Πώς να συμπληρώσετε μια αναρρωτική άδεια για εγκυμοσύνη και τοκετό; Οδηγίες και δείγμα. Ποιος πληρώνει αναρρωτική άδεια εγκυμοσύνης και τοκετού Πώς υπολογίζεται το επίδομα μητρότητας

Μία από τις ποικιλίες ενός φύλλου για προσωρινή αναπηρία είναι η αναρρωτική άδεια για εγκυμοσύνη και τοκετό (BiR). Το έγγραφο είναι απαραίτητο για να μπορεί να εκδοθεί μια γυναίκα στον τόπο εργασίας άδεια μητρότηταςκαι επίδομα μητρότητας.

• Σύμφωνα με την αναρρωτική άδεια καθορίζεται ημερομηνία έναρξης και λήξηςπερίοδος ανικανότητας προς εργασία λόγω γέννησης παιδιού.
• Ο αριθμός των ημερών που αναγράφεται στο φύλλο εξαρτάται ποσό των πληρωμών μητρότηταςπληρωτέος.

Καταρχήν χρειάζεται αναρρωτική άδεια για εργαζόμενες γυναίκες που είναι ασφαλισμένες σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας. Πρέπει επίσης να εκδίδεται σε γυναίκες:

• που βρίσκεται στη δημόσια υπηρεσία(σε φορείς εσωτερικών υποθέσεων, υπηρεσία διείσδυσης, τελωνεία και άλλους οργανισμούς)·
• που έχασαν τη δουλειά τους λόγω της εκκαθάρισης της επιχείρησης και έγιναν εγγεγραμμένος στο γραφείο απασχόλησηςεντός ενός έτους μετά από αυτό (για την περίοδο ανικανότητας προς εργασία, χρεώνονται επίδομα μητρότητας και οι πληρωμές ανεργίας αναστέλλονται προσωρινά).
• μεμονωμένους επιχειρηματίες(IP) που εισήλθαν οικειοθελώς στο σύστημα της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης και καταβάλλουν ασφάλιστρα στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (FSS).

Το 2019, η αναρρωτική άδεια πρέπει να παρέχεται στον τόπο εργασίας ή υπηρεσίας, και σε ορισμένες περιπτώσεις - στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (FSS) ή στην υπηρεσία απασχόλησης. Η διαδικασία έκδοσης φύλλου ρυθμίζεται από το μέρος VIII της υπ' αριθμ. 624ν Από 29/06/2011 Διάταξη του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης. «Περί έγκρισης διαδικασίας έκδοσης πιστοποιητικών ανικανότητας προς εργασία».

Πώς πληρώνεται η αναρρωτική άδεια

Ένας από τους δύο βασικούς σκοπούς της αναρρωτικής άδειας είναι να γίνει βάση για τον υπολογισμό των παροχώνγια κοινωνική ασφάλιση. Κάθε ημέρα ανικανότητας προς εργασία σύμφωνα με το BiR καταβάλλεται στο ποσό των 100% των μέσων αποδοχώνγυναίκες δύο ημερολογιακά χρόνια πριν πάνε σε άδεια μητρότητας.

Ο υπολογισμός και η πληρωμή της αναρρωτικής άδειας πραγματοποιούνται σύμφωνα με τη ρωσική νομοθεσία από εισφορές στο FSS. Ακόμα κι αν ο εργοδότης μεταφέρει το επίδομα στον λογαριασμό της γυναίκας, τότε γράφει αξίωση για αποζημίωση, και τα κεφάλαια του αποζημιώνονται από το Ταμείο.

• Τα περισσότερα άλλα επιδόματα αναπηρίας καταβάλλονται από κοινού από τον εργοδότη και το FSS (το πρώτο πληρώνει για τρεις ημέρες στην αρχή, το ταμείο για τον υπόλοιπο χρόνο).
• Για τις Ρωσίδες και τους αλλοδαπούς πολίτες που εργάζονται στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας με σύμβαση εργασίας και είναι ασφαλισμένοι σε περίπτωση αναπηρίας, η αναρρωτική άδεια για το BiR καταβάλλεται με τον ίδιο τρόπο.

Πόσες ημέρες του διατάγματος είναι πληρωτέα

Επίσημα, η άδεια μητρότητας αποτελείται από δύο μέρη - προγενέθλιοςκαι μετά τον τοκετό. Η διάρκειά τους ποικίλλει ανάλογα με τις συνθήκες της πορείας της εγκυμοσύνης και του τοκετού. Σύμφωνα με το άρθ. 10 του νόμου αριθ. 255-FZ της 29ης Δεκεμβρίου 2006, μια γυναίκα που είναι ασφαλισμένη σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας πληρώνεται:

• 70 ημέρες αναρρωτική άδεια σύμφωνα με το BiR πριν από τον τοκετό (84 ημέρες για πολύδυμες κυήσεις).
• 70 ημέρες - μετά τη γέννηση ενός μωρού (86 - με επιπλοκές μετά τον τοκετό, 110 - με τη γέννηση πολλών παιδιών ταυτόχρονα).

Οι ημέρες υπολογίζονται από την υπό όρους ημερομηνία της αναμενόμενης γέννησης. Εάν έχουν κινηθεί προς τη μία ή την άλλη κατεύθυνση, ο συνολικός αριθμός ημερών του διατάγματος εξακολουθεί να καταβάλλεται πλήρως για ολόκληρη την περίοδο του διατάγματος:

• 140 ημέρες - γενικά.
• 156 ημέρες - εάν εμφανίστηκαν επιπλοκές κατά τον τοκετό.
• 194 - όταν γεννιούνται δίδυμα.

Μια τέτοια μετατόπιση σημαίνει, για παράδειγμα, τα εξής. Εάν ο τοκετός έγινε πριν από το χρονοδιάγραμμα (στις 22-30 μαιευτικές εβδομάδες), όταν η αναρρωτική άδεια δεν έχει ακόμη ξεκινήσει, τότε θα θεωρηθούν περίπλοκες. Αυτό σημαίνει ότι μια γυναίκα σε αναρρωτική άδεια θα λάβει 156 ημέρες άδεια μητρότητας μετ' αποδοχών μετά τον τοκετό.

Το έγγραφο εκδίδεται από γυναικολόγο για περίοδο 30 εβδομάδων εγκυμοσύνης (στις 28 εβδομάδες εάν αναμένονται πολλά μωρά). Η αναρρωτική άδεια υποδεικνύει τον εκτιμώμενο αριθμό ημερών άδειας μητρότητας (140 ή 194 όταν είναι έγκυος με ένα ή περισσότερα παιδιά, αντίστοιχα).

• Αν ένα επιπλοκές κατά τον τοκετόή καθιερώνεται πολύδυμη κύηση, ζητά ο ιατρικός οργανισμός όπου έγινε ο τοκετός επιπλέον αναρρωτική άδειααντίστοιχα για 16 ή 54 ημέρες. Για αυτούς πρέπει επίσης να υπολογίζουν και να πληρώνουν επιδόματα.
• Σε περίπτωση που η πληρωμή έχει ήδη μεταφερθεί στη γυναίκα για 140 ημέρες, με βάση τη δεύτερη αναρρωτική άδεια, επανυπολογισμός.

Λίγες επιπλέον ημέρες αναρρωτικής άδειας πληρώνονται επίσης νόμιμα για γυναίκες που ζουν ή εργάζονται σε περιοχές που έχουν μολυνθεί μετά το ατύχημα στον πυρηνικό σταθμό του Τσερνομπίλ, στο εργοστάσιο Mayak ή που πετούν απόβλητα στον ποταμό Techa.

• Οι έγκυες γυναίκες από αυτές τις περιοχές πηγαίνουν διακοπές στο BiR στις 27 εβδομάδες.
• Πριν γεννήσουν αμείβονται 90 (όχι 70) ημέρες και άδεια μητρότητας στη γενική περίπτωση διαρκεί 160 ημέρες πληρωμής.

Φορολογείται η αναρρωτική άδεια μητρότητας;

Φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων - φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων (φόρος εισοδήματος). Στην πραγματικότητα, το επίδομα μητρότητας, όπως και οι πληρωμές για οποιαδήποτε άλλη αναρρωτική άδεια, θεωρείται εισόδημα του αποδέκτη. Λαμβάνεται υπόψη κατά την υποβολή αίτησης για επιδότηση και αναγράφεται στις καταστάσεις αποτελεσμάτων χρήσης για 3, 6 μήνες ή άλλη περίοδο.

Ωστόσο, η θεμελιώδης διαφορά μεταξύ αναρρωτικής άδειας ασθενείας ή παιδικής φροντίδας και αναρρωτικής άδειας για BiR είναι ότι οι πληρωμές για την πρώτη υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων, ενώ η δεύτερη όχι. Ο νόμος έχει ειδική ρήτρα ως προς αυτό.

• Συνιστάται η συμπλήρωση της φόρμας χρησιμοποιώντας εκτυπωτικά μέσα (εκτυπωτής). Αυτό επιταχύνει τη διαδικασία και εξαλείφει τα χειρόγραφα λάθη.
• Μην χρησιμοποιείτε στυλό όταν γεμίζετε με το χέρι. Μπορείτε να γέλη, στυλό ή μελάνι μόνο με μαύρο μελάνι.
• Επιτρέπονται μόνο τυπωμένα κεφαλαία κυριλλικά γράμματα.
• Η γέμιση είναι στα ρωσικά.
• Δεν επιτρέπονται λάθη, κηλίδες και διαγραμμίσεις. Η κατεστραμμένη φόρμα πρέπει να αντικατασταθεί με νέα.
• Τα γράμματα γράφονται σε ειδικά κελιά, ξεκινώντας από το πρώτο κελί σε κάθε γραμμή. Είναι αδύνατο να ξεπεράσουμε τα όρια του κυττάρου.

Αναρρωτική άδεια που συμπληρώνεται από γιατρό μαιευτήρας-γυναικολόγοςγια όλη την περίοδο διάρκειας του διατάγματος (τουλάχιστον 140 ημέρες), κυρίως - μεμονωμένα. Κατά την υποβολή αίτησης για πιστοποιητικό αναπηρίας για BIR δεν απαιτείται το πόρισμα της ιατρικής επιτροπήςκαι την υπογραφή του προέδρου του (Αριθμ. 14-03-11 επιστολή ΦΣΣ / 15-16055 από 23/12/2011). Σε άλλους τύπους αναρρωτικής άδειας, αυτό είναι απαραίτητο εάν η περίοδος ανικανότητας προς εργασία υπερβαίνει τις 40 ημέρες.

Εάν δεν υπάρχει θέση γυναικολόγου σε ιατρικό ίδρυμα, ένας γενικός ιατρός μπορεί να συμπληρώσει την αναρρωτική άδεια και σε αγροτικά νοσοκομεία - παραϊατρός. Κατά την παράταση της διάρκειας του διατάγματος, συμπληρώνεται ένα πρόσθετο πιστοποιητικό αναπηρίας για το BiR στο μαιευτήριο ή στο μαιευτήριο στο οποίο η γυναίκα γέννησε.

Συμπλήρωση πιστοποιητικού αναπηρίας από τον εργοδότη

Το δεύτερο μέρος της αναρρωτικής άδειας για το BiR συμπληρώνεται από τον εργοδότη.

• Πρέπει συμμορφώνονται με όλους τους παραπάνω κανόνεςσχετικά με το χρώμα του μελανιού, κεφαλαία γράμματα, τα χαρακτηριστικά των κελιών πλήρωσης.
• Ο εργοδότης ελέγχει την ορθότητα της συμπλήρωσης του φύλλου από τον γιατρό. Σε τελική ανάλυση, το FSS μπορεί να αρνηθεί να πληρώσει εάν ο οργανισμός έχει αποδεχθεί αναρρωτική άδεια με λάθη.

Τα χαρακτηριστικά της συμπλήρωσης του εγγράφου από τον εργοδότη ρυθμίζονται και εξηγούνται κυρίως από τα γράμματα του FSS (αρ. Κατά τη συμπλήρωση και τον έλεγχο αξίζει να θυμάστε:

• Το όνομα του οργανισμού μπορεί να αναφέρεται πλήρως ή σε συντομογραφία σύμφωνα με τα συστατικά έγγραφα. Στο νοσοκομείο παρέχονται μόνο 29 κελιά για αυτό. Εάν δεν υπάρχει συντομευμένο όνομα και δεν ταιριάζει το πλήρες, μπορείτε να το κόψετε αυθαίρετα. Το κύριο πράγμα είναι να μην υπερβείτε τα κύτταρα. Μπορούν να γραφτούν ή να παραλειφθούν τελείες, παύλες, εισαγωγικά, άλλα σημεία στίξης.
• Απαραίτητη είναι η συμπλήρωση της στήλης με τον αριθμό μητρώου του ασφαλισμένου, με τον οποίο να αναγνωρίζεται ο τελευταίος. Ο αριθμός και ο κωδικός υπαγωγής λαμβάνονται από την αναφορά στο έντυπο 4-FSS.
• Ο εργοδότης πρέπει να αναφέρει το συνολικό ποσό των καταβληθέντων παροχών και άλλα απαιτούμενα στοιχεία (μετά από υπολογισμό από το λογιστήριο).
• Ο χρόνος ασφάλισης αναγράφεται την ημέρα της άδειας μητρότητας. Εδώ έχει σημασία αν μια γυναίκα έχει εργαστεί σε έναν εργοδότη περισσότερο ή λιγότερο από έξι μήνες.

Ο εργοδότης πρέπει να θυμάται ότι οι μικρές ατέλειες στη συμπλήρωση της αναρρωτικής άδειας εκ μέρους του ή του γιατρού δεν μπορούν να αποτελέσουν τη βάση για την επανέκδοση του εγγράφου.

Συμβαίνει ότι οι επιγραφές διαβάζονται καλά, αλλά τα γράμματα πέφτουν στα όρια των κελιών, οι σφραγίδες - στο πεδίο πληροφοριών. Σε αυτή την περίπτωση, δεν πρέπει να αναγκάσετε μια γυναίκα να υποβάλει αίτηση για νέα αναρρωτική άδεια, το FSS συνήθως δέχεται.

Υπολογισμός αναρρωτικής άδειας εγκυμοσύνης και τοκετού

Κατά γενικό κανόνα, για τις γυναίκες που αποχωρούν από διάταγμα το 2019, υπολογίζεται η αναρρωτική άδεια για τα ημερολογιακά έτη 2017-2018. Το ένα ή και τα δύο έτη μπορούν να αντικατασταθούν εάν το 2017-2018. η γυναίκα βρισκόταν σε άδεια για να φροντίσει ένα παιδί έως 1,5 έτους.

Το επίδομα υπολογίζεται με όρια. Εάν μια αναρρωτική άδεια 140 ημερών είναι ανοιχτή το 2019, τότε η πληρωμή δεν μπορεί να είναι:

• πιο λιγο 51919,00 RUB(σύμφωνα με τον κατώτατο μισθό - ο κατώτατος μισθός, ο οποίος το 2019 είναι 11.280 ρούβλια το μήνα).
• περισσότερο 301095,20 RUB(σύμφωνα με τη λεγόμενη βάση ασφάλισης - ο μέγιστος ετήσιος μισθός από τον οποίο καταβάλλονται ασφάλιστρα στο FSS για έναν εργαζόμενο).

Η Π. πήγε διακοπές στο BiR από 15/01/2017, της δόθηκε αναρρωτική άδεια 140 ημερών. Η γυναίκα εργάζεται στην εταιρεία για περισσότερα από 5 χρόνια, τα εκτιμώμενα έτη θα είναι 2015-2016. Το 2015, τα ετήσια κέρδη του P. ανήλθαν σε 674.000 ρούβλια και το 2016 - 762.000 ρούβλια. Αυτές οι αξίες είναι περισσότερες από την ασφαλιστική βάση που καθορίστηκε για αυτά τα χρόνια (670.000 ρούβλια και 718.000 ρούβλια, αντίστοιχα). Αυτό σημαίνει ότι το επίδομα θα πρέπει να υπολογίζεται όχι από το ύψος των αποδοχών, αλλά από τις μέγιστες ασφαλιστικές βάσεις.

(670.000 + 718.000) τρίψτε. / 731 ημέρες = 1.898,77 RUB (εκτιμώμενες μέσες ημερήσιες αποδοχές σύμφωνα με την ασφαλιστική βάση).

1.898,77 RUB x 140 ημέρες x 100% = 265.827,80 ρούβλια.

Υπολογισμός με ηλεκτρονική αριθμομηχανή στον ιστότοπο του FSS

Εάν θέλετε να μάθετε εκ των προτέρων το ποσό των μελλοντικών παροχών, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τον επίσημο υπολογιστή πληρωμών αναπηρίας στον ιστότοπο του FSS. Συμπληρώστε προσεκτικά και προσεκτικά τα πεδία με την ακόλουθη σειρά:

• Επιλέξτε το είδος της αναπηρίας (κύηση και τοκετό), εισάγετε τις ημερομηνίες αναρρωτικής άδειας.
• Εάν είναι απαραίτητο, επιλέξτε το πλαίσιο εάν πρέπει να αντικαταστήσετε τα υπολογιζόμενα έτη.
• Επιβάλετε σωστά περιορισμούς στην καρτέλα "Προϋποθέσεις υπολογισμού", ελέγξτε προσεκτικά τα απαραίτητα πλαίσια και εισαγάγετε τους αριθμούς (το ποσό των κερδών το 2015-2016, ο αριθμός των ημερών που εξαιρέθηκαν από τον υπολογισμό).
• Ο χρόνος υπηρεσίας επηρεάζει μόνο εάν η διάρκειά του είναι μικρότερη από 6 μήνες. από συγκεκριμένο εργοδότη.
• Αφού συμπληρώσετε όλα τα πεδία, πρέπει να κάνετε έναν υπολογισμό.

Καταβολή επιδομάτων εγκυμοσύνης και τοκετού

Η μητρότητα μετά την υποβολή αίτησης και η αναρρωτική άδεια δεν καταβάλλεται αμέσως:

• εργοδότηςΔίνονται 10 εργάσιμες ημέρες για τον υπολογισμό και την ανάθεση παροχών και η μεταφορά χρημάτων πραγματοποιείται την επόμενη ημέρα πληρωμής των μισθών στους εργαζόμενους μετά την υπογραφή της εντολής για την άδεια της εργαζομένης για άδεια μητρότητας.
• για όσους υποβάλλουν αίτηση για επιδόματα μέσω του FSS, οι προθεσμίες μετατέθηκαν ακόμη περισσότερο (μέχρι την 26η ημέρα του μήνα που ακολουθεί την προσφυγή).

Στις περισσότερες συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το επίδομα B&D καταβάλλεται μέσω του εργοδότη στον τόπο εργασίας. Εάν αυτό δεν είναι δυνατό (δεν υπάρχουν χρήματα στους λογαριασμούς του οργανισμού, η εταιρεία έχει εκκαθαριστεί), η γυναίκα μπορεί να προσφύγει στα δικαστήρια. Αφού αποδείξει το δικαίωμα σε παροχές και την αδυναμία υποβολής αίτησης στον τόπο εργασίας, θα είναι δυνατή η υποβολή αίτησης για χρήματα από το FSS.

Η διάρκεια της αναρρωτικής άδειας εξαρτάται από τα χαρακτηριστικά της κατάστασης της εγκύου και τις συνθήκες διαμονής της. Γενικά, το έγγραφο πρέπει να συντάσσεται στην 30η εβδομάδα της εγκυμοσύνης από μαιευτήρα-γυναικολόγο. Η διάρκεια της αναρρωτικής άδειας μετ’ αποδοχών είναι τουλάχιστον 140 ημέρες, καθεμία από τις οποίες καταβάλλεται στο 100% του μέσου ημερήσιου μισθού.

Πληρώνεται βάσει αναρρωτικής άδειας εγκύου σε αριθμομηχανή.

Η ηλεκτρονική φόρμα υπολογισμού σάς επιτρέπει να υπολογίσετε την πληρωμή για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό, λαμβάνοντας υπόψη το εισόδημα και τη διάρκεια του διατάγματος. Λήφθηκε υπόψη η αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Ιανουαρίου 2019 σε 11.280 ρούβλια.

Πώς να υπολογίσετε την online άδεια αναρρωτικής μητρότητας το 2019;

Σημείωση: υπάρχει επίσης περιορισμός για τα επιδόματα μητρότητας.

Το κατώτερο όριο εξαρτάται από τον κατώτατο μισθό και υπολογίζεται ως (κατώτατος μισθός * 24 / 730 * Ημέρες διατάγματος). Για την τυπική διάρκεια των διακοπών στο BiR σε 140 ημέρες, το ποσό της ελάχιστης πληρωμής από την 1η Ιανουαρίου 2019 είναι 51.919 ρούβλια.

Το ανώτατο όριο εξαρτάται από τις οριακές βάσεις για εισφορές στο VNiM και το 2019 υπολογίζεται ως (755.000 + 815.000) / 730 * 140 = 301.095,20 ρούβλια.

Εάν, ως αποτέλεσμα του υπολογισμού στην ηλεκτρονική αριθμομηχανή, το ποσό της αναρρωτικής άδειας για εγκυμοσύνη και τοκετό αποδείχθηκε μεγαλύτερο από το ανώτατο όριο, τότε οφείλονται 301.095,20 ρούβλια για πληρωμή.

Οδηγία βήμα προς βήμα

Για να υπολογίσετε το επίδομα B&D στην ηλεκτρονική αριθμομηχανή, πρέπει να ακολουθήσετε 3 βήματα:

• Βήμα 1. Επιλέξτε το επίδομα μητρότητας στο πεδίο «υπολογισμός».
• Βήμα 2. Αναφέρετε την περίοδο του διατάγματος για το BiR.

Το συνολικό ποσό πρέπει να περιλαμβάνει όλες εκείνες τις πληρωμές από τις οποίες αφαιρούνται οι εισφορές αναπηρίας και μητρότητας (δεν περιλαμβάνονται τα νοσοκομειακά επιδόματα, τα επιδόματα μητρότητας).

Αφού συμπληρώσετε αυτά τα πεδία της αριθμομηχανής, ο υπολογισμός πραγματοποιείται ηλεκτρονικά, το αποτέλεσμα των υπολογισμών δίνεται στην καρτέλα "αποτελέσματα" με τη μορφή του ποσού των παροχών για ολόκληρη την περίοδο αναρρωτικής άδειας για εγκυμοσύνη και τοκετό, όπως καθώς και για κάθε μήνα του διατάγματος.

Παράδειγμα υπολογισμού αποδοχών διακοπών για 140 ημέρες

Αρχική d δεδομένα:

Η εργαζόμενη προσκόμισε βεβαίωση ανικανότητας προς εργασία λόγω εγκυμοσύνης για 140 ημέρες από 20 Ιουλίου έως 6 Δεκεμβρίου 2019.

Στην ηλεκτρονική αριθμομηχανή αντικαθιστούμε:

• Η περίοδος αναρρωτικής άδειας εγκυμοσύνης και τοκετού είναι από 20/07/2019 έως 06/12/2019 (θα πρέπει να είναι 140 ημέρες).
• Οι περίοδοι αποκλεισμού στην αριθμομηχανή είναι από 01/12/2018 έως 15/12/2018.

• Μηνιαίο μισθό στην ηλεκτρονική αριθμομηχανή ορίσαμε 30.000, τον Δεκέμβριο 2018 = 15.000.

Αποτέλεσμα υπολογισμού οφέλους:

Φόρμουλες που χρησιμοποιούνται

Οι ακόλουθοι τύποι χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό των οφελών εγκυμοσύνης στην ηλεκτρονική αριθμομηχανή:

SDZ \u003d (ZP 1 + ZP 2) / (731 - ID);

Όφελος = SDZ * DD, όπου

• SDZ - μέσες ημερήσιες αποδοχές.
• ZP 1 και ZP 2 - ετήσιο εισόδημα για το πρώτο και το δεύτερο έτος τιμολόγησης.
• 731 - ο αριθμός των ημερών σε δύο χρόνια (για υπολογισμό το 2018).
• ID - ημέρες που δεν λαμβάνονται υπόψη στον υπολογισμό της πληρωμής.
• DD - ημέρες του διατάγματος για εγκυμοσύνη και μετέπειτα τοκετό.

Η πληρωμή για άδεια ασθενείας για εγκυμοσύνη και τοκετό (BiR) γίνεται σύμφωνα με γενικά καθιερωμένους κανόνες: ο εργοδότης πρέπει να χορηγήσει επίδομα στην εργαζόμενη εντός της ημέρας της αίτησής της (, ρήτρα 18 της Διαδικασίας, εγκεκριμένη με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνική Ανάπτυξη της 23ης Δεκεμβρίου 2009 N 1012n). Και η καταβολή της αναρρωτικής άδειας για εγκυμοσύνη και τοκετό πρέπει να γίνεται την ημέρα καταβολής του μισθού, την πλησιέστερη στην ημέρα εκχώρησης του επιδόματος (μέρος 8 του άρθρου 13, μέρος 1 του άρθρου 15 του Νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 Ν 255-FZ). Δηλαδή σήμερα υπάρχουν νομικά θεσπισμένοι όροι για την καταβολή της αναρρωτικής άδειας εγκυμοσύνης και τοκετού. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι δεν λαμβάνουν πάντα την αμοιβή ασθενείας τους στην ώρα τους.

Καθυστερημένη καταβολή των επιδομάτων

Στη γενική περίπτωση, το εκχωρημένο αλλά μη καταβληθέν επίδομα μητρότητας καταβάλλεται για ολόκληρο το χρονικό διάστημα που έχει παρέλθει, αλλά όχι περισσότερο από 3 χρόνια πριν από την υποβολή της αίτησης. Ας υποθέσουμε ότι ένας οργανισμός πληρώνει μισθούς και παροχές στους υπαλλήλους του από το ταμείο. Η εργαζόμενη δεν εμφανίστηκε στην ώρα της για το επίδομά της. Στη συνέχεια, εάν αργότερα κάποια στιγμή υποβάλει αίτηση για αποδοχές ασθενείας για την εγκυμοσύνη, θα της καταβληθούν παροχές μόνο για εκείνο το μέρος της άδειας B&R που θα συμπεριληφθεί στα 3 χρόνια που προηγούνται της νέας αίτησης της εργαζομένης για παροχές.

Αλλά εάν η εργαζόμενη δεν έλαβε εγκαίρως παροχές λόγω υπαιτιότητας του εργοδότη ή του εδαφικού φορέα του FSS, τότε θα πρέπει να πληρώσει τις παροχές της χωρίς κανένα χρονικό περιορισμό (μέρος 3 του άρθρου 15 του Νόμου της 29ης Δεκεμβρίου, 2006 N 255-FZ).

Εάν τα επιδόματα καταβάλλονται υπερβολικά

Εάν η αναρρωτική άδεια για εγκυμοσύνη και τοκετό έγινε σε μεγαλύτερο ποσό από το απαραίτητο, τότε είναι δυνατή η ανάκτηση του υπερκαταβληθέντος ποσού από την εργαζόμενη μόνο σε 2 περιπτώσεις (μέρος 4 του άρθρου 15 του Νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 N 255 -FZ):

• εάν η υπερπληρωμή σχηματίστηκε λόγω σφάλματος καταμέτρησης.
• σε περίπτωση ανεντιμότητας εκ μέρους του εργαζομένου (για παράδειγμα, εάν ο εργαζόμενος παρείχε στον εργοδότη ψευδείς πληροφορίες σχετικά με τις αποδοχές που έλαβε στον προηγούμενο τόπο εργασίας, λόγω του οποίου το ποσό της παροχής καθορίστηκε εσφαλμένα).

Πώς πληρώνεται η αναρρωτική άδεια εγκυμοσύνης και τοκετού στις «πιλοτικές» περιφέρειες

Στις περιφέρειες όπου λειτουργεί το πιλοτικό έργο, το επίδομα μητρότητας καταβάλλεται από το χωρικό κλάδο του ΦΣΣ. Για να λάβει επιδόματα, η εργαζόμενη στέλνει γενικά στον εργοδότη της άδεια ασθενείας και αίτηση για άδεια και ο εργοδότης με τη σειρά του μεταφέρει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες στο FSS (άρθρο 2 του Κανονισμού, που εγκρίθηκε με Κυβερνητικό Διάταγμα της 21.04.2011 N 294). Με βάση τις πληροφορίες που έλαβε, το FSS μεταφέρει απευθείας το επίδομα μητρότητας στον τραπεζικό λογαριασμό της υπαλλήλου ή μέσω ταχυδρομείου.

Πότε καταβάλλεται αναρρωτική άδεια για εγκυμοσύνη και τοκετό στις «πιλοτικές» περιοχές; Από τη στιγμή που ο εργοδότης λαμβάνει όλα τα απαραίτητα έγγραφα για την ανάθεση παροχών, έχει στη διάθεσή του 5 ημερολογιακές ημέρες για να μεταφέρει πληροφορίες στο FSS (ρήτρα 3 του Κανονισμού, που εγκρίθηκε με το Κυβερνητικό Διάταγμα της 21/04/2011 N 294). Στη συνέχεια, εντός 10 ημερολογιακών ημερών, οι ειδικοί του FSS αποφασίζουν για την πληρωμή των παροχών και εάν είναι θετική, το επίδομα πρέπει να μεταφερθεί στον εργαζόμενο εντός της ίδιας περιόδου (άρθρο 9 του Κανονισμού, που εγκρίθηκε με το κυβερνητικό διάταγμα της 21.04. .2011 N 294). Δηλαδή, η ελάχιστη περίοδος καταβολής αναρρωτικής άδειας είναι 15 ημερολογιακές ημέρες.

Ωστόσο, η πληρωμή των παροχών μπορεί να καθυστερήσει, για παράδειγμα, εάν ο εργοδότης δεν μεταφέρει όλες τις πληροφορίες στο FSS ή εάν το τμήμα ανακαλύψει σφάλματα στην αναρρωτική άδεια.

Η αριθμομηχανή του επιδόματος μητρότητας (δυστυχώς :) δεν είναι μαγική και για να έχετε το σωστό αποτέλεσμα, θα χρειαστεί να διαβάσετε τις εξηγήσεις και να κάνετε μερικούς υπολογισμούς μόνοι σας.

• Το μηνιαίο επίδομα παιδικής μέριμνας έως 1,5 ετών θα σας βοηθήσει να υπολογίσετε το ποσό της αντίστοιχης πληρωμής.

Παράδειγμα αριθμομηχανής:

1. Η εγκυμοσύνη είναι πολλαπλή, και της δίνουν διακοπές 194 ημερών, οδηγούμε τον αριθμό στο πρώτο πεδίο.

Το ποσό της άδειας μητρότητας θα υπολογιστεί με βάση τις αποδοχές των δύο προηγούμενων ετών. Η εργασιακή εμπειρία για αυτό το διάστημα είναι πάνω από έξι μήνες, σημειώνουμε το αντίστοιχο στοιχείο.

2. Ο "καθαρός" μισθός (εξαιρουμένων των αποδοχών διακοπών και ασθενείας) για το 2019 προ φόρων ανήλθε σε 770.000 ρούβλια, συν το επίδομα διακοπών - 66.894 ρούβλια, άδεια αναρρωτικής - 22.298 ρούβλια. Εισάγουμε στο δεύτερο πεδίο 836.894 (770.000 + 66.894, δεν λαμβάνουμε υπόψη τις πληρωμές νοσοκομείων).

3. Το 2018, το εισόδημα ανήλθε σε 824.894 ρούβλια. - αυτό υπερβαίνει τη μέγιστη επιτρεπόμενη συνεισφορά στο FSS για φέτος σε 815.000 ρούβλια. Πρέπει να καθορίσετε το ποσό που υπόκειται σε αυτόν τον περιορισμό.

4. Για τα λογιστικά έτη, η συνολική περίοδος αναπηρίας (αναρρωτική άδεια) ήταν 20 ημέρες. Χρησιμοποιούμε αυτόν τον αριθμό στο τέταρτο, τελευταίο πεδίο. * Αυτό μπορεί επίσης να περιλαμβάνει περιόδους άδειας για παιδική μέριμνα, άδεια μητρότητας, περιόδους αποδέσμευσης υπαλλήλου από την εργασία με πλήρη ή μερική διατήρηση μισθών σύμφωνα με το νόμο, εάν καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για αυτό το διάστημα δεν χρεώθηκαν.

Η λήψη κεφαλαίων μητρότητας σχετίζεται άμεσα με το γεγονός ότι μια γυναίκα διαθέτει κατάλληλο έγγραφο που επιβεβαιώνει την εγκυμοσύνη της. Χωρίς αυτό, τα χρήματα που ορίζει ο νόμος δεν θα δοθούν στη μέλλουσα μητέρα στα χέρια της.

Να σημειωθεί ότι για το επίδομα αυτό μπορούν να υποβάλουν αίτηση όχι μόνο εργαζόμενες, αλλά και άνεργες ή συνεχιζόμενης εκπαίδευσης σε οποιοδήποτε εκπαιδευτικό ίδρυμα. Επειδή υπάρχει μια υποχρεωτική απαίτηση - πρέπει να εγγραφούν στο κέντρο απασχόλησης στον τόπο διαμονής. Οι υπόλοιπες κατηγορίες γυναικών λαμβάνουν πληρωμές στην επιχείρηση ή τον οργανισμό όπου εργάζονται ή σε ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα (σχετικό για φοιτήτριες).

Όπως σημειώθηκε παραπάνω, η κύρια προϋπόθεση ή βάση για τη λήψη κεφαλαίων μητρότητας είναι ένα έγγραφο που εκδίδεται από ιατρικό ίδρυμα.

Μια τέτοια αναρρωτική άδεια εκδίδεται στην προγεννητική κλινική και αποτελεί επιβεβαίωση της εγκυμοσύνης και του επερχόμενου τοκετού.

Πρέπει να γίνει κατανοητό ότι πρέπει να διαμορφωθεί σωστά. Ακριβώς ορθότητα Η εγγραφή εγγυάται τις αποδοχές των διακοπών. Όλα τα κελιά συμπληρώνονται με κεφαλαία γράμματα στα ρωσικά. Σε αυτή την περίπτωση, χρησιμοποιούνται πένες με τζελ ή τριχοειδή με μαύρο μελάνι. Αυτό είναι απαραίτητο για τη διευκόλυνση της αυτόματης αναγνώρισης δεδομένων.

Σε τυποποιημένο έντυπο συντάσσεται δελτίο, το οποίο εκδίδεται για κάθε ασθένεια και προσωρινή απώλεια της ικανότητας εργασίας. Αυτό είναι ένα φύλλο Α4 που προστατεύεται από υδατογραφήματα και σειριακό αριθμό. Οι στήλες σχετικά με τον τόπο εργασίας και τη θέση που κατέχει μπορούν να συμπληρωθούν από τη μέλλουσα μητέρα. Το έγγραφο επικυρώνεται με τη σφραγίδα και την υπογραφή του γιατρού που παρατηρεί την εγκυμοσύνη. Επιτίθεται επίσης η σφραγίδα διαβούλευσης και αναγράφεται ο αριθμός μητρώου. Οποιεσδήποτε διορθώσεις, σφάλματα και κηλίδες είναι απαράδεκτες - ένα τέτοιο φύλλο πρέπει να αντικατασταθεί!

Με την υιοθεσία εκδίδεται και πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας. Εκδίδεται όμως απευθείας στο σταθερό ίδρυμα όπου βρίσκεται το παιδί. Η περίοδος των διακοπών μειώνεται σε 70 ημέρες (είναι οι ημέρες μετά τον τοκετό). Και για τις γυναίκες που έχουν γεννήσει, η διάρκεια των διακοπών είναι 140 ημέρες (70 πριν και 70 μετά τη γέννηση του μωρού). Σε περίπτωση πολύπλοκου τοκετού, η άδεια παρατείνεται ελαφρώς (έως 154 ημέρες). Και αν γεννήθηκαν δίδυμα, η διάρκειά του είναι μέγιστη και είναι 196 ημέρες.

Μια σωστά εκτελούμενη αναρρωτική άδεια θεωρείται η μόνη βάση για να πάτε διακοπές και να λάβετε. Πρέπει να παρουσιάζεται στον τόπο εργασίας, σπουδών ή υπηρεσίας. Και η αίτηση για χορήγηση άδειας λειτουργεί, μάλλον, ως δίχτυ ασφαλείας (αν και απαιτείται από γυναίκα). Γιατί το κύριο έγγραφο σε αυτή την περίπτωση είναι ο ίδιος. Όταν υποβάλλεται, ο επικεφαλής της επιχείρησης ή ο προϊστάμενος του εκπαιδευτικού ιδρύματος δεν μπορεί να αρνηθεί τη χορήγηση άδειας.

Σειρά ΠΛΗΡΩΜΗΣ

Εάν μια γυναίκα δεν εργάζεται, τότε ο σύζυγός της μπορεί να λάβει άδεια μητρότητας. Στην περίπτωση αυτή, το ποσό του επιδόματος θα είναι μεγαλύτερο. Ποια έγγραφα απαιτούνται για την εγγραφή, διαβάστε