Në cilën javë gratë shkojnë në pushim të lehonisë - koha dhe procedura për regjistrim. Në cilën javë gratë shkojnë në pushim të lehonisë - koha dhe procedura e regjistrimit Në cilat raste ata nuk japin lejen e lehonisë

Neni 256 i Kodit të Punës përcakton të drejtën e nënës për t'u lejuar për t'u kujdesur për një foshnjë deri në 3 vjeç ose, në gjuhën popullore, me dekret. Situatat në të cilat një nënë e sapolindur nuk është në gjendje të kujdeset për një fëmijë janë të zakonshme. Në këtë rast, dekreti mund t'i lëshohet një anëtari tjetër të familjes.

Pavarësisht se kush e ka dhënë lejen e lehonisë, ai ka të drejtë për dy lloje përfitimesh. E para, në masën 40% të pagës mesatare të aplikantit, paguhet nga punëdhënësi në baza mujore, deri në momentin kur foshnja mbush 1.5 vjeç. Shtesa transferohet në kurriz të FSS, nuk i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale. E dyta, në shumën prej 50 rubla, e rritur me koeficientin rajonal, paguhet nga punëdhënësi çdo muaj deri në 3 vjet, në kurriz të organizatës, gjithashtu pa zbritje tatimore.

Sipas nenit 256 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, mund të lëshohet një dekret:

• babi;
• gjyshërit, si nga ana e nënës ashtu edhe nga ana e babait;
• të afërm të tjerë që në të vërtetë do të kujdesen për të porsalindurin;
• kujdestarët ligjorë dhe prindërit birësues.

Të gjithë anëtarët e mësipërm të familjes mund të kualifikohen për pagesa në para (përfitimet e kujdesit për fëmijët) të përcaktuara nga Pjesa 3.2 e Artit. 14 i ligjit N 255-FZ.

Ju lutemi vini re se vetëm nëna e fëmijës mund të shkojë në pushim të lehonisë!

Gjyshja në pushim të lehonisë në vend të nënës: tiparet e dizajnit

Dallimi kryesor midis situatave në të cilat një gjyshe ose një i afërm tjetër i afërt shkon me leje prindërore është nevoja për të konfirmuar që prindërit dhe anëtarët e tjerë të familjes nuk marrin përfitimet e listuara më sipër.

Për konfirmim, do t'ju duhet një dokument zyrtar (certifikatë, ekstrakt, informacion) të organizatës përkatëse. Për shembull, një vërtetim nga vendi i punës së nënës ose babait, ose një ekstrakt nga Qendra e Punësimit që thotë se prindërit nuk marrin përfitimet që u takojnë.

Lista e dokumenteve

Për të marrë lejen prindërore, një gjyshe duhet të përgatisë një paketë dokumentesh:

1. Një aplikim i çdo forme, për dhënien e lejes për t'u kujdesur për një foshnjë deri në 1.5 ose 3 vjeç.
2. Një kopje e certifikatës së lindjes së fëmijës.
3. Dokumentet që konfirmojnë se nëna, babai ose kujdestari tjetër nuk është në pushim të lehonisë dhe nuk merr pagesa në para sipas Pjesës 2 të Artit. 14 i ligjit N 255-FZ.

Një i afërm ose kujdestar duhet të dorëzojë paketën e gjeneruar të dokumenteve në vendin e punës. Punëdhënësi nuk ka të drejtë të refuzojë të plotësojë kërkesën, pasi kjo është një shkelje e drejtpërdrejtë e legjislacionit të punës, që sjell përgjegjësi administrative (pjesa 3 e nenit 268 të Kodit të Punës të Federatës Ruse). Në rast refuzimi, punonjësi mund të paraqesë një ankesë pranë inspektoratit të punës ose gjykatës. Gjithashtu, punëdhënësi nuk ka të drejtë të largojë nga puna punonjësin që ka paraqitur kërkesën për kujdesin e fëmijëve.

Kohëzgjatja e shërbimit për periudhën e qëndrimit të gjyshes ose një anëtari tjetër të familjes në pushim të lehonisë nuk ndërpritet.

Kur merr lejen e lehonisë, gjyshja, në vend të mamasë apo babit, ka të drejtë të vazhdojë punën, por ka kufizime. Për të mbajtur pagesat tuaja, mund të punoni në shtëpi ose me orar falas, por jo me kohë të plotë!

Udhëzime se si të lëshoni një dekret për një gjyshe

Hapi 1. Merrni dokumentet e nevojshme, para së gjithash, një konfirmim me shkrim që prindërit e foshnjës nuk shkuan në pushim të lehonisë.

Një punonjës në vendin e punës së nënës dhe babit duhet të marrë konfirmimin. Nuk ka asnjë formë të përcaktuar të dokumentit, punëdhënësit e prindërve të foshnjës hartojnë një certifikatë në çdo formë.

Nuk kërkohet një kopje e certifikatës së lindjes. Mjafton të merrni origjinalin dhe një kopje të lexuar mirë për të verifikuar të dhënat.

Hapi 2. Merrni një deklaratë nga punonjësi.

Nuk ka asnjë formë të vetme për të aplikuar për një dekret. Shumica e punëdhënësve kanë zhvilluar dhe miratuar formularët e tyre.

Hapi 3. Lëshoni një urdhër.

Në këtë rast, përpilohet e zakonshme.

Përfitimet dhe pagesat

Nëna e fëmijës ka të drejtë për përfitim mujor në para për përkujdesje (deri në moshën 1,5 vjeç dhe 3 vjeç). Nëse leja e lehonisë jepet për një gjyshe, atëherë punëdhënësi i paguan kompensimin social deri në 1.5 vjet. Kjo pagesë e kompensimit llogaritet në masën 40% të pagës mesatare të punonjësit që ka aplikuar për kujdesin e fëmijëve. Procedura për llogaritjen e fitimeve mesatare përcaktohet me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 24 dhjetorit 2007 Nr. 922 (i ndryshuar më 10 dhjetor 2016). Gjatë llogaritjes së kompensimit, u vendos një kufi, për vitin 2020 ai arriti në 26,152.27 rubla në muaj (nga 1 shkurt).

Legjislacioni aktual parashikon situata në të cilat është e mundur të hartohet një dekret jo i plotë, por në pjesë (paragrafi 2 i nenit 256 të Kodit të Punës të Federatës Ruse). Kështu, për shembull, një nënë harton një dekret për një të porsalindur, derisa ai të mbushë moshën 6 muajshe, dhe pastaj të hyjë në punë. Dhe gjyshja (gjyshi, babai, kujdestari) kujdeset për foshnjën deri në 1.5 ose 3 vjeç dhe merr pagesat e përcaktuara mujore.

Si të aplikoni për lejen e lehonisë për një gjyshe nëse ajo nuk punon

Të papunët nuk kanë të drejtë për përfitime apo kompensim social. Përjashtimet sipas të cilave një kujdestar i papunë mund të marrë pagesa janë nëse të dy prindërit:

• i zhdukur;
• i privuar nga e drejta prindërore;
• kryejnë dënimin në burgje.

Në këtë rast, kujdestari ose i afërmi i tij duhet të paraqesë dokumente pranë organeve të sigurimeve shoqërore për caktimin e pagesave në para.

Njerëzit janë mësuar të thonë një kombinim të tillë fjalësh: "shkoni në pushim të lehonisë". Në kuptimin e zakonshëm, pushimi i lehonisë është një përjashtim i përkohshëm nga puna, i cili u jepet punonjësve për një kohë të caktuar para dhe pas lindjes së një fëmije.

Cfare eshte?

E drejta për të marrë pushimin e lehonisë u jepet të gjitha grave që punojnë.

Ky numër përfshin gjithashtu personelin ushtarak femra, studentet që njihen zyrtarisht si të papunë ose në punë, si dhe gratë që punojnë në departamentet ushtarake si personel civil.

Qytetarët e huaj që banojnë përkohësisht ose përgjithmonë në Rusi dhe punojnë këtu gjithashtu mund të llogarisin në marrjen e pushimit të lehonisë në kurriz të FSS të Rusisë në kushte të barabarta me qytetarët e Federatës Ruse. Një përjashtim vlen për personat që banojnë përkohësisht në tokën ruse.

Qytetarët e Bjellorusisë, Armenisë, Kazakistanit, që punojnë me kontrata pune, gjithashtu mund të llogarisin në marrjen e përfitimeve sipas ligjeve të Federatës Ruse në kurriz të FSS të Rusisë.

Leja prindërore është vazhdimësi e pushimit të lehonisë, duke ndjekur njëra-tjetrën pa asnjë pushim.

Cilat periudha lidhen me pushimin e lehonisë dhe cilat janë afatet e tyre?

Periudhat e pushimit të lehonisë sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse përfshijnë:

• pushimi i lehonisë - një periudhë e caktuar e paaftësisë për punë për shkak të shtatzënisë dhe lindjes së mëtejshme;
• pushim prindëror - një periudhë më e gjatë (derisa fëmija të mbush moshën 3 vjeç) pa pezullim të përvojës së punës dhe përvojës së punës në specialitet.

Në përputhje me dispozitat e Kodit të Punës të Federatës Ruse, leja e lehonisë u jepet grave që punojnë për sa vijon:

• 70 ditë kalendarike para dhe 70 pas lindjes së fëmijës (gjithsej 140 ditë);
• për 70 ditë kalendarike para dhe 86 pas lindjes së një fëmije, nëse lindja ka qenë e ndërlikuar (156 ditë në total);
• 84 ditë kalendarike para dhe 110 pas lindjes së fëmijëve, nëse shtatzënia ka qenë e shumëfishtë dhe kanë lindur dy ose më shumë foshnje (gjithsej 194 ditë).

Pushimi i lehonisë fillon nga dita e lëshimit të pushimit mjekësor.

Nëse një grua është shtatzënë me një fëmijë, atëherë pushimi mjekësor jepet vetëm në javën e 30-të të shtatzënisë. Me shtatzëni të shumëfishtë, një certifikatë e tillë mund të lëshohet pak më herët - në javën e 28-të.

E rëndësishme! Lindja e parakohshme apo vonesat në lindje nuk do të jenë arsye për ndryshimin e kushteve të pushimit. Për të zgjatur pushimin për 16 ditë për shkak të lindjes së ndërlikuar, duhet të hartoni një certifikatë shtesë të aftësisë së kufizuar dhe më pas të shkruani një kërkesë për pushim shtesë. Gjithashtu, nëse shtatzënia e shumëfishtë është konstatuar gjatë lindjes, atëherë 14 ditët para lindjes në këtë rast mbeten dhe i shtohen periudhës së pushimit pas lindjes.

Leja prindërore i jepet një gruaje me kërkesën e saj për t'u kujdesur për një fëmijë derisa fëmija të mbush moshën tre vjeç.

Urdhër pagese

Gjatë pushimit të lehonisë, nëna shtatzënë merr një përfitim nga sigurimet shoqërore, e cila është 100% e saj për 2 vitet e fundit, siç përcaktohet nga Ligji Nr. “.

Afati i punës sipas një kontrate pune ndikon vetëm në shumën e pagesave, dhe jo në vetë faktin e pagesës.

Shtesa e lehonisë në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse paguhet në varësi të regjistrimit të saj në vendin e punësimit ose shërbimit:

• në periudhën prenatale - dorëzohet pas lëshimit të pushimit mjekësor (certifikatës) në klinikën antenatale në javën e 30-të të shtatzënisë (në javën e 28-të në rast të shtatzënisë së shumëfishtë);
• në periudhën pas lindjes - në çdo kohë pas lindjes së fëmijës me pushim mjekësor, por jo më vonë se gjashtë muaj pas përfundimit të pushimit të lehonisë.

Pas paraqitjes së aplikimit tek punëdhënësi, brenda 10 ditëve merret vendimi për dhënien e pushimit të lehonisë dhe përfitimet për të. Shtesa përfundimtare e lehonisë lëshohet në ditën tjetër të lëshimit të pagave në organizatë.

Në vitin 2016, sistemi me të cilin llogaritet madhësia nuk ka ndryshuar. Llogaritja kryhet edhe në përputhje me pagën mesatare të 2 viteve të fundit. Vetëm disa vlera që ndikojnë në shumën e pagesave të lehonisë mund të ndryshojnë. Kjo perfshin:

• vlera e pagës minimale (), e cila përcaktohet në nivel shtetëror. Shuma e pagesave të lehonisë nuk duhet të jetë më e ulët se kjo vlerë. Paga minimale përcakton shumën minimale të përfitimeve të lehonisë;
• vlera e bazës për llogaritjen e primeve të sigurimit në FSS (Fondi i Sigurimeve Shoqërore) - përcakton shumën maksimale të përfitimeve të lindjes.

Shuma e pagesës llogaritet sipas një formule të thjeshtë pasi i është dorëzuar departamentit të kontabilitetit një certifikatë invaliditeti (leje mjekësore) për shtatzëni dhe lindje.

Formula e llogaritjes:

Shuma e përfitimit \u003d paga mesatare × numri i ditëve të pushimit të lehonisë

Paga mesatare llogaritet duke pjesëtuar të gjitha fitimet për periudhën e faturimit nga e cila punëdhënësi ka paguar primet e sigurimit (e ashtuquajtura "paga e bardhë") me numrin e ditëve kalendarike në periudhën e faturimit.

Shumica e nënave në pritje, sigurisht, e dinë se çfarë është pushimi i lehonisë: është një leje e dhënë para dhe pas lindjes së një fëmije. Me një thjeshtësi në dukje, kjo çështje ka një sërë aspektesh që duhen sqaruar - nga ato ligjore në ato të përditshme. Le të flasim për to në më shumë detaje.

Legjislacioni rus për pushimin e lehonisë

Çështjet e pushimit të lehonisë: kohëzgjatja e saj, metodat e llogaritjes, mundësia për t'u bashkuar me pushimin vjetor të lehonisë - mbulohen në Kodin e Punës të Federatës Ruse.

Art. 255 i Kodit të Punës tregon se grave u jepet pushimi i lehonisë prej 70 (në rast të shtatzënisë së shumëfishtë - 84) ditë kalendarike para lindjes së fëmijës dhe 70 (në rast të lindjes së ndërlikuar - 86, në rast të lindjes së dy ose më shumë fëmijëve - 110) ditë kalendarike pas lindjes së fëmijës. Leja e lehonisë llogaritet në total dhe i jepet gruas në tërësi, pavarësisht nga numri i ditëve të përdorura realisht para lindjes. Kjo do të thotë, leja sigurohet menjëherë për të gjithë periudhën - 140 ditë kalendarike (ose më shumë), dhe nuk ka rëndësi se sa ditë keni përdorur para lindjes. Për shembull, nëse lindja ka ndodhur 10 ditë më herët se data e parashikuar dhe pushimi para lindjes ka qenë 60 ditë, leja pas lindjes rritet automatikisht me 10 ditë, domethënë nuk do të jetë 70 ditë, por 80 ditë.

Është e mundur të organizohet në punë pushimi i rregullt vjetor me pagesë dhe të përdoret menjëherë para ose pas pushimit të lehonisë. Kjo dëshmohet nga Art. 260 i Kodit të Punës "Garancitë për gratë në përcaktimin e rendit të dhënies së pushimit vjetor të paguar": para pushimit të lehonisë ose menjëherë pas tij, ose në përfundim të pushimit prindëror, gruas, me kërkesën e saj, i jepet leja vjetore. pavarësisht nga kohëzgjatja e shërbimit në këtë organizatë.

Për më tepër, në përputhje me ligjin, ju mund të aplikoni te punëdhënësi me një kërkesë për të vendosur një javë pune me kohë të pjesshme ose me kohë të pjesshme. Sipas ligjit (neni 93 i Kodit të Punës të Federatës Ruse), për këtë është e nevojshme të sigurohet një raport mjekësor me rekomandimin e duhur.

Për të marrë lejen e lehonisë, duhet të paraqisni një vërtetim të paaftësisë për punë në vendin e punës ose të studimit. Në klinikën antenatale lëshohet vërtetimi i paaftësisë për punë për kohëzgjatjen e saj, siç u përmend më lart, 140 ditë dhe në rast të lindjes së ndërlikuar ose shtatzënisë së shumëfishtë, periudha e pushimeve rritet.

Pushime për një asistent

Natyrisht, do të jetë e vështirë për një nënë të re, veçanërisht në fillim, të përballojë vetëm detyrat e saj. Ndoshta ajo do të ndihet keq dhe do të jetë e rëndësishme për të që burri i saj të jetë vazhdimisht atje. Çfarë mund të bëhet në një situatë të tillë nëse burri punon? Ai mund të marrë një pushim tjetër, i cili duhet t'i jepet pavarësisht nga periudha e punës së tij të vazhdueshme në këtë organizatë në lidhje me pushimin e lehonisë së gruas së tij.

Aspektet monetare të pushimit të lehonisë

Pushimi i lehonisë në kohëzgjatje 140 ditë - me pagesë. Kush e financon dhe sa?

Gjatë gjithë pushimit të lehonisë, një grua do të marrë një përfitim lehonie të barabartë me të ardhurat (të ardhurat) e saj mesatare ose shumën e bursës nëse studion. Të gjitha gratë që punojnë kanë të drejtë në këtë përfitim; të papunë të regjistruar në shërbimin e punësimit; studente femra; gratë në ushtri dhe që punojnë në organizatat ushtarake si personel civil.

Cilat aspekte duhet t'i kushtoni vëmendje të veçantë kur flisni për pushimin e lehonisë?

Ky përfitim lidhet drejtpërdrejt me shumën e pagave. Fakti është se të gjitha përfitimet që lidhen me shtatzëninë dhe lindjen paguhen jo në kurriz të punëdhënësit (si paga), por në kurriz të Fondit të Sigurimeve Shoqërore, një organizatë shtetërore që ofron mbështetje sociale për qytetarët që punojnë. Për llogaritjen e kompensimit, sipas rregullave në fuqi nga 1 janari 2004, do të llogaritet fitimi mesatar për 12 muajt e fundit (në rastin e punës për një punëdhënës); për të marrë një përfitim në shumën prej më shumë se minimumi 700 rubla në muaj, është e nevojshme të punoni për të paktën 3 muaj 12 muaj para se të shkoni në pushimin e lehonisë, duke pasur një pagë zyrtare më të lartë. Prandaj, nëse një grua planifikon vetëm lindjen e një fëmije, ka kuptim të llogarisni shumën e përfitimit të ardhshëm dhe të vlerësoni përfitimet dhe rreziqet e saj në këtë rast.

Një rast tjetër është një sipërmarrës individual, për shembull, në fushën e tregtisë - një profesion shumë i zakonshëm femëror. Ku dhe si mund të marr kompensimin e pushimit të lehonisë dhe sa do të jetë? Këto gra kanë të drejtë të përfitojnë nga fondi i sigurimeve shoqërore. Sidoqoftë, meqenëse është e pamundur të llogariten të ardhurat për sipërmarrësit individualë, avokatët dhe disa kategori të tjera të qytetarëve sipas rregullave të përgjithshme të vendosura për punonjësit që marrin pagë nga një punëdhënës i caktuar, ekzistojnë disa veçori.

Së pari, kur llogaritet shuma e përfitimeve, merren parasysh vetëm të ardhurat për periudhën për të cilën janë bërë kontributet e sigurimit në fondin e sigurimeve shoqërore.

Së dyti, të ardhurat mesatare ditore të një sipërmarrësi llogariten duke pjesëtuar shumën totale të të ardhurave me numrin e ditëve për të cilat bëhen kontributet. Pas kësaj, të ardhurat mesatare ditore shumëzohen me numrin e ditëve të pushimit të lehonisë, i cili për sa i përket kohëzgjatjes së tij është i njëjtë si për kategoritë e zakonshme të punëtorëve.

Së treti, pavarësisht nga llogaritjet, shuma e kësaj shtese nuk mund të kalojë 12,480 rubla, e cila përcaktohet me Ligjin Federal të 29 dhjetorit 2004 Nr. 202-FZ.

Përfitime të tjera

Përveç pagesës për pushimin e lehonisë, legjislacioni aktual përcakton disa lloje përfitimesh për nënat në pritje. Një pjesë e përfitimeve varet nga madhësia e pagës, një pjesë përcaktohet në një shumë fikse dhe nuk varet nga paga e nënës së ardhshme ose të re. Madhësia fikse:

• kompensim për regjistrim deri në - 300 rubla;
• shtesa në lindjen e një fëmije - 6000 rubla;
• shtesa për kujdesin e një fëmije derisa të mbushë moshën një vjeç e gjysmë - 500 rubla në muaj, pavarësisht nga numri i fëmijëve.

Sistemi i pagesës së përfitimeve është krijuar me Ligjin Federal të 19 majit 1995 Nr. 81 FZ "Për përfitimet shtetërore për qytetarët me fëmijë".

Kush duhet t'i paguajë paratë? Për kategori të ndryshme qytetarësh, i njëjti kompensim paguhet nga burime të ndryshme. Të gjitha gratë që punojnë marrin përfitime nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore; studentë - në kurriz të buxhetit që ndan para për bursa në institucionin e tyre arsimor; gratë që shërbejnë ose punojnë në njësitë ushtarake - në kurriz të nenit përkatës të buxhetit federal. Është e nevojshme të aplikoni për përfitime në vendin e punës, studimit ose shërbimit, dhe për rikuperimin e përfitimeve - në gjykatë; është e nevojshme të mblidhet kompensimi nga organi që ka qenë i detyruar ta paguajë.

Ndonjëherë lind një situatë kur një grua merr të drejtën e pushimit të lehonisë ndërsa tashmë është në pushim për t'u kujdesur për një fëmijë të lindur më parë nën moshën një vjeç e gjysmë. Çfarë kompensimi duhet në këtë rast? Një nga dy, me kërkesë të një gruaje: ose një ndihmë lehonie, ose një ndihmë për kujdesin e një fëmije deri në një vit e gjysmë. Është e natyrshme të zgjidhni atë që është më e madhe.

Dokumentet për aplikim për përfitime

Për të aplikuar për një shtesë në vendin e punës (studimit), është e nevojshme të paraqisni një kërkesë për grant, një vërtetim nga zyra e gjendjes civile për lindjen e fëmijës dhe nëse të dy prindërit punojnë (shërbojnë, studiojnë), një vërtetim shtesë nga vendi i punës (shërbimi, studimi) i prindit tjetër se atij nuk i është dhënë një ndihmë e tillë.

Gjatë dhënies së përfitimeve, autoritetet e mbrojtjes sociale ofrojnë gjithashtu ekstrakte nga librat e punës, një letërnjoftim ushtarak ose dokument tjetër për vendin e fundit të punës (shërbim, studim), të vërtetuar në mënyrën e përcaktuar.

Përveç kësaj, çdo fëmijë ka të drejtë në një ndihmë mujore që nga lindja. Personi që kujdeset për foshnjën (zakonisht prindërit) e merr këtë ndihmë. Më parë, përfitimet nuk bazoheshin në të ardhura. Aktualisht, përfitime të tilla marrin vetëm familjet në të cilat të ardhurat mesatare për anëtar të familjes nuk e kalojnë nivelin e jetesës të vendosur për rajonin e Rusisë në të cilin jeton familja.

Aspekte praktike të pushimit të lehonisë

Pushimi është diçka që kënaq gjithmonë dhe për të cilën ia vlen të përgatitet paraprakisht, të paktën në nivelin e të kuptuarit, në mënyrë që të mos jetë jashtëzakonisht e dhimbshme më vonë për kohën e përdorur në mënyrë jopraktike.

Mendimi i pranuar përgjithësisht është se në një pushim ligjor mund të bëni gjithçka që i dashuri juaj dëshiron. Por duke qenë se pushimet janë ende të veçanta, të destinuara për lindjen e një fëmije, kjo veçori duhet pasur parasysh.

Pra, çfarë kemi në muajin e shtatë të shtatzënisë? Fillon tremujori i fundit, i tretë.

Ndryshim i qëndrimit dhe ecjes: shfaqet një bark mjaft i madh, i cili e bën të vështirë lëvizjen dhe, duke krijuar një ngarkesë në shtyllën kurrizore, e bën jo shumë të përshtatshëm lëvizjen e të gjitha llojeve - nga ecja në bërjen e detyrave të shtëpisë.

Rritja e shpejtë e mitrës shoqërohet me shtrirje të aparatit ligamentoz, i cili manifestohet me dhimbje të vogla në pjesën e poshtme të barkut. Zakonisht një ndryshim në qëndrim, një ndryshim i kujdesshëm në pozicionin e trupit sjell lehtësim.

Dhimbja e shpinës në këtë fazë të shtatzënisë shfaqet mjaft shpesh - ato shoqërohen me një ngarkesë të shtuar në shpinë, zbutje të nyjeve të kockave të legenit - kështu përgatitet trupi për një shtrirje të mundshme të unazës së legenit gjatë kalimit të koka e foshnjës gjatë lindjes.

Në këtë gjendje, edhe nëse një grua ndihet shumë mirë në përgjithësi, vështirë se ia vlen të shkojë në udhëtime të gjata. Sepse, së pari, çdo udhëtim shoqërohet me një qëndrim pak a shumë të gjatë në transport, qoftë tren, aeroplan apo autobus. Qëndrimi ulur për një kohë të gjatë jo vetëm që pengon qarkullimin e gjakut në këmbë, por edhe rrit ngarkesën në kockat e legenit, ndaj udhëtime të tilla më së miri shmangen.

Së dyti, nëse do të ndryshoni në mënyrë drastike zonën klimatike, kjo gjithashtu mund të jetë e mbushur me pasoja të pakëndshme, si lindja e parakohshme, nëse tashmë kishte probleme të një lloji të caktuar gjatë shtatzënisë, lodhje dhe shëndet të dobët.

Së treti, për një arsye ose një tjetër, lindja mund të ndodhë në muajin e shtatë të shtatzënisë, kështu që çdo udhëtim mund të bëhet ekstrem. Nëse mendoni se sigurimi shëndetësor i udhëtimit nuk mbulon shërbimet mjekësore për obstetrikë, atëherë ekziston mundësia për të paguar një shumë shumë të konsiderueshme për lindjen e fëmijëve në një klinikë të huaj.

Një tjetër mundësi e zakonshme për të kaluar kohën në pushimin e lehonisë është riparimi: besohet se përgatitja e një apartamenti për paraqitjen e një qiramarrësi të ri, përditësimi dhe pastrimi i tij është aktiviteti më i përshtatshëm për një nënë të ardhshme. Nuk është aspak kështu. Kur vendosni të rinovoni, mendoni për këto aspekte.

Së pari, aktiviteti fizik joadekuat i shtatzënisë, pa të cilin nuk mund të bëhet asnjë riparim i vetëm, qoftë edhe me një ekip ndërtuesish. Kjo, për shembull, është bartja e çdo gjëje që, në entuziazmin e riparimit, duket shumë më e lehtë se në realitet. Ngritja e diçkaje më të rëndë se 4-5 kg ​​nga një grua shtatzënë mund të çojë në një rritje të presionit intra-abdominal, kufizimin e lëvizjes së diafragmës dhe rritjen e presionit në organet e vendosura në pjesën e poshtme të barkut, duke përfshirë mitrën dhe dyshemenë e legenit. muskujt. Dhe rritja e presionit intra-abdominal mund të përkeqësojë një shtatzëni ekzistuese. Përveç kësaj, mbajtja e peshave në duar rrit ngarkesën në shtyllën kurrizore.

Së dyti, veçoritë e funksionimit të ligamenteve dhe kockave gjatë shtatzënisë, zhvendosja në qendrën e gravitetit dhe ngarkesa në shtyllën kurrizore e bëjnë të pamundur kryerjen e veprimeve të tilla tipike riparimi si pjerrësia, ngritja, krahët e shtrirë, edhe nëse thjesht lirohesh. raftet e sipërme të kabinetit nga gjërat, veçanërisht lani dritaren ose varni perdet. Humbja e ekuilibrit, rënia dhe dhimbja e shpinës - këto janë pasojat e pakujdesisë gjatë riparimeve.

Së treti, është e nevojshme të përmendet toksiciteti i materialeve: bojëra, ngjitës, llak, stuko, fino, etj. Ato përmbajnë gjithmonë kimikate që janë të dëmshme për trupin, thithja e avujve të të cilave mund të çojë në helmim shumë të rëndë dhe thithja e pluhurit riparues mund të shkaktojë reaksion alergjik.

Është e natyrshme që çdo nënë dëshiron të përgatisë çerdhen për lindjen e një fëmije. Dhe përgatituni, thjesht mos u përpiqni të pikturoni, ngjitni letër-muri dhe zbardhni tavanet vetë, thjesht duhet të jeni një grup mendimi. Uluni në heshtje anash, larg shkallëve të rrezikshme me bashkëshortët që përpiqen të bien prej andej, në ajër të pastër, pa thithur tymra të dëmshëm dhe shikoni me vigjilencë që asnjë detaj i vetëm i rëndësishëm të mos i shpëtojë shikimit tuaj.

Çfarë mund të bëni në pushimin e lehonisë?

Mos harroni se pushimi i lehonisë ofrohet kryesisht si një kohë për të përgatitur një nënë për lindjen e një fëmije, kështu që ju duhet të keni një pushim të mirë, gjumë, shëtitje: përmirësimi i gjendjes fizike dhe mirëqenies së përgjithshme para lindjes do të ndihmojë një gruaja përballet me një detyrë kaq të vështirë si lindja dhe të rivendosë shëndetin e saj më pas.

Për më tepër, pushimi mund të hollohet me gjëra kaq të këndshme dhe të lehta për një grua shtatzënë si:

• Blerja e prikës. Shpresoj që të gjitha paragjykimet për këtë të kenë mbetur në nivelin e brezit të gjysheve tona. Nëse keni akoma dyshime, bëjini vetes një pyetje të thjeshtë: nëse nuk blej gjëra për fëmijë tani dhe nuk përgatit gjithçka që më nevojitet për shkarkimin, kush do ta bëjë për mua dhe kur? Nëse ka një person të cilit mund t'i besoni plotësisht këtë proces të përgjegjshëm, është mirë. Më pas analizoni dhe bëni një listë të gjërave të nevojshme me karakteristikat e tyre të detajuara dhe ia kaloni këtij personi të besuar. Hulumtimi i tregut, pjesëmarrja në forumet e internetit për nënat e reja dhe intervistat me nëna me përvojë do t'ju ndihmojnë të shmangni gabimet e zakonshme në blerjen e gjërave krejtësisht të panevojshme ose thjesht të panevojshme.
• Bërja e diçkaje me duart tuaja. Pushimi i lehonisë është një kohë e shkëlqyeshme për të treguar të gjitha aftësitë tuaja krijuese të një porosie të aplikuar - mësoni të thurni, qepni ose qëndisni. Një revistë e punuar me gjilpërë me mostra të mrekullueshme të gjërave për fëmijë do të shërbejë si një nxitje e mirë - patjetër që do të dëshironi të krijoni diçka të ngjashme me duart tuaja. Në fund, nëse jeni të bindur plotësisht se nuk mund të mësoni të thurni, blini fanellë, basme dhe çinci me ngjyra të gëzueshme dhe qepni pelena dhe çarçafë për fëmijën. Zgjedhja e pëlhurave me ngjyra për fëmijë tani është e madhe dhe qepja e tyre do të jetë shumë më e lirë se blerja. Një pelenë e hollë kushton mesatarisht rreth 30 rubla, e ngrohtë - rreth 50. Pelenat shtëpiake do të dalin gjysma e çmimit. Për më tepër, këtu nuk kërkohen aftësi të veçanta. Thjesht prisni pëlhurën dhe derdhni me re rreth skajeve në një makinë qepëse.
• Rimbushja e njohurive për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve. Ju mund të shkoni në një shkollë speciale për gratë shtatzëna, ku specialistët - obstetër, gjinekologë, pediatër, psikologë - do të flasin për fiziologjinë dhe psikologjinë e shtatzënisë, veçoritë e rrjedhës së lindjes, fazat e tyre, ata do t'ju mësojnë se si të lehtësoni kontraktimet, në cilat pozicione do të jetë më e lehtë për t'i transferuar ato, si të bëni një masazh anestetik, si të kujdeseni për një të porsalindur dhe të vendosni ushqyerjen me gji. Mos mendoni se ky informacion do t'ju vijë me lindjen e një fëmije - kjo është teoria dhe praktika që nuk mund të bëni pa të, dhe pushimi i lehonisë është një kohë e mirë për të pasuruar njohuritë tuaja. Nëse mësimi kolektiv dhe udhëtimet shkollore nuk ju përshtaten, edukohuni: në tregun modern të materialeve të shtypura tani ka një numër të madh librash, enciklopedish dhe revistash që do të plotësojnë të gjitha boshllëqet në njohuritë tuaja.

Përveç kësaj, pushimi i lehonisë është një kohë e mrekullueshme për të ecur, për të biseduar me miqtë, për të shijuar librat tuaj të preferuar, për të shijuar artin, thjesht për t'u çlodhur - në divan, me librin tuaj të preferuar, para televizorit. Kjo është periudha e relaksimit që i paraprin shpërthimit të aktivitetit që ju pret në të ardhmen e afërt.

Svetlana Kuzmina,
avokat
Marina Pilnenskaya,
mjek obstetër-gjinekolog

Gjatë shtatzënisë dhe rikuperimit pas lindjes, një grua, si asnjë tjetër, ka nevojë për mbështetje. Prandaj, në punë, grave u sigurohet përfitimi i lehonisë.

Të nderuar lexues! Artikulli flet për mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është individual. Nëse doni të dini se si zgjidhni saktësisht problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:

APLIKACIONET DHE Thirrjet pranohen 24/7 dhe 7 ditë në javë.

Është i shpejtë dhe ESHTE FALAS!

Në kohën tonë, lindja dhe rritja e një fëmije është një "kënaqësi" mjaft e shtrenjtë.

Në Rusi, shteti është besnik ndaj nënave në pritje, si në aspektin e përfitimeve materiale ashtu edhe në aspektin e pushimit të lehonisë, në asnjë vend më të zhvilluar ekonomikisht, një leje e tillë nuk ofrohet, megjithëse të jesh nënë dhe të rritësh një fëmijë është gjithashtu e vështirë. puna.

Prandaj, kur shkojnë në pushim të lehonisë, nënat duhet të dinë se kur duhet të paguajnë përfitimet e lehonisë në punë.

informata themelore

Madhësia e shumës një herë është fikse, është 15,512,65 rubla. Përveç kësaj pagese, prindërit do të marrin edhe një pagesë deri në gjashtë muaj.

Madhësia e saj nuk është fikse dhe varet drejtpërdrejt nga paga zyrtare e njërit prej prindërve. Kjo do të përbëjë:

• për të punësuarit zyrtarisht, shuma është rreth 40% e pagës mesatare. Pagesa kalon një herë në muaj;
• për të punësuarit jozyrtarisht, shuma e pagesës korrespondon me një pagë minimale.

Prindërit e punësuar jozyrtarisht marrin një pagesë nga agjencia lokale e sigurimeve shoqërore.

Nëse babai merr para, ai duhet të sigurojë që gruaja të mos ketë marrë asnjë pagesë tjetër.

Deri në çfarë moshe fëmijët mund të marrin fonde

Mund të merrni leje lehonie deri në 3 vjet. Deri në 3 vjet, një grua që punon mban një punë në ndërmarrje. Por pagesat e lehonisë bëhen vetëm deri në një vit e gjysmë.

Pas një viti e gjysmë, punëdhënësi paguan kompensim në shumën prej 50 rubla në muaj, që nga viti 1994 nuk ka pasur kurrë një indeksim të kësaj shume, shuma është qesharake, dhe ndonjëherë mund të mos jetë e mjaftueshme as për udhëtim.

Sa duhet të paguani (shuma mujore)

Sipas të gjitha rregullave të vendosura, dekreti zgjat 140 ditë, 70 ditë para lindjes dhe 70 ditë pas lindjes, me përjashtim të shtatzënive të shumëfishta, kështu që pagesat bëhen në varësi të kohëzgjatjes së dekretit.

Përllogaritja e pagesave të lehonisë ndodh sipas një procedure të caktuar përllogaritjeje dhe në shumën e përcaktuar me ligj:

Shumat e pagesave të lehonisë bazohen dhe paguhen në masën 100%, pavarësisht nga kohëzgjatja e shërbimit.

A është e mundur të regjistrohen përfitimet në vendin e punës së burrit

Nëse të dy prindërit punojnë zyrtarisht dhe, duke shkuar në pushimin e lehonisë, ata vendosin që pagesa e përfitimeve do të kryhet në vendin e punës së burrit, atëherë gruaja duhet të marrë një certifikatë nga departamenti i kontabilitetit të organizatës së saj se atje nuk kishte pagesa.

Pagesat bëhen për çdo fëmijë veç e veç. Për një fëmijë ka një pagesë një herë në shumën prej 16,350 rubla.

Në mënyrë që babai të mund të marrë pagesa në vendin e tij të punës, është e nevojshme të paraqisni një kërkesë të veçantë në departamentin e kontabilitetit dhe t'i bashkëngjitni disa dokumente:

• pasaportat e të dy prindërve;
• regjistrimi i martesës;
• një vërtetim nga vendi i punës së gruas se ajo nuk ka marrë asnjë pagesë;
• certifikatën e lindjes së foshnjës.

Nëse pyetja ka të bëjë me shtesat mujore për një fëmijë, atëherë prindërit vijnë nga ai që ka pagën më të lartë zyrtare, pasi këto shtesa do të jenë 40% e pagës.

Veprimet në rast të shkeljes së kontratës

Mospagimi i përfitimeve të shtatzënisë sjell shkelje të të drejtave të nënës dhe shkelje të ligjit.

Nëse menaxhmenti i organizatës refuzon t'i paguajë gruas shtatzënë të gjitha pagesat e duhura, atëherë mund të shkruani me siguri një ankesë në Inspektoratin e Punës.

Por zakonisht punëdhënësit nuk e shkelin këtë pagesë dhe paguhet në kohë dhe pasi punonjësja thotë se mund të kontaktojë autoritetet përkatëse, ata pranojnë të paguajnë gjithçka në kohë.

Ndryshimi i fundit: Janar 2020

Koncepti i "pushimit të lehonisë" nuk është ligjor, por familjar. Asnjë ligj nuk përmban një term të tillë. I referohet mospërmbushjes së përkohshme të detyrave të punës nga një grua për shkak të shtatzënisë dhe lindjes së një fëmije. Gjatë pushimit të lehonisë, nëna e ardhshme dhe e realizuar jo vetëm që nuk punon, por merr edhe disa pagesa në para. Lexuesit e artikullit do të duhet të kuptojnë se sa kohë një grua mund të qëndrojë në pushimin e lehonisë, çfarë mbështetje materiale i premtohet me ligj dhe si të rregullojë gjithçka në mënyrë korrekte.

Kodi i Punës i jep grave të drejtën e pushimit të lehonisë, megjithëse e quan ndryshe. Sipas ligjit, “dekreti” quhet pushim i lehonisë, ose shkurtuar si BiR (neni 255 i Kodit të Punës). Me lindjen standarde, të pakomplikuar të një fëmije, është 140 ditë. Shprehja aktuale "të shkosh në pushim të lehonisë" do të thotë se gruaja pushon së punuari. Ajo organizon leje për t'u përgatitur për lindjen e foshnjës dhe për të siguruar kujdesin për të në muajt e parë të jetës.

Më pas, me kërkesë të nënës, dekreti kthehet pa probleme në leje prindërore - neni 256 i Kodit të Punës. Këto pushime kanë karakteristikat e veta. Një grua shkon në pushim të lehonisë në bazë të kërkesës së saj dhe pushimit mjekësor, dhe fillimi i saj nuk përcaktohet as nga ajo dhe as nga punëdhënësi, por nga një gjinekolog. Mjeku e numëron atë nga data e shtatzënisë. Për lejen prindërore mjafton një deklaratë nga nëna që dëshiron të vazhdojë kontaktin me foshnjën pas përfundimit të dekretit.

Vetëm nëna e ardhshme e fëmijës mund të shkojë me pushime në BiR. Më parë, leja përkujdesjeje i jepej vetëm asaj. Megjithatë, që nga viti 2007, gjyshërit e tij, si dhe të afërm të tjerë. Një vendim i tillë zakonisht merret nëse nëna e një të porsalinduri është në një pozicion shumë të paguar dhe, pasi ka shkuar në punë, ajo do të jetë në gjendje të kujdeset më mirë për mirëqenien financiare të familjes.

Ligji nuk bën dallim mes fëmijëve të birësuar dhe atyre natyralë. Një nënë kujdestare ka gjithashtu të drejtën e lejes së lehonisë nëse merr në familje një fëmijë shumë të vogël. Fillon nga data e birësimit/birësimit zyrtar të fëmijës dhe vazhdon deri në ditën e 70-të të jetës së tij. Ose nëna e tij birësuese ose babai i tij kujdestar mund të shkojnë me leje për t'u kujdesur për një fëmijë jo vendas. Familjarëve të tjerë nuk u njihet kjo e drejtë në këtë rast.

Afati për largimin e punonjësit në pushimin e lehonisë

Sa ditë para ditëlindjes së pritshme të fëmijës, një grua ka të drejtë të shkojë në pushim të lehonisë varet nga kushtet e mëposhtme:

• shtatzënia e shumëfishtë ose jo;
• Ku jeton nëna e ardhshme?

Tabela tregon se si këto rrethana ndikojnë në kohëzgjatjen e pjesës prenatale të pushimit B&R.

Disa rrethana ndikojnë edhe në kohëzgjatjen e periudhës pas lindjes së dekretit.