, πληρωμές κατά τη γέννηση ενός παιδιού.
4. Από τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών που ελήφθησαν υπόψη για τον υπολογισμό των μέσων ημερήσιων αποδοχών, τις περιόδους που δαπανήθηκαν σε αναρρωτική άδεια, το χρόνο που δαπανήθηκε σε άδεια μητρότητας, τις ημέρες κατά τις οποίες μια γυναίκα απολύθηκε από την εργασία, έλαβε μισθό, αλλά δεν καταβλήθηκαν ασφάλιστρα αποκλείονται.
5. Με εργασιακή εμπειρία έως έξι μήνες, το ποσό υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό.

Εφάπαξ πληρωμές

Σύμφωνα με την ομοσπονδιακή νομοθεσία, υπάρχουν δύο εγγυημένες εφάπαξ πληρωμές:

• για εγκύους εγγεγραμμένες έως 12 εβδομάδων·
• για γυναίκες που γέννησαν επιτυχώς ένα παιδί.

Στην πρώτη περίπτωση, τα κεφάλαια μεταφέρονται ως μέρος της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης (για εργαζόμενες γυναίκες ή μειώνονται σε σχέση με την εκκαθάριση της εταιρείας και είναι εγγεγραμμένα στην υπηρεσία απασχόλησης κατά τη διάρκεια του έτους) ή με τη μορφή κοινωνικής ασφάλισης (για φοιτήτριες , μεταπτυχιακοί φοιτητές, συμβασιούχοι στρατιωτικοί). Για να λάβετε πληρωμή, πρέπει να λάβετε πιστοποιητικό από την προγεννητική κλινική. Το ποσό αυτού του επιδόματος εγκυμοσύνης το 2016 ανήλθε σε 581,73 ρούβλια.

Το επίδομα κατά τη γέννηση τέκνου δικαιούται να λάβει ένας από τους γονείς στον τόπο υπηρεσίας. Εάν η μητέρα και ο πατέρας είναι άνεργοι, πρέπει να υποβάλουν αίτηση στο τμήμα κοινωνικών παροχών.

Για να λάβετε χρήματα, πρέπει να συλλέξετε ένα πακέτο εγγράφων:

• πιστοποιητικό γέννησης από το ληξιαρχείο·
• πιστοποιητικό από έναν από τους γονείς ότι δεν έλαβε το ποσό του επιδόματος·
• δήλωση;
• εάν είναι απαραίτητο - αποσπάσματα από το βιβλίο εργασίας ή έγγραφα που επιβεβαιώνουν την απουσία εργασιακής δραστηριότητας (διπλώματα, πιστοποιητικά και ούτω καθεξής).

Το ποσό πληρωμής το 2016 είναι 15512,65 ρούβλια.

Τι επιδόματα μπορούν να λάβουν οι άνεργοι;

Οι πιο προστατευμένες από πλευράς κοινωνικών εγγυήσεων είναι οι εργαζόμενες έγκυες γυναίκες, αλλά και οι άνεργοι δικαιούνται πληρωμές. Τα ποσά τους και η διαδικασία υπολογισμού εξαρτώνται από την κατηγορία των ανέργων γυναικών.

Σε περίπτωση που κινηθεί η διαδικασία πτώχευσης του εργοδότη, τα εφάπαξ και τα μηνιαία επιδόματα εκχωρούνται με τον ίδιο τρόπο όπως και για τις εγκύους που εργάζονται, αλλά τα χρήματα μεταφέρονται απευθείας από το FSS, παρακάμπτοντας τον εργοδότη.

Εάν μια γυναίκα αναγνωριστεί επίσημα (δηλαδή από την υπηρεσία απασχόλησης) ως άνεργη εντός ενός έτους από τη λήξη των δραστηριοτήτων του οργανισμού, πρέπει να επικοινωνήσει με τις αρχές κοινωνικής ασφάλισης.

Σε αυτή την περίπτωση, μπορεί να πάρει:

• επίδομα μητρότητας, που υπολογίζεται με βάση το ποσό των 581,73 ρούβλια ανά μήνα.
• πληρωμή για όσους υπέβαλαν αίτηση στον γυναικολόγο στα αρχικά στάδια - 581,73 ρούβλια.

Εγγύηση για φοιτητές πλήρους φοίτησης και φοιτήτριες:

• επίδομα μητρότητας ανάλογα με το ποσό της υποτροφίας·
• πληρωμή για γυναίκες που έχουν εγγραφεί πριν από τις 12 εβδομάδες εγκυμοσύνης - 581,73 ρούβλια.
• εφάπαξ επίδομα κατά τη γέννηση - 15512,65 ρούβλια.
• μηνιαίες πληρωμές "παιδιών" - 2908,62 ρούβλια για το πρώτο παιδί και 5817,24 ρούβλια για τα επόμενα.

Δικαίωμα λήψης έχουν οι άνεργοι που δεν είναι ασφαλισμένοι στο σύστημα υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης:

• εφάπαξ επίδομα κατά τη γέννηση - 15.512,65 ρούβλια.
• πληρωμές για τη φροντίδα των παιδιών - 2908,62 ρούβλια για το πρώτο παιδί και 5817,24 ρούβλια για τα επόμενα.

Οφέλη μετά τον τοκετό

Εκτός από το εφάπαξ επίδομα μετά τη γέννηση παιδιού, οι γυναίκες ή οι συγγενείς που βρίσκονται σε γονική άδεια δικαιούνται μηνιαίες αποδοχές.

Το επίδομα από τη λήξη της άδειας μητρότητας και μέχρι το παιδί να γίνει ενάμιση έτους είναι:

• για τις εργαζόμενες γυναίκες - 40% του μέσου μισθού.
• για ανέργους, γυναίκες με εργασιακή εμπειρία μικρότερη από έξι μήνες ή μισθό μικρότερο από το επίπεδο διαβίωσης - 2908,62 ρούβλια το μήνα (40% του κατώτατου μισθού) και όταν φροντίζουν τα επόμενα παιδιά - 5817,24 ρούβλια.

Μέχρι το παιδί να συμπληρώσει την ηλικία των τριών ετών, καταβάλλεται αποζημίωση από τον εργοδότη - 50 ρούβλια το μήνα.

Οι περιφερειακές αρχές, με δική τους πρωτοβουλία, μπορούν να θεσπίσουν πρόσθετα μέτρα στήριξης. Συγκεκριμένα, πρόκειται για αποζημίωση για την έλλειψη θέσης σε νηπιαγωγείο.

Το σύνολο των κοινωνικών παροχών και επιδομάτων εγγυάται οικονομική βοήθεια για όλες τις εγκύους, αλλά ανάλογα με τις ειδικές συνθήκες, το ύψος της ποικίλλει πολύ. Από αυτή την άποψη, οι εργαζόμενες γυναίκες είναι οι πιο προστατευμένες - λαμβάνουν 100% άδεια μετ' αποδοχών πριν από τον τοκετό και μετά από αυτές, διάρκειας από 140 έως 194 ημέρες, και εφάπαξ πληρωμές - για πρόωρη εγγραφή και γέννηση παιδιού.

Η προετοιμασία για τον τοκετό είναι σκληρή δουλειά. Κρεβάτι, ρούχα, παιχνίδια κοστίζουν πολλά χρήματα. Το μωρό απαιτεί φροντίδα, προσοχή και τη συνεχή παρουσία ενός αγαπημένου προσώπου. Η μέλλουσα μητέρα δεν μπορεί να εργαστεί στα τελευταία στάδια της εγκυμοσύνης, καθώς και στη γέννηση ενός παιδιού. Σε πολλές οικογένειες ο πατέρας εργάζεται, αλλά υπάρχουν και ανύπαντρες μητέρες που δεν έχουν δικό τους εισόδημα. Η κρατική υποστήριξη σε μια τέτοια κατάσταση είναι απλώς απαραίτητη για αυτούς.

Το επίδομα εγκυμοσύνης και τοκετού στη Ρωσία καταβάλλεται σε γυναίκες, ανεξάρτητα από το καθεστώς και το είδος της δραστηριότητας. Μόνο οι πληρωμές διαφέρουν.

Τα επιδόματα είναι εφάπαξ (τα οποία καταβάλλονται μία φορά) και μηνιαία (τα οποία καταβάλλονται μηνιαίως μέχρι μια ορισμένη ηλικία του μωρού).

Ας εξετάσουμε αναλυτικότερα ποιες πληρωμές οφείλονται σε εγκύους στη χώρα μας.

Εφάπαξ επίδομα για έγκυες γυναίκες που εγγράφηκαν νωρίς

Η πρώτη κιόλας πληρωμή σε έγκυες γυναίκες γίνεται εάν η γυναίκα πήγε στην προγεννητική κλινική στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης.

Το επίδομα καταβάλλεται στον τόπο εργασίας, εφόσον σπουδάσει – σπουδάσει γυναίκα. Η παρακολούθηση εγκύων σε κρατικές πολυκλινικές και προγεννητικές κλινικές είναι δωρεάν.

Είναι καλύτερα να φροντίζετε την υγεία του μωρού στα πρώτα στάδια της εγκυμοσύνης. Το επίδομα για το 2014 είναι 515,33 ρούβλια. Τις περισσότερες φορές, καταβάλλεται ταυτόχρονα με το εφάπαξ επίδομα μητρότητας. Για να λάβουν αυτήν την πληρωμή, οι έγκυες γυναίκες χρειάζονται πιστοποιητικό εγγραφής από την κλινική και αίτηση με το κατάλληλο έντυπο.

Όφελος για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό

Το επίδομα εξαρτάται από το αν η γυναίκα εργάζεται ή όχι. Καταβάλλεται εφάπαξ και οφείλεται στις εξής έγκυες γυναίκες:

1. Φοιτητές σε εκπαιδευτικό ίδρυμα με πλήρη φοίτηση.

2. Ασφαλισμένες γυναίκες.

3. Απολυμένες γυναίκες λόγω εκκαθάρισης της οργάνωσης.

4. Εργασία με συμβάσεις εργασίας και ασφαλισμένος στο FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

5. Καθώς και όσες γυναίκες υπηρετούν με σύμβαση (λαμβάνεται υπόψη η υπηρεσία σε νομίμως καθορισμένους φορείς και φορείς).

Στις ασφαλισμένες γυναίκες περιλαμβάνονται ατομικοί επιχειρηματίες, δικηγόροι κ.λπ. (η πλήρης λίστα ορίζεται από κανονισμούς).

Εάν μια γυναίκα εργάζεται, το ύψος του επιδόματος σε χρήμα εξαρτάται άμεσα από:

• τους μισθούς που λαμβάνει·
• φορολογητέες πληρωμές.

Η περίοδος υπολογισμού είναι τα τελευταία 2 χρόνια. Το ποσό των πληρωμών είναι 100% των μέσων αποδοχών μιας εγκύου γυναίκας.

Εάν κατά την περίοδο της άδειας μητρότητας ο οργανισμός εκκαθαρίστηκε, τότε η γυναίκα θα πρέπει να υποβάλει αίτηση στο κέντρο απασχόλησης για εγγραφή εντός ενός έτους. Σε αυτή την περίπτωση, οι αρχές κοινωνικής προστασίας καταβάλλουν παροχές σε έγκυες γυναίκες ύψους 515 ρούβλια. Οι πληρωμές γίνονται σε ένα ποσό για πλήρη άδεια μητρότητας.

Εάν μια γυναίκα εργάζεται σε πολλές θέσεις εργασίας ταυτόχρονα, τότε το επίδομα προέρχεται από κάθε εργοδότη.

Αν είναι φοιτήτρια πλήρους φοίτησης, τότε πληρώνεται στον τόπο σπουδών, αλλά αν η έγκυος κάνει στρατιωτική θητεία στον στρατό, στον τόπο υπηρεσίας.

Επιπλέον, το επίδομα στον τόπο εργασίας καταβάλλεται ακόμη και σε περίπτωση απόλυσης, εάν η άδεια μητρότητας ήρθε εντός 1 μηνός από την είσοδο στο εργατικό δυναμικό. Οι λόγοι απόλυσης θα πρέπει να είναι οι εξής:

Μετακίνηση σε άλλη πόλη ή περιοχή για καλό λόγο.

Ασθένεια στενών συγγενών που χρήζουν φροντίδας.

Σε περίπτωση αναπηρίας της 1ης ομάδας ενός από τα μέλη της οικογένειας.

Αρρώστια μιας γυναίκας που την κάνει ανίκανη να εργαστεί.

Το επίδομα καταβάλλεται στο κέντρο απασχόλησης εάν η γυναίκα αναγνωριστεί ως άνεργη. Οι λόγοι για να εγκαταλείψετε μια εργασία πρέπει να είναι οι εξής:

Σε περίπτωση εκκαθάρισης της επιχείρησης·

Αναστολή δραστηριότητας ΔΙ.

Αναστολή οποιασδήποτε άλλης δραστηριότητας που σχετίζεται με υποχρεωτική κρατική εγγραφή.

Για τη λήψη πληρωμών απαιτούνται τα ακόλουθα έγγραφα:

1. Έντυπο αίτησης.

2. Διαβατήριο.

3. Επικυρωμένο απόσπασμα από το βιβλίο εργασίας.

4. Βοήθεια από το κέντρο απασχόλησης.

Συχνά τίθεται το ερώτημα ποιες πληρωμές οφείλονται σε εγκύους που σπουδάζουν ή κάνουν στρατιωτική θητεία.

Πληρωμές σε φοιτήτριες

Για τις γυναίκες που σπουδάζουν σε εκπαιδευτικά ιδρύματα, το επίδομα εγκυμοσύνης είναι το ποσό της υποτροφίας.

Η περίοδος άδειας μητρότητας για όλες τις κατηγορίες γυναικών υπολογίζεται ανάλογα με τα χαρακτηριστικά της πορείας της εγκυμοσύνης (σε περίπτωση φυσιολογικής εγκυμοσύνης και τοκετού - 140 ημέρες, σε περίπτωση επιπλοκών - 156, 194 ημέρες - σε περίπτωση πολύδυμης εγκυμοσύνης) .

Ο υπολογισμός των παροχών για τις εγκύους γίνεται ανεξάρτητα από τον αριθμό των ημερών εργασίας πριν από τον τοκετό. Εάν μια γυναίκα εργάζεται σε άδεια μητρότητας, το ποσό του επιδόματος παραμένει αμετάβλητο.

Το ερώτημα ποιες πληρωμές οφείλονται σε έγκυες γυναίκες ρέει στα εξής: «Πότε πρέπει να μεταφερθούν οι μεταφορές;»

Ο νόμος καθορίζει την προθεσμία για τη συγκέντρωση και την καταβολή των επιδομάτων: δέκα ημέρες μετά την κατάθεση πιστοποιητικού αναπηρίας και αίτησης στο έντυπο. Πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας εκδίδεται σε πολυκλινική ή προγεννητική κλινική. Η πληρωμή γίνεται την επόμενη ημέρα πληρωμής.

Πληρωμές σε έγκυες συζύγους στρατιωτικού προσωπικού

Οφείλονται επιπλέον πληρωμές στις συζύγους των στρατιωτικών. Αυτά περιλαμβάνουν εφάπαξ και μηνιαίο επίδομα.

Στην περίπτωση του συζύγου που καλείται για στρατιωτική θητεία, οι εφάπαξ πληρωμές σε έγκυες γυναίκες το 2014 ανέρχονται σε 27.761,88 ρούβλια. Η ηλικία κύησης πρέπει να είναι τουλάχιστον 180 ημερολογιακές ημέρες. Εξαίρεση αποτελούν οι σύζυγοι των φοιτητών, οι οποίες δεν δικαιούνται επιδόματα.

Απαραίτητα δικαιολογητικά για την πληρωμή:

Μια αίτηση σε συγκεκριμένη μορφή για τον ορισμό παροχών.

Πιστοποιητικό εγγραφής εγκύου.

Ληξιαρχική πράξη γάμου (αντίγραφο)·

Βεβαίωση στρατιωτικής μονάδας (εάν ο σύζυγος εγκύου υπηρετεί στο στρατό), εάν έχει τελειώσει η θητεία, παρέχεται από το στρατιωτικό επιμελητήριο.

Το μηνιαίο επίδομα είναι 9326 ρούβλια και καταβάλλεται για κάθε παιδί.

Επίδομα τοκετού (εφάπαξ)

Καταβάλλεται είτε σε έναν από τους γονείς είτε στον κηδεμόνα. Το επίδομα για τη γέννηση πολλών τέκνων πρέπει να υπολογίζεται για κάθε παιδί.

Τα ακόλουθα άτομα είναι επιλέξιμα για αυτές τις πληρωμές:

Εργαζόμενος;

Μη λειτουργικό;

Φοιτητές πλήρους φοίτησης.

Πολίτες που εκτελούν στρατιωτική θητεία (με σύμβαση ή ισοδύναμο).

Εάν οι εργαζόμενοι λαμβάνουν κεφάλαια από τα ταμεία κοινωνικής ασφάλισης, τότε οι μη εργαζόμενοι και οι φοιτητές λαμβάνουν κεφάλαια από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό.

Αυτές οι πληρωμές σε έγκυες γυναίκες το 2014 ανέρχονται σε 13.741,99 ρούβλια και καταβάλλονται το αργότερο 6 μήνες μετά τον τοκετό. Το επίδομα τιμαριθμοποιείται κάθε χρόνο, αλλά καταβάλλεται σε ένα σταθερό ποσό τη στιγμή της γέννησης.

Μηνιαίο επίδομα παιδιού έως ενάμιση έτους

Το επίδομα καταβάλλεται μόνο μέχρι την ηλικία του 1,5 έτους του τέκνου σε μηνιαία βάση. Το 2014, καθορίστηκε μηνιαίο επίδομα ύψους 40 τοις εκατό των μέσων αποδοχών μιας γυναίκας (τουλάχιστον 2576,63 για το πρώτο παιδί και για τα επόμενα παιδιά - τουλάχιστον 5153,24).

Τα ασφάλιστρα υπολογίζονται με βάση τις μέσες αποδοχές. Η περίοδος χρέωσης είναι τα δύο προηγούμενα χρόνια. Στο τρέχον 2014, η χρονική αυτή περίοδος είναι το 2012 και το 2013.

Το ποσό των χρημάτων εξαρτάται από την περιοχή και την περιοχή κατοικίας (το καθένα έχει τη δική του).

Για να λάβετε υποστήριξη παιδιού, πρέπει:

Πιστοποιητικό γέννησης παιδιού (αντίγραφο).

Βεβαίωση από τον άλλο γονέα ότι δεν λαμβάνει αυτό το επίδομα και δεν παίρνει άδεια μητρότητας. Βοήθεια παρέχεται από την εργασία του άλλου γονέα. Εάν δεν λειτουργεί, τότε εκδίδεται πιστοποιητικό από τις αρχές κοινωνικής ασφάλισης.

Η λίστα των εγγράφων εξαρτάται επίσης από την περιοχή και μπορεί να προστεθεί από νέα έγγραφα.

Μηνιαίο επίδομα τέκνου έως 3 ετών

Η άδεια μητρότητας για τη φροντίδα του παιδιού είναι 3 χρόνια (η βάση είναι ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άρθρο 256). Ενάμιση χρόνο μετά, οι μητέρες αναγκάζονται να πάνε στη δουλειά και να στείλουν τα παιδιά τους στα νηπιαγωγεία.

Η Κρατική Δούμα εισήγαγε νομοσχέδιο για την αύξηση της άδειας μητρότητας σε 3 χρόνια. Το έργο δεν λειτουργεί σε ολόκληρη την επικράτεια της Ρωσίας. Από το 2014 καλύπτει τα ακόλουθα θέματα:

Δημοκρατίες: Altai, Tuva, Buryatia, Adygea, Mari El, Chechen, Chuvash, Udmurtia, Kalmykia, Komi, Karachay-Cherkessia, Karelia, North Ossetia-Alania, Kabardino-Balkaria, Dagestan, Ingushetia, Tatarstan, Bashkortostan, Sakaha, Mordovi.

Περιοχές: Amur, Astrakhan, Voronezh, Orenburg, Belgorod, Sverdlovsk, Tula, Bryansk, Vladimir, Tambov, Tver, Vologda, Kaluga, Kursk, Murmansk, Kostroma, Chelyabinsk, Kirov, Ryazan, Smolensk, Leningrad, Lipetsk, Magadan, Novgorod, Samara, Oryol, Penza, Pskov, Tyumen, Rostov, Saratov, Sakhalin, Ivanovo, Nizhny Novgorod, Novosibirsk, Omsk, Arkhangelsk, Volgograd, Irkutsk, Kurgan, Kaliningrad, Μόσχα, Yaroslavl, Tomsk, Ulyanovsk και Εβραϊκή Περιφέρεια.

Η πόλη της Μόσχας και η πόλη της Αγίας Πετρούπολης.

Khanty-Mansiysk, Chukotka και αυτόνομη περιφέρεια Yamalo-Nenets.

Περιοχές Περμ, Αλτάι, Κρασνοντάρ, Πριμόρσκι, Χαμπάροφσκ, Καμτσάτκα, Υπερ-Βαϊκάλη, Σταυρούπολη και Κρασνογιάρσκ.

Το παραπάνω νομοσχέδιο παρέμεινε μόνο σχέδιο και δεν έχει ακόμη εγκριθεί.

Στους γονείς κάτω των 3 ετών καταβάλλεται χρηματική αποζημίωση (μέγεθος - 50 ρούβλια). Το ποσό αυτό εξαρτάται από τον περιφερειακό συντελεστή μισθών και καταβάλλεται με την παρουσία σύμβασης εργασίας.

Τα ακόλουθα άτομα μπορούν να λάβουν αποζημίωση: κηδεμόνας, θετός γονέας, γιαγιά, παππούς, πατέρας, μητέρα και άλλα άτομα που φροντίζουν το παιδί.

Περιφερειακές πληρωμές σε γυναίκες

Όλες οι γυναίκες στη Ρωσία λαμβάνουν ομοσπονδιακά επιδόματα.

Οι υπήκοοι της χώρας μας μπορούν επίσης να πληρώσουν στους γονείς ενός παιδιού ένα συγκεκριμένο χρηματικό ποσό, τις λεγόμενες περιφερειακές πληρωμές. Κάθε οντότητα έχει τις δικές της πληρωμές. Οι κάτοικοι της Μόσχας κατά τη γέννηση του πρώτου τους παιδιού πληρώνονται 5.000 ρούβλια. κατά τη γέννηση των επόμενων παιδιών - 14.500. Επιπλέον, οι πληρωμές του Luzhkov παρέχονται για γονείς που δεν έχουν συμπληρώσει τα 30 έτη - 34.500 ρούβλια. Αν γεννήθηκαν τρία ή περισσότερα μωρά, καταβάλλεται ταυτόχρονα ποσό 50.000.

Στην περιοχή του Νίζνι Νόβγκοροντ, ο κυβερνήτης πληρώνει 25.000 ρούβλια για τη γέννηση περισσότερων από 2 παιδιών (συμπεριλαμβανομένων). Σε περίπτωση γέννησης πολλών παιδιών ταυτόχρονα, καταβάλλονται 3.000 για κάθε παιδί. Οι πληρωμές γίνονται από τις κοινωνικές αρχές με την υποβολή πακέτου εγγράφων (πιστοποιητικό γέννησης και αντίγραφό του, πιστοποιητικό από τον άλλο γονέα για μη παραλαβή των παροχών· πιστοποιητικό γέννησης· αίτηση).

Υλικές πληρωμές από την επιχείρηση

Η συλλογική σύμβαση προβλέπει υλική βοήθεια σε εγκύους από τον οργανισμό στον οποίο εργάζονται. Η βοήθεια παρέχεται βάσει γραπτής αίτησης που απευθύνεται στον διευθυντή. Το ποσό της βοήθειας ορίζεται από τον επικεφαλής και ορίζεται στην εργατική ή συλλογική σύμβαση. Και οι δύο γονείς ενός παιδιού μπορούν να λάβουν βοήθεια μόνο εάν εργάζονται σε διαφορετικές επιχειρήσεις.

Αυτές οι πληρωμές σε εγκύους δεν είναι υποχρεωτικές. Η οικονομική βοήθεια δεν μπορεί να προβλέπεται στα εσωτερικά έγγραφα του οργανισμού. Ο νόμος δεν ρυθμίζει τις υλικές πληρωμές, αλλά η συνδικαλιστική οργάνωση του οργανισμού έχει το δικαίωμα να επηρεάσει αυτή την κατάσταση προς θετική κατεύθυνση. Επιπλέον, η εξουσία του εργαζομένου στα μάτια του διευθυντή της επιχείρησης συμβάλλει επίσης στην απόφαση υπέρ του εργαζομένου. Μόνο αδίστακτοι εργοδότες (ιδιώτες επιχειρηματίες, μικρές ιδιωτικές εταιρείες) μπορούν να αρνηθούν την οικονομική βοήθεια στον εργαζόμενό τους.

Πληρωμές σε μετρητά για φαγητό

Οι πληρωμές σε έγκυες γυναίκες για φαγητό γίνονται με βάση κυβερνητικό διάταγμα, εάν το επίπεδο διαβίωσης της οικογένειας είναι μικρότερο από το 50% του ελάχιστου διαβίωσης. Το επίδομα αυτό καθορίζεται με την παρουσία των ακόλουθων εγγράφων:

πληροφορίες σχετικά με την εγκυμοσύνη.

Δηλώσεις οικογενειακού εισοδήματος και άλλα έγγραφα, όπως απαιτείται.

διαβατήριο του αιτούντος·

Σχηματίστε δηλώσεις.

Το ποσό των πληρωμών εξαρτάται από το οικογενειακό εισόδημα και είναι περίπου 300 ρούβλια το μήνα. Το επίδομα συσσωρεύεται από τη στιγμή που εγγράφηκε η μητέρα και λήγει με ένα μήνα τοκετού ή διακοπής της εγκυμοσύνης.

Στις πολύτεκνες οικογένειες παρέχονται συνταξιοδοτικά επιδόματα, καθώς και παροχές διατροφής και μετακίνησης. Επιπλέον, παρέχεται στους γονείς βοήθεια σε είδος με τη μορφή παραχώρησης οικοπέδων.

Μητρικό κεφάλαιο

Και οι δύο γονείς ενός παιδιού μπορούν να λάβουν κρατική πληρωμή εάν έχουν γεννηθεί περισσότερα από 2 παιδιά (συμπεριλαμβανομένων) στην οικογένεια. Το 2014, το κεφάλαιο είναι το ποσό των 429.408 ρούβλια. Το ποσό του κεφαλαίου τιμαριθμοποιείται κάθε χρόνο. Η πληρωμή γίνεται με τραπεζικό έμβασμα και παρέχεται με τη μορφή βεβαίωσης.

Η εγγραφή του δικαιώματος στο κεφάλαιο μητρότητας πραγματοποιείται από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Το δικαίωμα σε αυτό επιβεβαιώνεται από το Πιστοποιητικό, το οποίο εκδίδεται από το 2007. Για να λάβετε κεφάλαιο μητρότητας, απαιτούνται τέσσερα έγγραφα: διαβατήριο του πατέρα και της μητέρας, αίτηση στο έντυπο, πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού.

Η περίοδος εφαρμογής είναι απεριόριστη. Τα χρήματα αναδιανέμονται με βάση την αίτηση.

Μπορείτε να ξοδέψετε αυτό το κεφάλαιο μόνο:

• για την εκπαίδευση του παιδιού·
• για τη συγκρότηση του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης εργασίας μητέρας ;
• για τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης.

Το πιστοποιητικό μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε δόσεις. Το υπόλοιπο των κεφαλαίων αναπροσαρμόζεται σε ετήσια βάση.

Πληρωμές σε γυναίκες που δεν εργάζονται

Εξετάστε το ερώτημα ποιες πληρωμές οφείλονται σε μη εργαζόμενες έγκυες γυναίκες.

Για τις γυναίκες που δεν εργάζονται, καταβάλλονται μόνο δύο παροχές: το πρώτο είναι ένα εφάπαξ επίδομα για τη γέννηση ενός παιδιού. το δεύτερο είναι ένα μηνιαίο επίδομα φροντίδας. Για να λάβετε πληρωμές, πρέπει να παρέχετε:

Αναρρωτική άδεια.

Δήλωση.

Βεβαίωση από το κέντρο απασχόλησης.

Βιβλίο εργασίας.

Μια γυναίκα δεν δικαιούται άλλου είδους παροχές.

συμπέρασμα

Σημειώνω ότι η άδεια μητρότητας χαρακτηρίζεται από προσωρινή αναπηρία και πληρώνεται μέσω ταμείων κοινωνικής ασφάλισης, επομένως περιλαμβάνεται στη διάρκεια της υπηρεσίας.

Η κρατική στήριξη των εγκύων στη χώρα μας εκδηλώνεται με πληρωμές σε μετρητά, που συζητήθηκαν σε αυτό το άρθρο. Γίνεται σαφές ποιες πληρωμές οφείλονται στις έγκυες γυναίκες εάν εργάζονται ή βρίσκονται στο σπίτι. Το ποσό των πληρωμών αναπροσαρμόζεται κάθε χρόνο. Υπάρχει ελπίδα ότι στο εγγύς μέλλον θα γίνει άξιο στήριγμα για τους φροντιστές γονείς. Η οικονομική ασφάλεια θα σας βοηθήσει να απολαύσετε τη χαρά της μητρότητας με ηρεμία.

Επί του παρόντος, χωρίς την υποστήριξη συζύγου, είναι δύσκολο να υπάρχει μηνιαίο επίδομα. Δεδομένου ότι τα ρούχα είναι ανά παιδί, τα βρεφικά παρασκευάσματα και τα φάρμακα είναι ακριβά. Μερικές φορές δεν είναι δυνατό να αγοράσετε ό,τι είναι απαραίτητο για ένα παιδί. Ανεξάρτητα από το πόσο θέλετε, αλλά πρέπει να μάθετε πώς να εξοικονομείτε χρήματα. Οι ειδικοί συμβουλεύουν για να μην πάθει κατάθλιψη από έλλειψη οικονομικών, να μοιράζει χρήματα μόνο για απαραίτητους σκοπούς. Τα ρούχα μπορούν να δανειστούν από συγγενείς ή φίλους. Προσπαθήστε να θηλάζετε περισσότερο για να μην ξοδεύετε χρήματα σε ακριβές παιδικές τροφές.

Το όφελος για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό οφείλεται σε γυναίκες που έχουν γεννήσει και σε γυναίκες που έχουν υιοθετήσει παιδί κάτω των 3 μηνών, οι οποίες:

• υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα, δηλαδή εργάζονται·
• μελέτη πλήρους απασχόλησης?
• εκτελούν στρατιωτική θητεία βάσει σύμβασης, υπηρετούν στα όργανα εσωτερικών υποθέσεων, στα στρατεύματα της Εθνικής Φρουράς, στο Υπουργείο Καταστάσεων Έκτακτης Ανάγκης, σε ιδρύματα και φορείς του σωφρονιστικού συστήματος, στα όργανα υποχρεωτικής επιβολής της Ρωσικής Ομοσπονδίας και στις τελωνειακές αρχές.

Το επίδομα μητρότητας καταβάλλεται Η άδεια μητρότητας διαρκεί 70 (σε περίπτωση πολύδυμης εγκυμοσύνης - 84) ημερολογιακές ημέρες πριν από τον τοκετό και 70 (σε περίπτωση περίπλοκου τοκετού - 86, σε περίπτωση γέννησης δύο ή περισσότερων παιδιών - 110) ημερολογιακές ημέρες μετά τον τοκετό.

Κατά την υιοθεσία παιδιού (παιδιών) κάτω των 3 μηνών, το επίδομα καταβάλλεται από την ημερομηνία υιοθεσίας μέχρι τη λήξη 70 (σε περίπτωση ταυτόχρονης υιοθεσίας δύο ή περισσότερων παιδιών - 110) ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία γέννησης του το παιδί.

«> περίοδος άδειας μητρότητας Για ασφαλισμένες γυναίκες Σε ασφαλισμένη γυναίκα που έχει χρόνο ασφάλισης μικρότερο των 6 μηνών καταβάλλεται επίδομα εγκυμοσύνης και τοκετού που δεν υπερβαίνει τον κατώτατο μισθό που έχει καθοριστεί στην περιφέρειά της, λαμβανομένου υπόψη του συντελεστή περιφέρειας."> με σπάνιες εξαιρέσειςκαταβάλλεται στο ποσό του 100% των μέσων αποδοχών, στους μισθωτούς - στο ποσό του χρηματικού επιδόματος, στους φοιτητές - στο ποσό της υποτροφίας. Στην περίπτωση αυτή, το επίδομα δεν μπορεί να υπερβαίνει ένα ορισμένο ποσό. Μπορείτε να ελέγξετε τους τρέχοντες περιορισμούς στον ιστότοπο του Περιφερειακού Υποκαταστήματος της Μόσχας του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Το επίδομα καταβάλλεται στον τόπο εργασίας, υπηρεσίας ή σπουδών. Για να το παραλάβετε θα πρέπει να προσκομίσετε:

• πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία·
• για εγγραφή στον τόπο υπηρεσίας ή μελέτης - πιστοποιητικό από ιατρικό οργανισμό.

Σε περιπτώσεις:

• μεταφορά του συζύγου για εργασία σε άλλη περιοχή, μετακίνηση στον τόπο κατοικίας του συζύγου·
• ασθένεια που εμποδίζει τη συνέχιση της εργασίας ή της διαμονής στην περιοχή (σύμφωνα με ιατρικό πιστοποιητικό που εκδίδεται με τον προβλεπόμενο τρόπο)·
• την ανάγκη περίθαλψης άρρωστων μελών της οικογένειας (εάν υπάρχει πόρισμα ιατρικού οργανισμού για την ανάγκη άρρωστου μέλους της οικογένειας σε συνεχή εξωτερική φροντίδα) ή άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας Ι.

"> σε ορισμένες περιπτώσεις, τα επιδόματα μητρότητας εκχωρούνται και καταβάλλονται στον τελευταίο τόπο εργασίας ή υπηρεσίας, όταν η άδεια μητρότητας ήρθε εντός ενός μήνα μετά την απόλυση.

3. Πώς να λάβετε οφέλη για γυναίκες που έχουν εγγραφεί πριν από τις 12 εβδομάδες εγκυμοσύνης;

Παρέχεται πληρωμή μόνο μαζίμε επίδομα μητρότητας. Εάν δεν καταβληθεί η αναρρωτική άδεια, τότε δεν παρέχεται και αυτή η παροχή.

Το μόνο πρόσθετο έγγραφο που απαιτείται για τη λήψη αυτής της πληρωμής είναι ένα πιστοποιητικό από την προγεννητική κλινική ή άλλο ιατρικό οργανισμό που κατέγραψε τη γυναίκα στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης.

Η ιθαγένεια και ο τόπος διαμονής μιας γυναίκας δεν επηρεάζουν το δικαίωμα πληρωμής.

Γυναίκες που απολύονται σε σχέση με την εκκαθάριση ενός οργανισμού ή τον τερματισμό των δραστηριοτήτων από έναν εργοδότη - ένα άτομο, εντός 12 μηνών πριν από την ημέρα που αναγνωρίστηκαν ως άνεργες με τον προβλεπόμενο τρόπο, λαμβάνουν παροχές.

4. Πώς να λάβετε οφέλη για γυναίκες που έχουν εγγραφεί πριν από τις 20 εβδομάδες εγκυμοσύνης;

Για να λάβει αυτό το επίδομα, μια γυναίκα (ανεξαρτήτως υπηκοότητας) πρέπει να έχει μόνιμη εγγραφή στη Μόσχα και να είναι εγγεγραμμένη σε ιατρικό οργανισμό έως και 20 εβδομάδες εγκυμοσύνης. Για να υποβάλετε αίτηση για επιχορήγηση, θα χρειαστείτε:

• σχετικά με τον σκοπό του επιδόματος·
• έγγραφο ταυτότητας (διαβατήριο)·
• έγγραφο που περιέχει πληροφορίες σχετικά με τον τόπο διαμονής του αιτούντος στην πόλη της Μόσχας, εάν το έγγραφο ταυτότητας δεν περιέχει τέτοιες πληροφορίες·
• πιστοποιητικό από ιατρικό οργανισμό που βρίσκεται στη Μόσχα για εγγραφή έως και 20 εβδομάδες εγκυμοσύνης.
• έγγραφο που επιβεβαιώνει την αλλαγή επωνύμου και (ή) ονόματος και (ή) πατρώνυμου.

Μπορείτε να κάνετε μια πληρωμή:

• Σε σύνδεση, ;
• προσωπικά, στο κέντρο των δημόσιων υπηρεσιών.

Η απόφαση για την ανάθεση παροχών λαμβάνεται από το Τμήμα Κοινωνικής Προστασίας του Πληθυσμού της Πόλης της Μόσχας εντός 10 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία εγγραφής της αίτησης.

Τα επιδόματα μητρότητας είναι κοινωνική βοήθεια σε οικογένειες στις οποίες έχει εμφανιστεί μικρό παιδί. Μια τέτοια βοήθεια είναι απαραίτητη, καθώς κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου οι γονείς είναι πιο ευάλωτοι οικονομικά.

Εγγραφή διακοπών

Αγαπητοι αναγνωστες! Το άρθρο μιλά για τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι ατομική. Αν θέλετε να μάθετε πώς λύσε ακριβώς το πρόβλημά σου- επικοινωνήστε με έναν σύμβουλο:

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΛΗΣΕΙΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΔΕΚΤΕΣ 24/7 και 7 ημέρες την εβδομάδα.

Είναι γρήγορο και ΕΙΝΑΙ ΔΩΡΕΑΝ!

Τα επιδόματα μητρότητας θα πρέπει να εκδίδονται με διάφορους τρόπους, ανάλογα με τα είδη των πληρωμών και τις συνθήκες ζωής. Οι εργαζόμενες γυναίκες υποβάλλουν αίτηση για όλα τα επιδόματα στον τόπο εργασίας τους.

Η πληρωμή για το πιστοποιητικό προσωρινής αναπηρίας που ελήφθη πρέπει να γίνει εντός δέκα ημερών από την ημερομηνία υποβολής των εγγράφων και τη σύνταξη της αίτησης από τον εργαζόμενο.

Η λήψη παροχών για τη φροντίδα ενός μωρού κάτω του ενάμιση έτους ξεκινά από τη στιγμή που λήγει το πιστοποιητικό προσωρινής αναπηρίας.

Επιπλέον, υπάρχει ομοσπονδιακός για την κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και μητρότητας ().

Λόγοι για να πάρει

Η βάση για τη λήψη επιδομάτων μητρότητας είναι το γεγονός της εγκυμοσύνης, η γέννηση ενός παιδιού και η φροντίδα του σε νεαρή ηλικία.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, μόνο οι γυναίκες είναι επιλέξιμες, ενώ σε άλλες, και οι δύο γονείς είναι επιλέξιμοι.

Διαδικασία εγγραφής

Δεδομένου ότι επί του παρόντος υπάρχουν πολλά είδη παροχών που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό, η καταχώρισή τους πραγματοποιείται με διάφορους τρόπους.

Το εκατό τοις εκατό του μέσου μισθού καταβάλλεται για αναρρωτική άδεια και για την περίοδο φροντίδας ενός μωρού, μόνο το σαράντα τοις εκατό αυτού.

Οι μη εργαζόμενες γυναίκες δεν λαμβάνουν το πρώτο επίδομα και το δεύτερο τους καταβάλλεται με τη μορφή σταθερού ποσού.

Αν η μητέρα είναι άνεργη

Εάν μια γυναίκα που περιμένει μωρό δεν εργάζεται με σύμβαση εργασίας, τότε σε αυτήν την περίπτωση πρέπει να καταλάβει ότι δεν θα πληρωθεί για την περίοδο αναρρωτικής άδειας που σχετίζεται με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό.