Παραγγελία ειδικών ρούχων 290 n. Νομοθετικό πλαίσιο της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Λογιστική για ενδύματα εργασίας και εξοπλισμό ατομικής προστασίας

Χαμένη δύναμη. Αντίθετα, τέθηκε σε ισχύ το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 19ης Ιουνίου 2012 N 608 της 19ης Ιουνίου 2012 N 610.

1. Έγκριση διατομεακών κανόνων για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλων μέσων ατομικής προστασίας στους εργαζομένους σύμφωνα με το Παράρτημα.

2. Για να αναγνωρίσετε ως μη έγκυρο:

με ημερομηνία 18 Δεκεμβρίου 1998 N 51 "Σχετικά με την έγκριση των κανόνων για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους" (εγγεγραμμένος στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας στις 5 Φεβρουαρίου 1999 N 1700).

Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 29ης Οκτωβρίου 1999 N 39 «Σχετικά με την εισαγωγή τροποποιήσεων και προσθηκών στους Κανόνες για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους» (καταχωρήθηκε στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας τον Νοέμβριο 23, 1999 Ν 1984);

Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 3ης Φεβρουαρίου 2004 N 7 «Σχετικά με την εισαγωγή τροποποιήσεων και προσθηκών στους Κανόνες για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους» (καταχωρήθηκε στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας τον Φεβρουάριο 25, 2004 Ν 5583).

Υπουργός
T.A.GOLIKOVA

Εφαρμογή
στο Τάγμα
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
και κοινωνική ανάπτυξη
Ρωσική Ομοσπονδία
με ημερομηνία 1 Ιουνίου 2009 N 290н

ΔΙΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΚΑΝΟΝΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΕΙΔΙΚΑ ΕΝΔΥΜΑΤΑ, ΕΙΔΙΚΑ ΥΠΟΔΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΛΛΑ ΜΕΣΑ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

με ημερομηνία 27/01/2010 N 28n, Διαταγές του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 20/02/2014 N 103n, με ημερομηνία 01/12/2015 N 2n)

I. Γενικές διατάξεις

2. Οι απαιτήσεις των Κανόνων αυτών ισχύουν για εργοδότες - νομικά και φυσικά πρόσωπα, ανεξάρτητα από τις νομικές μορφές και μορφές ιδιοκτησίας τους.

3. Για τους σκοπούς του παρόντος διατάγματος, τα ΜΑΠ αναφέρονται στον προσωπικό εξοπλισμό που χρησιμοποιείται για την πρόληψη ή τη μείωση της έκθεσης των εργαζομένων σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, καθώς και για την προστασία από τη ρύπανση.

4. Ο εργοδότης υποχρεούται να διασφαλίζει την απόκτηση και την έκδοση ΜΑΠ που έχει πιστοποιηθεί ή δηλωθεί σύμφωνα με τον καθιερωμένο τρόπο σε εργαζόμενους που απασχολούνται σε εργασίες με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και σε εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή συνδέονται με τη ρύπανση.

Η αγορά των ΜΑΠ πραγματοποιείται με έξοδα του εργοδότη.

Ένας εργοδότης μπορεί να αγοράσει ΜΑΠ για προσωρινή χρήση βάσει σύμβασης μίσθωσης.

Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται σε εργασίες με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και σε εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή σχετίζονται με ρύπανση, παρέχονται δωρεάν με κατάλληλα ΜΑΠ.

5. Η παροχή ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού στους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων αυτών που αγοράστηκαν από τον εργοδότη για προσωρινή χρήση βάσει σύμβασης μίσθωσης, πραγματοποιείται σύμφωνα με τα πρότυπα πρότυπα για τη δωρεάν έκδοση ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού ( εφεξής τα πρότυπα πρότυπα), τα οποία έχουν πιστοποιηθεί ή δηλωθεί με τον προβλεπόμενο τρόπο συμμόρφωσης και με βάση τα αποτελέσματα ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n, Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 20ης Φεβρουαρίου 2014 N 103n)

6. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων και την οικονομική και οικονομική του κατάσταση, να θεσπίσει πρότυπα για την ελεύθερη έκδοση ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλος εξοπλισμός ατομικής προστασίας για τους εργαζόμενους, που βελτιώνουν την προστασία των εργαζομένων από την ύπαρξη στο χώρο εργασίας, επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες, καθώς και ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή ρύπανση.

Αυτά τα πρότυπα εγκρίνονται από τοπικούς κανονισμούς του εργοδότη με βάση τα αποτελέσματα ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας και λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του σχετικού συνδικαλιστικού ή άλλου οργάνου εξουσιοδοτημένου από τους εργαζόμενους και μπορούν να συμπεριληφθούν σε συλλογικό και (ή) εργατικό συμφωνία που υποδεικνύει πρότυπα πρότυπα, σε σύγκριση με τα οποία η παροχή των εργαζομένων είναι βελτιωμένη ατομική προστασία. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 20ης Φεβρουαρίου 2014 N 103n)

7. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου αντιπροσωπευτικού οργάνου εξουσιοδοτημένου από τους εργαζομένους, να αντικαταστήσει έναν τύπο ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού που προβλέπεται από τα τυπικά πρότυπα με παρόμοιο που παρέχει ισοδύναμη προστασία από επικίνδυνους και επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής.

8. Η έκδοση ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού σε εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων και ξένης κατασκευής, καθώς και ειδικών ενδυμάτων που κατέχει ο εργοδότης για προσωρινή χρήση βάσει σύμβασης μίσθωσης, επιτρέπεται μόνο εάν υπάρχει πιστοποιητικό ή δήλωση συμμόρφωσης που επιβεβαιώνει τη συμμόρφωση τον εκδοθέντα εξοπλισμό ατομικής προστασίας με τις απαιτήσεις ασφαλείας που ορίζει ο νόμος, καθώς και τη διαθεσιμότητα υγειονομική-επιδημιολογική έκθεση ή πιστοποιητικό κρατικής εγγραφής δερματολογικών ΜΑΠ<*>, που εκδίδεται με τον προβλεπόμενο τρόπο. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

<*>Τα δερματολογικά μέσα ατομικής προστασίας του δέρματος από την έκθεση σε επιβλαβείς παράγοντες για χρήση στην παραγωγή υπόκεινται σε κρατική εγγραφή από τη Rospotrebnadzor σύμφωνα με τα ψηφίσματα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 21ης ​​Δεκεμβρίου 2000 N 988 «Σχετικά με την κρατική εγγραφή νέων προϊόντων διατροφής , υλικά και προϊόντα» (Συλλογή Νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 2001, Αρ. 1 (Μέρος ΙΙ), Άρθρο 124· 2007, Νο. 10, άρθρο 1244) και ημερομηνία 4 Απριλίου 2001 αρ. 262 «Σχετικά με την κρατική εγγραφή του ορισμένοι τύποι προϊόντων που αποτελούν πιθανό κίνδυνο για τον άνθρωπο, καθώς και ορισμένοι τύποι προϊόντων που εισάγονται στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας για πρώτη φορά» (Collected Legislation of the Russian Federation, 2001, No. 17, Art. 1711).

Το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 21ης ​​Δεκεμβρίου 2000 N 988 και το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 4ης Απριλίου 2001 N 262 έχουν χάσει την ισχύ τους. Παρόμοιοι κανόνες περιέχονται στην Ενότητα 2 του Ενιαίου Καταλόγου Αγαθών που Υπόκεινται σε Υγειονομική και Επιδημιολογική Επιτήρηση (Έλεγχος) στα τελωνειακά σύνορα και στο τελωνειακό έδαφος της Τελωνειακής Ένωσης (που εγκρίθηκε με απόφαση της Επιτροπής της Τελωνειακής Ένωσης EurAsEC της 28ης Μαΐου 2010 N 299)

Δεν επιτρέπεται η αγορά (συμπεριλαμβανομένης της σύμβασης μίσθωσης) ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού που δεν έχει δήλωση συμμόρφωσης και (ή) πιστοποιητικό συμμόρφωσης ή που έχει δήλωση συμμόρφωσης και (ή) πιστοποιητικό συμμόρφωσης που έχει λήξει . (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Ιανουαρίου 2015 N 2n)

9. Ο εργοδότης υποχρεούται να φροντίζει ώστε οι εργαζόμενοι να ενημερώνονται για τα ΜΑΠ που δικαιούνται. Κατά τη διεξαγωγή της εισαγωγικής εκπαίδευσης, ο εργαζόμενος πρέπει να είναι εξοικειωμένος με αυτούς τους Κανόνες, καθώς και με τα τυπικά πρότυπα για την έκδοση ΜΑΠ που αντιστοιχούν στο επάγγελμα και τη θέση του. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Ιανουαρίου 2015 N 2n)

10. Ο εργαζόμενος υποχρεούται να χρησιμοποιεί σωστά τα ΜΑΠ που του έχουν εκδοθεί με τον προβλεπόμενο τρόπο.

11. Σε περίπτωση μη παροχής σε εργαζόμενο που ασχολείται με εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και με ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή που σχετίζονται με ρύπανση, ΜΑΠ σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, έχει το δικαίωμα να αρνηθεί την εκτέλεση εργασιακών καθηκόντων και ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να απαιτήσει από τον εργαζόμενο να τα εκπληρώσει και υποχρεούται να πληρώσει για το χρόνο διακοπής που προκύπτει για το λόγο αυτό. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

II. Η διαδικασία έκδοσης και χρήσης ΜΑΠ

12. Τα ΜΑΠ που χορηγούνται στους εργαζόμενους πρέπει να αντιστοιχούν στο φύλο, το ύψος, το μέγεθός τους, καθώς και τη φύση και τις συνθήκες της εργασίας που εκτελούν.

13. Ο εργοδότης υποχρεούται να οργανώνει την ορθή λογιστική και τον έλεγχο της χορήγησης μέσων ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους εντός του καθορισμένου χρονικού πλαισίου.

Η περίοδος χρήσης ΜΑΠ υπολογίζεται από την ημερομηνία της πραγματικής έκδοσης στους εργαζόμενους.

Η έκδοση και παράδοση ΜΑΠ στους εργαζομένους καταγράφεται με εγγραφή στην ατομική κάρτα για την έκδοση ΜΑΠ, η μορφή της οποίας δίνεται στο παράρτημα του παρόντος Κανονισμού. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να τηρεί αρχεία για την έκδοση εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους που χρησιμοποιούν λογισμικό (πληροφοριακές και αναλυτικές βάσεις δεδομένων). Το ηλεκτρονικό έντυπο του δελτίου εγγραφής πρέπει να αντιστοιχεί στο καθιερωμένο έντυπο του ατομικού δελτίου εγγραφής για την έκδοση ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού. Παράλληλα, στην ηλεκτρονική μορφή ατομικής κάρτας για την έκδοση ΜΑΠ, αντί της προσωπικής υπογραφής του εργαζομένου, αναγράφεται ο αριθμός και η ημερομηνία του λογιστικού εγγράφου στην απόδειξη παραλαβής ΜΑΠ, στο οποίο αναγράφεται η προσωπική υπογραφή του υπαλλήλου, υποδεικνύονται. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

Επιτρέπεται η τήρηση καρτών καταγραφής έκδοσης ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού σε ηλεκτρονική μορφή με υποχρεωτική ταυτότητα του εργαζομένου. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Ιανουαρίου 2015 N 2n)

Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να οργανώσει την έκδοση των ΜΑΠ και των αντικαταστάσιμων στοιχείων τους απλής σχεδίασης, που δεν απαιτούν πρόσθετη εκπαίδευση, μέσω αυτοματοποιημένων συστημάτων έκδοσης (αυτόματη πώληση). Αυτό απαιτεί προσωποποίηση του υπαλλήλου και αυτόματη συμπλήρωση στοιχείων για εκδοθέντα ΜΑΠ στην ηλεκτρονική φόρμα της κάρτας καταγραφής της έκδοσης ΜΑΠ. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Ιανουαρίου 2015 N 2n)

14. Κατά την έκδοση ΜΑΠ σε εργαζομένους, ο εργοδότης καθοδηγείται από τυπικά πρότυπα που αντιστοιχούν στο είδος της δραστηριότητάς του. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Ιανουαρίου 2015 N 2n)

Ελλείψει επαγγελμάτων και θέσεων στα σχετικά πρότυπα πρότυπα, ο εργοδότης χορηγεί στους εργαζομένους ΜΑΠ που προβλέπονται από τα τυπικά πρότυπα για εργαζομένους διατομεακών επαγγελμάτων και θέσεων σε όλους τους τομείς της οικονομίας και ελλείψει επαγγελμάτων και θέσεων σε αυτά τα τυπικά πρότυπα - σύμφωνα με τα τυπικά πρότυπα για εργαζομένους των οποίων τα επαγγέλματα (θέσεις) είναι τυπικά για την εργασία που εκτελείται. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Ιανουαρίου 2015 N 2n)

15. Εργοδηγοί, εργοδηγοί που εκτελούν καθήκοντα εργοδηγών, βοηθών και βοηθών εργαζομένων, των οποίων τα επαγγέλματα αναφέρονται στα σχετικά πρότυπα πρότυπα, εκδίδονται τα ίδια ΜΑΠ με ​​τους υπαλλήλους των αντίστοιχων επαγγελμάτων.

16. Τα ΜΑΠ για εργαζομένους, ειδικούς και άλλους υπαλλήλους που προβλέπονται στα τυπικά πρότυπα εκδίδεται σε αυτούς τους εργαζόμενους ακόμη και αν είναι ανώτεροι στο επάγγελμα και τη θέση τους και εκτελούν άμεσα την εργασία που τους δίνει το δικαίωμα να λαμβάνουν αυτόν τον εξοπλισμό ατομικής προστασίας. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

17. Στους εργαζομένους που συνδυάζουν επαγγέλματα ή εκτελούν συνεχώς συνδυασμένες εργασίες, συμπεριλαμβανομένων των σύνθετων ομάδων, εκτός από τα ΜΑΠ που τους χορηγείται για το κύριο επάγγελμά τους, χορηγούνται επιπλέον, ανάλογα με την εργασία που εκτελούν, και άλλα είδη ΜΑΠ που προβλέπονται από το σχετικά τυποποιημένα πρότυπα για το συνδυασμένο επάγγελμα (συνδυασμένος τύπος εργασίας ) με σημείωση για τα εκδοθέντα ΜΑΠ στην ατομική κάρτα για την έκδοση ΜΑΠ. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n, Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Ιανουαρίου 2015 N 2n)

18. Εργαζόμενοι που μετατίθενται προσωρινά σε άλλη θέση εργασίας, υπάλληλοι και άλλα άτομα που παρακολουθούν επαγγελματική κατάρτιση (επανακατάρτιση) σύμφωνα με σύμβαση μαθητείας, μαθητές και φοιτητές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης ενώ παρακολουθούν πρακτική κατάρτιση (βιομηχανική κατάρτιση), επιστάτες. βιομηχανική εκπαίδευση, καθώς και άλλα άτομα που συμμετέχουν στις παραγωγικές δραστηριότητες του εργοδότη ή εκτελούν μέτρα ελέγχου (επίβλεψης) στον καθορισμένο τομέα δραστηριότητας σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, τα ΜΑΠ εκδίδονται σύμφωνα με πρότυπα πρότυπα και κανόνες για τη διάρκεια αυτής της εργασίας (παρακολούθηση επαγγελματικής κατάρτισης, μετεκπαίδευσης, βιομηχανικής πρακτικής, βιομηχανικής κατάρτισης) ή εφαρμογή μέτρων ελέγχου (εποπτείας). (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

Οι εργαζόμενοι τρίτων οργανισμών, όταν εκτελούν εργασίες σε καταστήματα παραγωγής και χώρους όπου υπάρχουν επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνοι παράγοντες παραγωγής που μπορούν να επηρεάσουν τους εργαζόμενους, πρέπει να εφοδιάζονται με ΜΑΠ από τον εργοδότη τους σύμφωνα με τα πρότυπα πρότυπα που παρέχονται για τους υπαλλήλους των σχετικών επαγγέλματα και θέσεις του οργανισμού, στον οποίο αποστέλλονται. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Ιανουαρίου 2015 N 2n)

Οι διευθυντές και οι ειδικοί που, σύμφωνα με τις εργασιακές τους ευθύνες, επισκέπτονται περιοδικά τις εγκαταστάσεις παραγωγής (εγκαταστάσεις) και, επομένως, ενδέχεται να εκτεθούν σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, πρέπει να τους χορηγούνται κατάλληλα ΜΑΠ όπως αυτοί που βρίσκονται σε υπηρεσία (κατά την επίσκεψη σε αυτές εγκαταστάσεις). (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Ιανουαρίου 2015 N 2n)

19. Σε περιπτώσεις όπου ΜΑΠ όπως γιλέκο σήμανσης, ζώνη ασφαλείας, ζώνη συγκράτησης (ζώνη ασφαλείας), διηλεκτρικές γαλότσες και γάντια, διηλεκτρικό στρώμα, γυαλιά και ασπίδες ασφαλείας, ΜΑΠ φιλτραρίσματος αναπνευστικών οργάνων με αντιαεροζόλ και αντι- φίλτρα αερίου, μονωτικά ΜΑΠ για την προστασία της αναπνοής οργάνων, προστατευτικό κράνος, κουνουπιέρα, κράνος, μαξιλαράκια ώμου, μαξιλαράκια αγκώνων, αυτοδιασωστικά, ακουστικά, ένθετα κατά του θορύβου, φίλτρα φωτός, αντικραδασμικά γάντια ή γάντια κ.λπ. δεν καθορίζονται στα σχετικά πρότυπα πρότυπα, μπορούν να εκδοθούν σε εργαζόμενους με περίοδο φθοράς "μέχρι να φθαρούν" με βάση τα αποτελέσματα ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας, καθώς και λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες και τα χαρακτηριστικά της εργασίας που εκτελείται . (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n, Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Ιανουαρίου 2015 N 2n)

Τα παραπάνω ΜΑΠ εκδίδονται επίσης με βάση τα αποτελέσματα ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας για περιοδική χρήση κατά την εκτέλεση ορισμένων τύπων εργασιών (εφεξής καλούμενα ΜΑΠ καθήκοντος). Ταυτόχρονα, αντιθορυβικές επενδύσεις, μπαλακλάβες, καθώς και ατομικός προστατευτικός εξοπλισμός αναπνευστικών οργάνων, που δεν επιτρέπουν επαναλαμβανόμενη χρήση και εκδίδονται ως «καθήκοντα», εκδίδονται με τη μορφή κιτ μιας χρήσης πριν από τη βάρδια εργασίας. σε ποσό που αντιστοιχεί στον αριθμό των εργαζομένων σε έναν δεδομένο χώρο εργασίας. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n, Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Ιανουαρίου 2015 N 2n)

20. Καθήκοντα ΜΑΠ γενικής χρήσης χορηγούνται στους εργαζομένους μόνο για τη διάρκεια της εργασίας για την οποία προορίζονται. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

Τα καθορισμένα ΜΑΠ, λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις προσωπικής υγιεινής και τα ατομικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων, κατανέμονται σε ορισμένους χώρους εργασίας και μεταφέρονται από τη μια βάρδια στην άλλη. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

Σε τέτοιες περιπτώσεις, τα ΜΑΠ εκδίδονται με ευθύνη των προϊσταμένων των δομικών μονάδων που είναι εξουσιοδοτημένοι από τον εργοδότη για την εκτέλεση αυτών των εργασιών.

21. Τα ΜΑΠ που προορίζονται για χρήση σε ειδικές θερμοκρασιακές συνθήκες που προκαλούνται από ετήσιες εποχιακές αλλαγές θερμοκρασίας εκδίδονται στους εργαζόμενους στην αρχή της αντίστοιχης περιόδου του έτους και στο τέλος τους παραδίδονται στον εργοδότη για οργανωμένη αποθήκευση μέχρι την επόμενη σεζόν. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

Ο χρόνος χρήσης αυτών των τύπων ΜΑΠ καθορίζεται από τον εργοδότη, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων και τις τοπικές κλιματικές συνθήκες.

Η χρονική περίοδος χρήσης ΜΑΠ που χρησιμοποιούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας περιλαμβάνει το χρόνο της οργανωμένης αποθήκευσης τους.

22. Τα ΜΑΠ που επιστρέφονται από τους εργαζόμενους μετά τη λήξη της περιόδου φθοράς, αλλά είναι κατάλληλα για περαιτέρω χρήση, χρησιμοποιούνται για τον προορισμό τους μετά τη λήψη μέτρων για τη φροντίδα τους (πλύσιμο, καθαρισμός, απολύμανση, απαέρωση, απολύμανση, αφαίρεση σκόνης, απολύμανση και επισκευή) . Η καταλληλότητα των καθορισμένων ΜΑΠ για περαιτέρω χρήση, η ανάγκη και η σύνθεση των μέτρων για τη φροντίδα τους, καθώς και το ποσοστό φθοράς των ΜΑΠ καθορίζονται από έναν υπάλληλο εξουσιοδοτημένο από τον εργοδότη ή την επιτροπή προστασίας εργασίας του οργανισμού (εφόσον υπάρχουν) και καταχωρούνται στο ατομικό δελτίο για την έκδοση ΜΑΠ. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

23. Τα ενοικιαζόμενα ΜΑΠ εκδίδονται σύμφωνα με τα πρότυπα πρότυπα. Όταν σε έναν εργαζόμενο δίνεται ειδικός ρουχισμός που νοικιάζει ο εργοδότης, του ανατίθεται ατομικό σετ ΜΑΠ, για το οποίο εφαρμόζεται η κατάλληλη σήμανση. Οι πληροφορίες σχετικά με την έκδοση αυτού του κιτ καταχωρούνται στην προσωπική κάρτα εγγραφής και έκδοσης ΜΑΠ του υπαλλήλου.

24. Κατά την έκδοση ΜΑΠ, η χρήση των οποίων απαιτεί πρακτικές δεξιότητες από τους εργαζομένους (αναπνευστήρες, μάσκες αερίων, αυτοδιασωστές, ζώνες ασφαλείας, κουνουπιέρες, κράνη κ.λπ.), ο εργοδότης διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι έχουν λάβει οδηγίες σχετικά με τους κανόνες χρήσης των εν λόγω ΜΑΠ, οι απλούστεροι τρόποι ελέγχου της λειτουργικότητας και της δυνατότητας συντήρησης τους, καθώς και οργανώνει εκπαίδευση σχετικά με τη χρήση τους. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

25. Σε περίπτωση απώλειας ή βλάβης ΜΑΠ στους καθορισμένους αποθηκευτικούς χώρους για λόγους που δεν ελέγχουν οι εργαζόμενοι, ο εργοδότης τους εκδίδει άλλα επισκευάσιμα ΜΑΠ. Ο εργοδότης παρέχει αντικατάσταση ή επισκευή του ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού που έχει καταστεί άχρηστος πριν από το τέλος της περιόδου χρήσης για λόγους που δεν ελέγχουν τον εργαζόμενο. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

26. Ο εργοδότης διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν ΜΑΠ. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

Οι εργαζόμενοι δεν επιτρέπεται να εκτελούν εργασίες χωρίς ΜΑΠ που τους έχει εκδοθεί με τον προβλεπόμενο τρόπο, καθώς και με ελαττωματικά, μη επισκευασμένα ή μολυσμένα ΜΑΠ.

27. Στο τέλος της εργάσιμης ημέρας, οι εργαζόμενοι απαγορεύεται να παίρνουν ΜΑΠ εκτός της επικράτειας του εργοδότη ή της επικράτειας όπου εκτελείται εργασία από τον εργοδότη - μεμονωμένο επιχειρηματία. Σε ορισμένες περιπτώσεις, όταν, λόγω συνθηκών εργασίας, δεν μπορεί να ακολουθηθεί η καθορισμένη διαδικασία (π.χ. κατά την υλοτομία, τις γεωλογικές εργασίες κ.λπ.), τα ΜΑΠ παραμένουν στους εργαζομένους κατά τις μη εργάσιμες ώρες. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

28. Οι εργαζόμενοι πρέπει να ειδοποιούν τον εργοδότη (ή τον εκπρόσωπό του) για τη βλάβη (δυσλειτουργία) των ΜΑΠ.

29. Σύμφωνα με τις προθεσμίες που ορίζονται στα εθνικά πρότυπα, ο εργοδότης διασφαλίζει τη δοκιμή και τον έλεγχο της δυνατότητας συντήρησης των ΜΑΠ, καθώς και την έγκαιρη αντικατάσταση εξαρτημάτων των ΜΑΠ με ​​μειωμένες προστατευτικές ιδιότητες. Μετά τον έλεγχο της δυνατότητας συντήρησης των ΜΑΠ, τοποθετείται ένα σημάδι (σφραγίδα, σφραγίδα) στο χρονοδιάγραμμα της επόμενης δοκιμής. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

III. Η διαδικασία οργάνωσης της αποθήκευσης και της φροντίδας του ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού

30. Ο εργοδότης, με δικά του έξοδα, υποχρεούται να φροντίζει για τα ΜΑΠ και την αποθήκευσή τους, να πραγματοποιεί έγκαιρα στεγνό καθάρισμα, πλύσιμο, απαέρωση, απολύμανση, απολύμανση, εξουδετέρωση, αφαίρεση σκόνης, στέγνωμα ΜΑΠ, καθώς και επισκευή και αντικατάσταση των ΜΑΠ. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

Για τους σκοπούς αυτούς, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να χορηγήσει στους εργαζόμενους 2 σετ κατάλληλων ΜΑΠ με ​​διπλάσιο χρόνο χρήσης. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

31. Για την αποθήκευση των ΜΑΠ που χορηγούνται στους εργαζομένους, ο εργοδότης παρέχει ειδικά εξοπλισμένους χώρους (καμαρίνια) σύμφωνα με τις απαιτήσεις των οικοδομικών κωδίκων και κανονισμών.

32. Εάν ο εργοδότης δεν έχει τις τεχνικές δυνατότητες για στεγνό καθάρισμα, πλύσιμο, επισκευή, απαέρωση, απολύμανση, εξουδετέρωση και απομάκρυνση σκόνης των μέσων ατομικής προστασίας, οι εργασίες αυτές εκτελούνται από οργανισμό που έχει προσληφθεί από τον εργοδότη βάσει αστικής σύμβασης.

33. Ανάλογα με τις συνθήκες εργασίας, ο εργοδότης (στα δομικά του τμήματα) στήνει στεγνωτήρια, θαλάμους και εγκαταστάσεις για ξήρανση, αφαίρεση σκόνης, απαέρωση, απολύμανση και εξουδετέρωση εξοπλισμού ατομικής προστασίας. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

IV. Τελευταίες προμήθειες

34. Ευθύνη για την έγκαιρη και πλήρη έκδοση ΜΑΠ που έχει δεόντως πιστοποιηθεί ή δηλωθεί ότι συμμορφώνεται με τους εργαζομένους σύμφωνα με πρότυπα πρότυπα, για την οργάνωση του ελέγχου της σωστής χρήσης τους από τους εργαζόμενους, καθώς και για την αποθήκευση και φροντίδα των εξαρτημάτων ΜΑΠ με τον εργοδότη (εκπρόσωπό του) .

35. Η κρατική εποπτεία και ο έλεγχος της συμμόρφωσης του εργοδότη με αυτούς τους Κανόνες διενεργείται από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που ασκεί τα καθήκοντα εποπτείας και ελέγχου της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου και τα εδαφικά του όργανα (κρατική εργασία επιθεωρήσεις στις συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας) .

36. Ο έλεγχος της συμμόρφωσης από τους εργοδότες (νομικά πρόσωπα και φυσικά πρόσωπα) με αυτούς τους Κανόνες σε υφιστάμενους οργανισμούς πραγματοποιείται σύμφωνα με τα άρθρα του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας<*>ομοσπονδιακές εκτελεστικές αρχές, εκτελεστικές αρχές συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τοπικές κυβερνήσεις, καθώς και συνδικάτα, τις ενώσεις τους και τεχνικούς επιθεωρητές εργασίας υπό τη δικαιοδοσία τους και εξουσιοδοτημένα (έμπιστα) πρόσωπα για την προστασία της εργασίας.

<*>Συλλογή Νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 2002, Αρ. 1 (Μέρος Ι), Άρθ. 3; 2004, Ν 35, άρθρ. 3607; 2006, N 27, άρθ. 2878.

Επώνυμο						Πάτωμα
Ονομα			Επώνυμο			Υψος
Αριθμός Προσωπικού						Μέγεθος:
Διαρθρωτική υποδιαίρεση						ρούχα
Επάγγελμα (θέση)						παπούτσια
Ημερομηνία Εγγραφής						κόμμωση
Ημερομηνία αλλαγής επαγγέλματος (θέση) ή μετάθεσης σε άλλη δομική μονάδα						μάσκα αερίων
						αναπνευστήρας
						γάντια
						γάντια
Παρεχόμενη έκδοση:
			(Όνομα προτύπων (τυποποιημένη βιομηχανία) προτύπων)

Δεν λειτουργεί Σύνταξη από 01.01.1970

Όνομα εγγράφου	ΔΙΑΤΑΞΗ του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 01.06.2009 N 290n "ΠΕΡΙ ΕΓΚΡΙΣΗΣ ΔΙΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΝΟΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΕΙΔΙΚΑ ΕΝΔΥΜΑΤΑ, ΕΙΔΙΚΑ ΥΠΟΔΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ"
Είδος αρχείου	τάξη, κανόνες
Αρχή παραλαβής	Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας
Αριθμός Εγγράφου	290Ν
Ημερομηνία αποδοχής	06.10.2009
Ημερομηνία αναθεώρησης	01.01.1970
Αριθμός μητρώου στο Υπουργείο Δικαιοσύνης	14742
Ημερομηνία εγγραφής στο Υπουργείο Δικαιοσύνης	10.09.2009
Κατάσταση	Δεν λειτουργεί
Δημοσίευση	«Rossiyskaya Gazeta», N 181, 25/09/2009 "Δελτίο κανονιστικών πράξεων ομοσπονδιακών εκτελεστικών αρχών", N 39, 28/09/2009
Πλοηγός	Σημειώσεις

ΔΙΑΤΑΞΗ του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 01.06.2009 N 290n "ΠΕΡΙ ΕΓΚΡΙΣΗΣ ΔΙΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΝΟΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΕΙΔΙΚΑ ΕΝΔΥΜΑΤΑ, ΕΙΔΙΚΑ ΥΠΟΔΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ"

Σειρά

Σύμφωνα με την παράγραφο 5.2.70 των Κανονισμών για το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που εγκρίθηκε με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 30ης Ιουνίου 2004 N 321 (Συλλογική Νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 2004, N 28, άρθρο 2898, 2005, N 2, Art. 162, 2006, N 19, Art. 2080, 2008, N 11, Art. 1036, N 15, Art. 1555, N 23, Art. 2723, N 4 , άρθρο 4825, N 46, άρθρο 5337, N 48, άρθρο 5618, 2009, N 2, άρθρο 244, N 3, άρθρο 378, N 6, Art 738, N 12, Art 1427), Εγώ διατάζω:

1. Έγκριση διατομεακών κανόνων για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλων μέσων ατομικής προστασίας στους εργαζομένους σύμφωνα με το Παράρτημα.

2. Για να αναγνωρίσετε ως μη έγκυρο:

με ημερομηνία 18 Δεκεμβρίου 1998 N 51 "Σχετικά με την έγκριση των κανόνων για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους" (εγγεγραμμένος στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας στις 5 Φεβρουαρίου 1999 N 1700).

Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 29ης Οκτωβρίου 1999 N 39 «Σχετικά με την εισαγωγή τροποποιήσεων και προσθηκών στους Κανόνες για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους» (καταχωρήθηκε στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας τον Νοέμβριο 23, 1999 Ν 1984);

Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 3ης Φεβρουαρίου 2004 N 7 «Σχετικά με την εισαγωγή τροποποιήσεων και προσθηκών στους Κανόνες για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους» (καταχωρήθηκε στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας τον Φεβρουάριο 25, 2004 Ν 5583).

Υπουργός
T.A.GOLIKOVA

Εφαρμογή
στο Τάγμα
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
και κοινωνική ανάπτυξη
Ρωσική Ομοσπονδία
με ημερομηνία 1 Ιουνίου 2009 N 290н

ΔΙΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΚΑΝΟΝΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΕΙΔΙΚΑ ΕΝΔΥΜΑΤΑ, ΕΙΔΙΚΑ ΥΠΟΔΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗ ΑΤΟΜΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ I. Γενικές διατάξεις

1. Οι διατομεακοί κανόνες για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας (εφεξής - οι Κανόνες) θεσπίζουν υποχρεωτικές απαιτήσεις για την απόκτηση, έκδοση, χρήση, αποθήκευση και φροντίδα ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας ( εφεξής - ΜΑΠ) .

2. Οι απαιτήσεις των Κανόνων αυτών ισχύουν για εργοδότες - νομικά και φυσικά πρόσωπα, ανεξάρτητα από τις νομικές μορφές και μορφές ιδιοκτησίας τους.

3. Για τους σκοπούς του παρόντος διατάγματος, τα ΜΑΠ αναφέρονται στον προσωπικό εξοπλισμό που χρησιμοποιείται για την πρόληψη ή τη μείωση της έκθεσης των εργαζομένων σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, καθώς και για την προστασία από τη ρύπανση.

4. Ο εργοδότης υποχρεούται να διασφαλίζει την απόκτηση και την έκδοση ΜΑΠ που έχει υποβληθεί σε πιστοποίηση ή δήλωση συμμόρφωσης με τον καθιερωμένο τρόπο σε εργαζόμενους που απασχολούνται σε εργασίες με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και σε εργασίες που εκτελούνται σε ειδική θερμοκρασία. συνθήκες ή συνδέονται με τη ρύπανση.

Η αγορά των ΜΑΠ πραγματοποιείται με έξοδα του εργοδότη.

Ένας εργοδότης μπορεί να αγοράσει ΜΑΠ για προσωρινή χρήση βάσει σύμβασης μίσθωσης.

Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται σε εργασίες με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και σε εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή σχετίζονται με ρύπανση, παρέχονται δωρεάν με κατάλληλα ΜΑΠ.

5. Η παροχή ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού στους εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων αυτών που έχει αποκτήσει ο εργοδότης για προσωρινή χρήση με σύμβαση μίσθωσης, πραγματοποιείται με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας, που πραγματοποιείται με τον προβλεπόμενο τρόπο, και σύμφωνα με τα πρότυπα πρότυπα για τη δωρεάν έκδοση όσων έχουν περάσει πιστοποίηση ή δήλωση συμμόρφωσης με τον καθιερωμένο τρόπο ειδική ένδυση, ειδικά παπούτσια και άλλο εξοπλισμό ατομικής προστασίας (εφεξής «τυποποιημένα πρότυπα»).

6. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων και την οικονομική και οικονομική του κατάσταση, να θεσπίσει πρότυπα για την ελεύθερη έκδοση ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλος εξοπλισμός ατομικής προστασίας για τους εργαζόμενους, που βελτιώνουν την προστασία των εργαζομένων από την ύπαρξη στο χώρο εργασίας, επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες, καθώς και ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή ρύπανση.

Αυτά τα πρότυπα εγκρίνονται από τοπικούς κανονισμούς του εργοδότη με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας και λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του σχετικού συνδικαλιστικού ή άλλου φορέα εξουσιοδοτημένου από τους εργαζόμενους και μπορούν να συμπεριληφθούν σε συλλογικό και (ή) εργασιακό συμφωνία που υποδεικνύει πρότυπα πρότυπα, σε σύγκριση με τα οποία η διάταξη είναι βελτιωμένη στους εργαζόμενους με εξοπλισμό ατομικής προστασίας.

7. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου αντιπροσωπευτικού οργάνου εξουσιοδοτημένου από τους εργαζομένους, να αντικαταστήσει έναν τύπο ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού που προβλέπεται από τα τυπικά πρότυπα με παρόμοιο που παρέχει ισοδύναμη προστασία από επικίνδυνους και επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής.

8. Η έκδοση ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού σε εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων και ξένης κατασκευής, καθώς και ειδικών ενδυμάτων που κατέχει ο εργοδότης για προσωρινή χρήση βάσει σύμβασης μίσθωσης, επιτρέπεται μόνο εφόσον επιβεβαιώνεται η συμμόρφωσή τους με τις απαιτήσεις ασφαλείας που ορίζει ο νόμος δήλωση συμμόρφωσης και (ή) πιστοποιητικό συμμόρφωσης και διαθεσιμότητα (σε καθορισμένες περιπτώσεις) υγειονομική-επιδημιολογική έκθεση ή πιστοποιητικό κρατικής εγγραφής<*>, που εκδίδεται με τον προβλεπόμενο τρόπο.

<*>Τα δερματολογικά μέσα ατομικής προστασίας του δέρματος από την έκθεση σε επιβλαβείς παράγοντες για χρήση στην παραγωγή υπόκεινται σε κρατική εγγραφή από τη Rospotrebnadzor σύμφωνα με τα ψηφίσματα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 21ης ​​Δεκεμβρίου 2000 N 988 «Σχετικά με την κρατική εγγραφή νέων προϊόντων διατροφής , υλικά και προϊόντα» (Συλλογή Νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 2001, Αρ. 1 (Μέρος ΙΙ), Άρθρο 124· 2007, Νο. 10, άρθρο 1244) και ημερομηνία 4 Απριλίου 2001 αρ. 262 «Σχετικά με την κρατική εγγραφή του ορισμένοι τύποι προϊόντων που αποτελούν πιθανό κίνδυνο για τον άνθρωπο, καθώς και ορισμένοι τύποι προϊόντων που εισάγονται στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας για πρώτη φορά» (Collected Legislation of the Russian Federation, 2001, No. 17, Art. 1711).

Η απόκτηση (συμπεριλαμβανομένης της σύμβασης μίσθωσης) και η έκδοση σε υπαλλήλους ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού που δεν διαθέτει δήλωση συμμόρφωσης και (ή) πιστοποιητικό συμμόρφωσης ή που έχει δήλωση συμμόρφωσης και (ή) πιστοποιητικό συμμόρφωσης που έχει ληγμένο δεν επιτρέπεται.

9. Ο εργοδότης υποχρεούται να φροντίζει ώστε οι εργαζόμενοι να ενημερώνονται για τα ΜΑΠ που δικαιούνται. Κατά τη σύναψη σύμβασης εργασίας, ο εργοδότης πρέπει να εξοικειώσει τους εργαζόμενους με αυτούς τους Κανόνες, καθώς και με τα τυπικά πρότυπα για την έκδοση ΜΑΠ που αντιστοιχούν στο επάγγελμα και τη θέση του.

10. Ο εργαζόμενος υποχρεούται να χρησιμοποιεί σωστά τα ΜΑΠ που του έχουν εκδοθεί με τον προβλεπόμενο τρόπο.

11. Εάν ένας εργαζόμενος που εργάζεται με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και με ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή σχετίζεται με ρύπανση, δεν παρέχεται με ΜΑΠ σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, έχει το δικαίωμα να αρνούνται να ασκήσουν εργατικά καθήκοντα.

Η άρνηση ενός εργαζομένου να εκτελέσει τέτοια εργασία δεν συνεπάγεται την επιβολή του σε πειθαρχική ευθύνη.

II. Η διαδικασία έκδοσης και χρήσης ΜΑΠ

12. Τα ΜΑΠ που χορηγούνται στους εργαζόμενους πρέπει να αντιστοιχούν στο φύλο, το ύψος, το μέγεθός τους, καθώς και τη φύση και τις συνθήκες της εργασίας που εκτελούν.

13. Ο εργοδότης υποχρεούται να οργανώνει την ορθή λογιστική και τον έλεγχο της χορήγησης μέσων ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους εντός του καθορισμένου χρονικού πλαισίου.

Η περίοδος χρήσης ΜΑΠ υπολογίζεται από την ημερομηνία της πραγματικής έκδοσης στους εργαζόμενους.

Η έκδοση και παράδοση ΜΑΠ στους εργαζομένους πρέπει να καταγράφεται σε ατομικό δελτίο μητρώου για την έκδοση ΜΑΠ, η μορφή του οποίου δίνεται στο παράρτημα του παρόντος Κανονισμού.

Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να τηρεί αρχεία για την έκδοση εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους που χρησιμοποιούν λογισμικό (πληροφοριακές και αναλυτικές βάσεις δεδομένων). Το ηλεκτρονικό έντυπο του δελτίου εγγραφής πρέπει να αντιστοιχεί στο καθιερωμένο έντυπο του ατομικού δελτίου εγγραφής για την έκδοση ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού.

14. Στους υπαλλήλους διατομεακών επαγγελμάτων και θέσεων σε όλους τους κλάδους της οικονομίας χορηγούνται ΜΑΠ σύμφωνα με τυπικά πρότυπα, ανεξάρτητα από τις οργανωτικές και νομικές μορφές και μορφές ιδιοκτησίας του εργοδότη, καθώς και την παρουσία αυτών των επαγγελμάτων και θέσεων. σε άλλα πρότυπα πρότυπα.

15. Εργοδηγοί, εργοδηγοί που εκτελούν καθήκοντα εργοδηγών, βοηθών και βοηθών εργαζομένων, των οποίων τα επαγγέλματα αναφέρονται στα σχετικά πρότυπα πρότυπα, εκδίδονται τα ίδια ΜΑΠ με ​​τους υπαλλήλους των αντίστοιχων επαγγελμάτων.

16. Τα ΜΑΠ για εργαζομένους, ειδικούς και άλλους υπαλλήλους που προβλέπονται στα τυπικά πρότυπα πρέπει να εκδίδεται σε αυτούς τους υπαλλήλους ακόμη και αν είναι ανώτεροι στο επάγγελμα και τη θέση τους και εκτελούν απευθείας την εργασία που τους δίνει το δικαίωμα να λαμβάνουν αυτόν τον εξοπλισμό ατομικής προστασίας.

17. Εργαζόμενοι που συνδυάζουν επαγγέλματα ή εκτελούν συνεχώς συνδυασμένες εργασίες, συμπεριλαμβανομένων των σύνθετων ομάδων, εκτός από τα ΜΑΠ που τους χορηγείται για το κύριο επάγγελμά τους, θα πρέπει επιπλέον να εκδίδονται, ανάλογα με την εργασία που εκτελούνται, και άλλα είδη ΜΑΠ που προβλέπονται σύμφωνα με τα σχετικά πρότυπα πρότυπα για το συνδυασμένο επάγγελμα (συνδυασμένος τύπος εργασίας).

18. Εργαζόμενοι που μετατίθενται προσωρινά σε άλλη θέση εργασίας, υπάλληλοι και άλλα άτομα που παρακολουθούν επαγγελματική κατάρτιση (επανακατάρτιση) σύμφωνα με σύμβαση μαθητείας, μαθητές και φοιτητές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης ενώ παρακολουθούν πρακτική κατάρτιση (βιομηχανική κατάρτιση), επιστάτες. βιομηχανική κατάρτιση, καθώς και άλλα πρόσωπα που συμμετέχουν στις παραγωγικές δραστηριότητες του εργοδότη ή ασκούν μέτρα ελέγχου (εποπτείας) στον καθορισμένο τομέα δραστηριότητας σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, τα ΜΑΠ εκδίδονται κατά τον γενικό τρόπο για τη διάρκεια αυτής της εργασίας (επαγγελματική κατάρτιση , επανεκπαίδευση, βιομηχανική πρακτική , βιομηχανική κατάρτιση) ή εφαρμογή μέτρων ελέγχου (εποπτείας).

19. Σε περιπτώσεις όπου ΜΑΠ όπως γιλέκο σήμανσης, ζώνη ασφαλείας, ζώνη συγκράτησης (ζώνη ασφαλείας), διηλεκτρικές γαλότσες και γάντια, διηλεκτρικό στρώμα, γυαλιά και ασπίδες ασφαλείας, ΜΑΠ φιλτραρίσματος αναπνευστικών οργάνων με αντιαεροζόλ και αντι- φίλτρα αερίου, μονωτικά ΜΑΠ για την προστασία της αναπνοής οργάνων, προστατευτικό κράνος, κουνουπιέρα, κράνος, μαξιλαράκια ώμου, μαξιλαράκια αγκώνων, αυτοδιασωστικά, ακουστικά, ένθετα κατά του θορύβου, φίλτρα φωτός, αντικραδασμικά γάντια ή γάντια κ.λπ. δεν καθορίζονται στα σχετικά πρότυπα πρότυπα, μπορούν να εκδοθούν σε εργαζόμενους με περίοδο φθοράς "μέχρι να φθαρούν" ή ως εργαζόμενοι σε υπηρεσία με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας, καθώς και λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες και τα χαρακτηριστικά της εργασίας που επιτελέστηκε.

20. Τα ΜΑΠ γενικής χρήσης κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας θα πρέπει να χορηγούνται στους εργαζομένους μόνο για τη διάρκεια της εργασίας για την οποία προορίζονται.

Τα καθορισμένα ΜΑΠ, λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις προσωπικής υγιεινής και τα ατομικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων, μπορούν να εκχωρηθούν σε ορισμένους χώρους εργασίας και να μεταφερθούν από τη μια βάρδια στην άλλη.

Σε τέτοιες περιπτώσεις, τα ΜΑΠ εκδίδονται με ευθύνη των προϊσταμένων των δομικών μονάδων που είναι εξουσιοδοτημένοι από τον εργοδότη για την εκτέλεση αυτών των εργασιών.

21. Τα ΜΑΠ που προορίζονται για χρήση σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας πρέπει να εκδίδονται στους εργαζόμενους στην αρχή της αντίστοιχης περιόδου του έτους και στο τέλος τους να παραδίδονται στον εργοδότη για οργανωμένη αποθήκευση μέχρι την επόμενη σεζόν.

Ο χρόνος χρήσης αυτών των τύπων ΜΑΠ καθορίζεται από τον εργοδότη, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων και τις τοπικές κλιματικές συνθήκες.

Η χρονική περίοδος χρήσης ΜΑΠ που χρησιμοποιούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας περιλαμβάνει το χρόνο της οργανωμένης αποθήκευσης τους.

22. Τα ΜΑΠ που επιστρέφονται από τους εργαζόμενους μετά τη λήξη της περιόδου φθοράς, αλλά είναι κατάλληλα για περαιτέρω χρήση, μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τον σκοπό που προορίζονται μετά τη διενέργεια (εάν είναι απαραίτητο) μέτρων φροντίδας (πλύσιμο, καθαρισμός, απολύμανση, απαέρωση, απολύμανση, αφαίρεση σκόνης, οργάνωση εργασίας (εάν υπάρχει) και το καταγράφει σε ατομικό δελτίο για την έκδοση ΜΑΠ.

23. Τα ενοικιαζόμενα ΜΑΠ εκδίδονται σύμφωνα με τα πρότυπα πρότυπα. Όταν σε έναν εργαζόμενο δίνεται ειδικός ρουχισμός που νοικιάζει ο εργοδότης, του ανατίθεται ατομικό σετ ΜΑΠ, για το οποίο εφαρμόζεται η κατάλληλη σήμανση. Οι πληροφορίες σχετικά με την έκδοση αυτού του κιτ καταχωρούνται στην προσωπική κάρτα εγγραφής και έκδοσης ΜΑΠ του υπαλλήλου.

24. Κατά την έκδοση ΜΑΠ, η χρήση των οποίων απαιτεί πρακτικές δεξιότητες από τους εργαζομένους (αναπνευστήρες, μάσκες αερίων, αυτοδιασωστές, ζώνες ασφαλείας, κουνουπιέρες, κράνη κ.λπ.), ο εργοδότης πρέπει να διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι έχουν λάβει οδηγίες σχετικά με τους κανόνες χρήσης είπε τα ΜΑΠ, οι απλούστεροι τρόποι για να ελέγξετε τη λειτουργικότητα και τη λειτουργικότητά τους, καθώς και να οργανώσετε εκπαίδευση σχετικά με τη χρήση τους.

25. Σε περίπτωση απώλειας ή βλάβης ΜΑΠ στους καθορισμένους αποθηκευτικούς χώρους για λόγους ανεξάρτητους του ελέγχου των εργαζομένων, ο εργοδότης υποχρεούται να τους παρέχει άλλα επισκευάσιμα ΜΑΠ. Ο εργοδότης πρέπει να διασφαλίσει την αντικατάσταση ή την επισκευή του ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού που έχει καταστεί άχρηστος πριν από το τέλος της περιόδου φθοράς για λόγους που δεν τον έλεγχο του εργαζομένου.

26. Ο εργοδότης υποχρεούται να φροντίζει ώστε οι εργαζόμενοι να χρησιμοποιούν ΜΑΠ.

Οι εργαζόμενοι δεν επιτρέπεται να εκτελούν εργασίες χωρίς ΜΑΠ που τους έχει εκδοθεί με τον προβλεπόμενο τρόπο, καθώς και με ελαττωματικά, μη επισκευασμένα ή μολυσμένα ΜΑΠ.

27. Στο τέλος της εργάσιμης ημέρας, οι εργαζόμενοι απαγορεύεται να παίρνουν ΜΑΠ εκτός της επικράτειας του εργοδότη ή της επικράτειας όπου εκτελείται εργασία από τον εργοδότη - μεμονωμένο επιχειρηματία. Σε ορισμένες περιπτώσεις, όταν, λόγω συνθηκών εργασίας, δεν μπορεί να ακολουθηθεί η καθορισμένη διαδικασία (για παράδειγμα, σε υλοτομία, γεωλογικές εργασίες κ.λπ.), τα ΜΑΠ ενδέχεται να παραμείνουν στους εργαζόμενους κατά τις μη εργάσιμες ώρες.

28. Οι εργαζόμενοι πρέπει να ειδοποιούν τον εργοδότη (ή τον εκπρόσωπό του) για τη βλάβη (δυσλειτουργία) των ΜΑΠ.

29. Σύμφωνα με τις προθεσμίες που ορίζονται στα εθνικά πρότυπα, ο εργοδότης πρέπει να διασφαλίσει τη δοκιμή και τον έλεγχο της δυνατότητας συντήρησης των ΜΑΠ, καθώς και την έγκαιρη αντικατάσταση εξαρτημάτων των ΜΑΠ με ​​μειωμένες προστατευτικές ιδιότητες. Μετά τον έλεγχο της δυνατότητας συντήρησης των ΜΑΠ, πρέπει να σημειωθεί (σφραγίδα, σφραγίδα) στο χρονοδιάγραμμα της επόμενης δοκιμής.

III. Η διαδικασία οργάνωσης της αποθήκευσης και της φροντίδας του ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού

30. Ο εργοδότης υποχρεούται, με δικά του έξοδα, να οργανώνει την κατάλληλη φροντίδα των ΜΑΠ και την αποθήκευσή τους, να πραγματοποιεί έγκαιρα στεγνό καθάρισμα, πλύσιμο, απαέρωση, απολύμανση, απολύμανση, εξουδετέρωση, αφαίρεση σκόνης, στέγνωμα ΜΑΠ, καθώς και επισκευή και αντικατάσταση ΜΑΠ.

Για τους σκοπούς αυτούς, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να χορηγήσει στους εργαζόμενους 2 σετ κατάλληλων ΜΑΠ με ​​διπλάσιο χρόνο χρήσης.

31. Για την αποθήκευση των ΜΑΠ που χορηγούνται στους εργαζομένους, ο εργοδότης παρέχει ειδικά εξοπλισμένους χώρους (καμαρίνια) σύμφωνα με τις απαιτήσεις των οικοδομικών κωδίκων και κανονισμών.

32. Εάν ο εργοδότης δεν έχει τις τεχνικές δυνατότητες για στεγνό καθάρισμα, πλύσιμο, επισκευή, απαέρωση, απολύμανση, εξουδετέρωση και απομάκρυνση σκόνης των μέσων ατομικής προστασίας, οι εργασίες αυτές εκτελούνται από οργανισμό που έχει προσληφθεί από τον εργοδότη βάσει αστικής σύμβασης.

33. Στις περιπτώσεις που αυτό επιβάλλεται από τις συνθήκες εργασίας, ο εργοδότης (τα δομικά του τμήματα) πρέπει να διαθέτει στεγνωτήρια, θαλάμους και εγκαταστάσεις για στέγνωμα, αφαίρεση σκόνης, απαέρωση, απορρύπανση και εξουδετέρωση εξοπλισμού ατομικής προστασίας.

IV. Τελευταίες προμήθειες

34. Ευθύνη για την έγκαιρη και πλήρη έκδοση ΜΑΠ που έχει δεόντως πιστοποιηθεί ή δηλωθεί ότι συμμορφώνεται με τους εργαζομένους σύμφωνα με πρότυπα πρότυπα, για την οργάνωση του ελέγχου της σωστής χρήσης τους από τους εργαζόμενους, καθώς και για την αποθήκευση και φροντίδα των εξαρτημάτων ΜΑΠ με τον εργοδότη (εκπρόσωπό του) .

35. Η κρατική εποπτεία και ο έλεγχος της συμμόρφωσης του εργοδότη με αυτούς τους Κανόνες διενεργείται από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που ασκεί τα καθήκοντα εποπτείας και ελέγχου της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου και τα εδαφικά του όργανα (κρατική εργασία επιθεωρήσεις στις συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας) .

36. Ο έλεγχος της συμμόρφωσης από τους εργοδότες (νομικά πρόσωπα και φυσικά πρόσωπα) με αυτούς τους Κανόνες σε υφιστάμενους οργανισμούς πραγματοποιείται σύμφωνα με τα άρθρα του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας<*>ομοσπονδιακές εκτελεστικές αρχές, εκτελεστικές αρχές συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τοπικές κυβερνήσεις, καθώς και συνδικάτα, τις ενώσεις τους και τεχνικούς επιθεωρητές εργασίας υπό τη δικαιοδοσία τους και εξουσιοδοτημένα (έμπιστα) πρόσωπα για την προστασία της εργασίας.

<*>Συλλογή Νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 2002, Αρ. 1 (Μέρος Ι), Άρθ. 3; 2004, Ν 35, άρθρ. 3607; 2006, N 27, άρθ. 2878.

Εφαρμογή

Εφαρμογή
στους Διατομεακούς Κανόνες
παροχή εργαζομένων
ειδικά ρούχα,
ειδικά παπούτσια
και άλλα μέσα
προσωπική προστασία,
εγκεκριμένο με Διάταγμα
Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας
με ημερομηνία 1 Ιουνίου 2009 N 290н

ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΚΔΟΣΗΣ ΜΑΠ

Επώνυμο						Πάτωμα
Ονομα			Επώνυμο			Υψος
Αριθμός Προσωπικού						Μέγεθος:
Διαρθρωτική υποδιαίρεση						ρούχα
Επάγγελμα (θέση)						παπούτσια
Ημερομηνία Εγγραφής						κόμμωση
Ημερομηνία αλλαγής επαγγέλματος (θέση) ή μετάθεσης σε άλλη δομική μονάδα						μάσκα αερίων
						αναπνευστήρας
						γάντια
						γάντια
Παρεχόμενη έκδοση:
			(Όνομα προτύπων (τυποποιημένη βιομηχανία) προτύπων)

Ο ιστότοπος Zakonbase παρουσιάζει την ΔΙΑΤΑΓΗ του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 01.06.2009 N 290n «ΠΕΡΙ ΕΓΚΡΙΣΗΣ ΔΙΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΝΟΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΕΝΔΥΜΑΤΩΝ, ΕΙΔΙΚΩΝ ΥΠΟΔΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΩΝ ΥΠΟΔΗΜΑΤΩΝ» τελευταία έκδοση. Είναι εύκολο να συμμορφωθείτε με όλες τις νομικές απαιτήσεις εάν διαβάσετε τις σχετικές ενότητες, κεφάλαια και άρθρα αυτού του εγγράφου για το 2014. Για να βρείτε τις απαραίτητες νομοθετικές πράξεις για ένα θέμα ενδιαφέροντος, θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε βολική πλοήγηση ή σύνθετη αναζήτηση.

Στην ιστοσελίδα Zakonbase θα βρείτε την ΕΝΤΟΛΗ του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 01/06/2009 N 290n «ΠΕΡΙ ΕΓΚΡΙΣΗΣ ΔΙΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΝΟΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΕΙΔΙΚΑ ΕΝΔΥΜΑΤΑ, ΕΙΔΙΚΟΥΣ ΑΛΛΟΥΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΣΗΜΑΙΝΕΙ» σε μια νέα και ολοκληρωμένη έκδοση στην οποία έχουν γίνει όλες οι αλλαγές και τροποποιήσεις. Αυτό εγγυάται τη συνάφεια και την αξιοπιστία των πληροφοριών.

Ταυτόχρονα, μπορείτε να κατεβάσετε την ΕΝΤΑΞΗ του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 01.06.2009 N 290n «ΠΕΡΙ ΕΓΚΡΙΣΗΣ ΔΙΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΝΟΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΕΙΔΙΚΑ ΕΝΔΥΜΑΤΑ, ΕΙΔΙΚΑ ΥΠΟΔΗΜΑΤΑ ΑΤΟΜΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ» μπορείτε εντελώς δωρεάν, τόσο σε πλήρη όσο και σε ξεχωριστά κεφάλαια mi.

Από τις 23 Φεβρουαρίου 2015, οι διατομεακοί κανόνες για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλων μέσων ατομικής προστασίας στους εργαζομένους, που εγκρίθηκαν με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης (επί του παρόντος δεν υφίστανται) της Ρωσίας της 01/06/2009 αριθ. . 290n, τίθενται σε ισχύ σε νέα έκδοση ( από 01/12/2015).

Τι ακριβώς άλλαξε με την εντολή Νο 2n;

1. Στην παράγραφο 2 του άρθρου 8, οι λέξεις «και διανομή στους εργαζόμενους» πρέπει να διαγραφούν.

2. Η ρήτρα 9 πρέπει να οριστεί ως εξής:

9. Ο εργοδότης υποχρεούται να φροντίζει ώστε οι εργαζόμενοι να ενημερώνονται για τα ΜΑΠ που δικαιούνται. Κατά τη διεξαγωγή της εισαγωγικής εκπαίδευσης, ο εργαζόμενος πρέπει να είναι εξοικειωμένος με αυτούς τους Κανόνες, καθώς και με τα τυπικά πρότυπα για την έκδοση ΜΑΠ που αντιστοιχούν στο επάγγελμα και τη θέση του.

3. Η παράγραφος 13 πρέπει να συμπληρωθεί με τις ακόλουθες παραγράφους:

Επιτρέπεται η τήρηση καρτών καταγραφής έκδοσης ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού σε ηλεκτρονική μορφή με υποχρεωτική ταυτότητα του εργαζομένου.
Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να οργανώσει την έκδοση των ΜΑΠ και των αντικαταστάσιμων στοιχείων τους απλής σχεδίασης, που δεν απαιτούν πρόσθετη εκπαίδευση, μέσω αυτοματοποιημένων συστημάτων έκδοσης (αυτόματη πώληση). Αυτό απαιτεί προσωποποίηση του υπαλλήλου και αυτόματη συμπλήρωση στοιχείων για εκδοθέντα ΜΑΠ στην ηλεκτρονική φόρμα της κάρτας καταγραφής της έκδοσης ΜΑΠ.

4. Η ρήτρα 14 πρέπει να οριστεί ως εξής:

14. Κατά την έκδοση ΜΑΠ σε εργαζομένους, ο εργοδότης καθοδηγείται από τυπικά πρότυπα που αντιστοιχούν στο είδος της δραστηριότητάς του.
Ελλείψει επαγγελμάτων και θέσεων στα σχετικά πρότυπα πρότυπα, ο εργοδότης χορηγεί στους εργαζομένους ΜΑΠ που προβλέπονται από τα τυπικά πρότυπα για εργαζομένους διατομεακών επαγγελμάτων και θέσεων σε όλους τους τομείς της οικονομίας και ελλείψει επαγγελμάτων και θέσεων σε αυτά τα τυπικά πρότυπα - σύμφωνα με τα τυπικά πρότυπα για εργαζομένους των οποίων τα επαγγέλματα (θέσεις) είναι τυπικά για την εργασία που εκτελείται.

5. Προστίθεται η ρήτρα 17 με τις ακόλουθες λέξεις:

με την εισαγωγή σημείωσης για τα εκδοθέντα ΜΑΠ στην προσωπική κάρτα καταγραφής έκδοσης ΜΑΠ.

6. Η παράγραφος 18 πρέπει να συμπληρωθεί με τις ακόλουθες παραγράφους:

Οι εργαζόμενοι τρίτων οργανισμών, όταν εκτελούν εργασίες σε καταστήματα παραγωγής και χώρους όπου υπάρχουν επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνοι παράγοντες παραγωγής που μπορούν να επηρεάσουν τους εργαζόμενους, πρέπει να εφοδιάζονται με ΜΑΠ από τον εργοδότη τους σύμφωνα με τα πρότυπα πρότυπα που παρέχονται για τους υπαλλήλους των σχετικών επαγγέλματα και θέσεις του οργανισμού, στον οποίο αποστέλλονται.
Οι διευθυντές και οι ειδικοί που, σύμφωνα με τις εργασιακές τους ευθύνες, επισκέπτονται περιοδικά τις εγκαταστάσεις παραγωγής (εγκαταστάσεις) και, επομένως, ενδέχεται να εκτεθούν σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, πρέπει να τους χορηγούνται κατάλληλα ΜΑΠ όπως αυτοί που βρίσκονται σε υπηρεσία (κατά την επίσκεψη σε αυτές εγκαταστάσεις).

Από τις αρχές του 2017, οι επιχειρήσεις που πληρώνουν στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα μπορούν να αποζημιώνουν το κόστος αγοράς παπουτσιών ασφαλείας, ενδυμάτων εργασίας και λοιπού εξοπλισμού ατομικής προστασίας (ΜΑΠ) μέσω εισφορών για τραυματισμούς.

Επιπλέον, μόνο το κόστος των ενδυμάτων εργασίας που παράγονται στη Ρωσία και από ρωσικά υλικά υπόκειται σε επιστροφή χρημάτων.

Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 201n της 29ης Απριλίου 2016

Η διάταξη τροποποιεί μια άλλη διάταξη, με αριθμό 580ν, της 10ης Δεκεμβρίου 2012, σχετικά με την οικονομική υποστήριξη μέτρων για τη μείωση των τραυματισμών και των επαγγελματικών ασθενειών. Αυτά τα έγγραφα, εκτός από τα ΜΑΠ, ρυθμίζουν τη διαδικασία υποβολής αίτησης για χρηματοδότηση για άλλους παρόμοιους σκοπούς:

• παροχή στους εργαζομένους με θεραπευτική και προληπτική διατροφή (γάλα)·
• παροχή κουπονιών για θεραπεία σε σανατόριο-θέρετρο για αυτούς τους υπαλλήλους·
• διεξαγωγή ;
• αγορά κιβωτίων πρώτων βοηθειών και για μεταφορικές επιχειρήσεις - ταχογράφους και αλκοτέστ.
• κατάρτιση και επανεκπαίδευση ειδικών σε?
• αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας και
• άλλες παρόμοιες εκδηλώσεις.

Τα ΜΑΠ επιστρέφονται μόνο εάν η έκδοση συμμορφώνεται με τα τυπικά πρότυπα και παρέχεται δωρεάν στους εργαζομένους.

Ο αντισυμβαλλόμενος θα πρέπει να αποδείξει:

• τη συμμόρφωση των πιστοποιημένων χώρων εργασίας με τις συνθήκες εργασίας και τα επαγγέλματα για τα οποία απαιτούνται ΜΑΠ·
• συμμόρφωση των ΜΑΠ με ​​τους τεχνικούς κανονισμούς της Τελωνειακής Ένωσης «Για την ασφάλεια των ΜΑΠ» αριθ. 878 της 9ης Δεκεμβρίου 2011·
• συμμόρφωση όλων των μέσων ατομικής προστασίας με τα πρότυπα έκδοσης.

Τα πρότυπα για την παροχή ΜΑΠ, οι απαιτήσεις για την απόκτηση, την έκδοση, την αποθήκευση και τη φροντίδα τους περιλαμβάνονται στο Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 290n της 1ης Ιουνίου 2009.

290ν της 1ης Ιουνίου 2009 διαταγή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης

Η παραγγελία περιέχει γενικούς διβιομηχανικούς κανόνες που ισχύουν για όλους τους εργοδότες, καθώς και τον ορισμό των ΜΑΠ - αυστηρά ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό που προορίζεται:

• για προστασία από τη μόλυνση ή τις συνθήκες θερμοκρασίας·
• για τη μείωση του βαθμού έκθεσης των εργαζομένων σε επιβλαβείς παράγοντες.

Ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει τα κατάλληλα ΜΑΠ δωρεάν, σύμφωνα με τα προσωπικά χαρακτηριστικά του εργαζομένου και όσο συχνά απαιτείται από τους κανόνες.

Επιτρέπεται η σύνταξη μίσθωσης για προσωρινή χρήση. Τα προϊόντα πρέπει να είναι πιστοποιημένα.Ο εργαζόμενος πρέπει να ενημερωθεί για το πρότυπο που ισχύει για τη θέση του.

Προτεραιότητα στην παροχή, σύμφωνα με τη σειρά, ανήκει στα βιομηχανικά πρότυπα για το είδος της δραστηριότητας της επιχείρησης και για τους εργαζόμενους σε διατομεακά επαγγέλματα που υπάρχουν σε πολλές επιχειρήσεις - σύμφωνα με τα πρότυπα για τους τύπους εργασίας.

Οριζόντια επαγγέλματα και γενικά κριτήρια έκδοσης

Το διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ.

Εκτός από τον κατάλογο των επαγγελμάτων, υπάρχει ένας κατάλογος συνθηκών παραγωγής υπό τις οποίες όλοι οι εργαζόμενοι υπόκεινται σε προστασία και η διάρκεια ζωής των προστατευτικών ενδυμάτων ανάλογα με την κλιματική ζώνη λειτουργίας.

Οι οδηγοί φορτηγών, τρακτέρ και γερανών φορτηγών έχουν δικαίωμα:

• ένα κοστούμι?
• 6 ζεύγη γάντια με επικάλυψη πολυμερούς.

Για έναν συγκολλητή αερίου, έναν ηλεκτροσυγκολλητή αερίου, έναν ηλεκτροσυγκολλητή, έναν συγκολλητή εξαρτημάτων και πλαστικών:

• μια στολή που προστατεύει από πιτσιλιές λιωμένου μετάλλου.
• δύο ζευγάρια δερμάτινες μπότες που προστατεύουν από σπινθήρες και υψηλές θερμοκρασίες.
• δύο ζευγάρια δερμάτινες μπότες που προστατεύουν από σπινθήρες και υψηλές θερμοκρασίες.
• διηλεκτρικά γάντια, μπότες, χαλάκια.
• 6 ζεύγη γάντια επικαλυμμένα με πολυμερές, 12 γάντια ανθεκτικά στο πιτσίλισμα, γάντια με επιτόπια φθορά.
• προστατευτική ανθεκτική στη θερμότητα ασπίδα (μάσκα συγκόλλησης) με ελαφρύ φίλτρο ή γυαλιά με παρόμοια χαρακτηριστικά.
• γυαλιά ασφαλείας, αναπνευστήρας - μέχρι να φθαρούν.

Οι αποθηκευτές και οι πωλητές μη εδώδιμων προϊόντων λαμβάνουν τα ακόλουθα υπό κανονικές συνθήκες, χωρίς έκθεση σε επικίνδυνες ουσίες:

• δύο ποδιές με σαλιάρα.
• μηνιαία - γάντια.

Κτηνίατρος, κτηνοτρόφος, γαμπρός παρέχονται με:

• κοστούμι ή ρόμπα με παντελόνι για προστασία από μόλυνση.
• μια ποδιά με μια σαλιάρα?
• ένα ζευγάρι μπότες από καουτσούκ?
• μία φορά το τέταρτο - με γάντια.

Οι θυρωροί ή οι καθαριστές χώρων λαμβάνουν:

• αντιρρυπαντικό κοστούμι?
• δύο ποδιές με σαλιάρα.
• λαστιχένιες μπότες;
• μία φορά κάθε δύο μήνες - γάντια.

Εκτός από τα οριζόντια επαγγέλματα, τα τυπικά πρότυπα προβλέπουν την παροχή στους εργαζόμενους όλων των βιομηχανιών:

1. ενδύματα εργασίας και υποδήματα προσαρμοσμένα στο κλίμα (Απόφαση του Υπουργείου Εργασίας αρ. 70 της 31ης Δεκεμβρίου 1997).
2. ειδικός αντανακλαστικός και σηματοδοτικός ρουχισμός (Διαταγή Υπουργείου Κοινωνικής Ανάπτυξης Αρ. 297 της 20ης Απριλίου 2006).

Στη Ρωσία, υπάρχουν 4 κατηγορίες προστασίας για τα εξωτερικά ρούχα και τα υποδήματα ασφαλείας, ανάλογα με τα φυσικά και κλιματικά χαρακτηριστικά της περιοχής (ζώνη).

Έτσι, τα ρούχα είναι σχεδιασμένα για άνετη χρήση σε εξωτερικούς χώρους κατά τους χειμερινούς μήνες για δύο ώρες σε μέσες αρνητικές θερμοκρασίες και μέση ταχύτητα ανέμου:

• Η κλάση προστασίας 4 ισχύει για τις περιοχές του Βορρά και της Αρκτικής (ειδική ζώνη), με θερμοκρασία χειμώνα -25°C και άνεμο 6,8 m/s.
• κατηγορία 3 (κεντρική Σιβηρία, βόρειο ευρωπαϊκό τμήμα της χώρας, Καμτσάτκα, Σαχαλίνη, Νήσοι Κουρίλ) με θερμοκρασίες από -41°C.
• Κατηγορία 2 (νότια Άπω Ανατολή, μέσα και νότια Ουράλια, νότια Σιβηρία, Udmurtia, Tatarstan, Karelia, Kirov περιοχή) θερμοκρασία από -18°C, άνεμος 3,6 m/s;
• Κατηγορία 1 (νότια και κεντρική Ευρώπη τμήματα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) θερμοκρασία από -9,7°C, άνεμος 5,6 m/s.

Για μια ειδική κλιματική ζώνη, για παράδειγμα, εκδίδονται τα ακόλουθα:

• προστατευτική στολή με μονωτική επένδυση (παρόμοια με τις προστατευτικές στολές έναντι
• οξέα, φωτιά, σπινθήρες) - για ενάμιση χρόνο.
• προστατευτικό μπουφάν με μονωτική επένδυση, μονωμένο παντελόνι - για ενάμιση χρόνο.
• κοντό γούνινο παλτό και καπέλο με αυτιά - για τρία χρόνια.
• μπότες από τσόχα και γούνινα γάντια ανθεκτικά στην υγρασία - για δύο χρόνια.
• μπότες και μπότες - για ένα χρόνο.

Κατά την απόλυση εργαζομένων, ο εργοδότης πρέπει να εκδώσει εντολή. Θα βρείτε τη φόρμα με την οποία συμπληρώνεται.

Βιομηχανικά πρότυπα και κανονισμοί

Οι ειδικοί στην ασφάλεια στην εργασία, που γνωρίζουν τις ιδιαιτερότητες της παραγωγής σε κάθε κλάδο, έχουν αναπτύξει μια ολόκληρη λίστα προτύπων για την παροχή ΜΑΠ για ορισμένους τύπους δραστηριοτήτων και ακόμη και εκμεταλλεύσεις (Gazprom, Surgutneftegaz). Όλα τα πρότυπα εγκρίνονται με εντολές και ψηφίσματα του Υπουργείου Εργασίας και του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Συνολικά, μέχρι σήμερα έχουν εγκριθεί περίπου 70 τέτοια έγγραφα:

• 416n με ημερομηνία 12 Αυγούστου 2008 - γεωργία, διαχείριση υδάτων.
• 68 της 29ης Δεκεμβρίου 1997 – αλιεία και δασοκομία, παραγωγή χαρτοπολτού και χαρτιού, μικροβιολογία, φαρμακευτικά προϊόντα.
• 341n ημερομηνίας 08/02/2013 - ανθρακωρυχεία·
• 61 με ημερομηνία 8 Δεκεμβρίου 1997 - συγκομιδή τύρφης, επεξεργασία ξύλου.
• 906n με ημερομηνία 11 Αυγούστου 2011 - χημική βιομηχανία.
• Αρ. 652n με ημερομηνία 1 Νοεμβρίου 2013 - μεταλλουργία;
• Αρ. 1104ν 14 Δεκεμβρίου 2010 - μηχανολόγος μηχανικός
• 357ν της 22ας Ιουνίου 2009 - οχήματα και οδοποιία.
• Σύμφωνα με το Διάταγμα Νο. 1104 της 14ης Δεκεμβρίου 2010, καθορίστηκαν τα πρότυπα ΜΑΠ για χειριστές μηχανημάτων.

Turner, τρυπητή μηχανή, μύλος, φρέζα:

• αντιρρυπαντικό κοστούμι?
• Δερμάτινες μπότες με προστατευτικό καπάκι στα δάχτυλα.
• γάντια ή γάντια (για εργασία με δοκό γερανού).
• αναπνευστήρας κατά του αερολύματος (κατά την επεξεργασία χυτοσιδήρου).

Το διάταγμα αριθ.

Εργάτης ασφάλτου (εκτός χειμερινής περιόδου):

• Σήμα κοστούμι ή φόρμες?
• δερμάτινες μπότες ή μπότες με προστατευτικά καλύμματα στα δάχτυλα.
• γυαλιά ασφαλείας και κράνος με επένδυση.
• γάντια από καμβά ή πλεκτά γάντια.
• επιγονατίδες;
• ακουστικά ή ωτοασπίδες?
• αναπνευστήρας.

Το χειμώνα επιπλέον:

• στολή σήματος με μονωτική επένδυση.
• αδιάβροχο σήμα σήμα?
• μονωμένες δερμάτινες μπότες ή μπότες από τσόχα.

Κατά τη διάρκεια οδικών έργων:

• γιλέκο σήμανσης.

Τα ΜΑΠ που χορηγούνται σε κάθε εργαζόμενο πρέπει να αντιστοιχούν στο φύλο, το ύψος και το μέγεθός του.

Ο εργαζόμενος υποχρεούται να χρησιμοποιεί σωστά τα ΜΑΠ.Εάν ένας εργαζόμενος αρνηθεί να χρησιμοποιήσει ειδικό ρουχισμό και προστατευτικό εξοπλισμό, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να απομακρύνει το άτομο από την εργασία και να του επιβάλει

Εκτός από τα ρούχα, τα υποδήματα και τα προστατευτικά είδη, τα πρότυπα θεσπίζουν την παροχή απολυμαντικών και απορρυπαντικών υγρών (σαπούνι) και προστατευτικές κρέμες χεριών. Η έκδοση όλων των ΜΑΠ καταγράφεται στην κάρτα του υπαλλήλου, η κάρτα επιβεβαιώνεται ηλεκτρονικά με συνδέσμους σε έγγραφο που περιέχει την υπογραφή του παραλήπτη.

Η μέριμνα για την υγεία και την ασφάλεια ενός εργαζομένου στη διαδικασία εργασίας δεν είναι δικαίωμα, αλλά υποχρέωση που θεσπίζεται από το νόμο από το κράτος. Είναι προς το γενικό συμφέρον η πρόληψη, στο μέτρο του δυνατού, των ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών στην εργασία.

Κάνοντας κλικ στο κουμπί αποστολής, συναινείτε στην επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων.

Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει, μεταξύ των κύριων κατευθύνσεων της κρατικής πολιτικής στον τομέα της προστασίας της εργασίας, τη θέσπιση μιας διαδικασίας για την παροχή των εργαζομένων με ατομικό και συλλογικό προστατευτικό εξοπλισμό.

Σύμφωνα με το άρθ. 221 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και σε εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή συνδέονται με τη ρύπανση, εργαζόμενοι δωρεάνεκδίδονται εφόσον έχουν περάσει το υποχρεωτικό πιστοποίησηή δήλωσησυμμόρφωση με ειδικά ρούχα, ειδικά παπούτσια και άλλο εξοπλισμό ατομικής προστασίας, καθώς και με παράγοντες έκπλυσης και (ή) εξουδετέρωσης σύμφωνα με πρότυπα πρότυπα που καθορίζονται με τον τρόπο που καθορίζει η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Πραγματοποιείται αγορά ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού σε βάρος του εργοδότη. Ένας εργοδότης μπορεί να αγοράσει ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό για προσωρινή χρήση βάσει σύμβασης μίσθωσης.

Η παροχή ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού στους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων αυτών που αγοράζονται από τον εργοδότη για προσωρινή χρήση βάσει σύμβασης μίσθωσης, πραγματοποιείται σύμφωνα με πρότυπα δωρεάν έκδοσηςειδικά ενδύματα, ειδικά υποδήματα και άλλος εξοπλισμός ατομικής προστασίας που έχουν υποβληθεί σε πιστοποίηση ή δήλωση συμμόρφωσης με τον προβλεπόμενο τρόπο.

Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων και την οικονομική και οικονομική του κατάσταση, να θεσπίσει τοπικά πρότυπα για την ελεύθερη έκδοση ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλων ατομικός προστατευτικός εξοπλισμός των εργαζομένων, ο οποίος βελτιώνει την προστασία των εργαζομένων από υπάρχοντες χώρους εργασίας επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες, καθώς και ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή ρύπανσης, καθώς και αντικατάσταση ενός τύπου ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού που προβλέπεται από τα τυπικά πρότυπα με παρόμοιο που παρέχει ισοδύναμη προστασία από επικίνδυνους και επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής.

Η απόκτηση (συμπεριλαμβανομένης της σύμβασης μίσθωσης) και η έκδοση σε υπαλλήλους ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού που δεν διαθέτει δήλωση συμμόρφωσης και (ή) πιστοποιητικό συμμόρφωσης ή που έχει δήλωση συμμόρφωσης και (ή) πιστοποιητικό συμμόρφωσης που έχει ληγμένο δεν επιτρέπεται.

Διαδικασία έκδοσηςΡυθμίζονται οι εργαζόμενοι ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλων μέσων ατομικής προστασίας Διατομεακοί κανόνεςπαροχή στους εργαζομένους με ειδικό ρουχισμό, ειδικά υποδήματα και άλλο εξοπλισμό ατομικής προστασίας. Οι διατομεακοί κανόνες για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλων ΜΑΠ ισχύουν για τους υπαλλήλους όλων των οργανισμών, ανεξαρτήτως ιδιοκτησίας και οργανωτικής και νομικής μορφής.

Έκδοση κανόνωνοι εργαζόμενοι διαθέτουν εξοπλισμό ατομικής προστασίας Τυπικά βιομηχανικά πρότυπαδωρεάν παροχή ειδικού ρουχισμού, ειδικών υποδημάτων και άλλων μέσων ατομικής προστασίας. Τα τυποποιημένα βιομηχανικά πρότυπα προβλέπουν την παροχή ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού στους εργαζομένους, ανεξάρτητα από τον τομέα της οικονομίας στον οποίο ανήκουν η παραγωγή, τα εργαστήρια, οι περιοχές και τα είδη εργασίας, καθώς και ανεξάρτητα από την ιδιοκτησία των οργανισμών και τις νομικές τους μορφές.

Ο εξοπλισμός ατομικής προστασίας που παρέχεται στους εργαζόμενους πρέπει να είναι κατάλληλος για το φύλο, το ύψος, το μέγεθός τους, καθώς και τη φύση και τις συνθήκες της εργασίας που εκτελούν. Ο εργοδότης υποχρεούται να οργανώνει έγκαιρα την ορθή λογιστική και τον έλεγχο της χορήγησης εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους.

Όροι χρήσης του ατομικού προστατευτικού εξοπλισμούυπολογίζονται από την ημερομηνία της πραγματικής έκδοσής τους στους εργαζόμενους και δεν πρέπει να υπερβαίνουν τις τυπικές περιόδους που καθορίζονται από τα Πρότυπα Πρότυπα. Με άλλα λόγια, ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να αναθεωρήσει προς τα πάνω τους όρους χρήσης του ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού (για παράδειγμα, λόγω μακρών περιόδων μη χρήσης ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού λόγω ασθένειας εργαζομένων, πρόσθετων διακοπών, διακοπής λειτουργίας). Η έκδοση και παράδοση ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού στους εργαζομένους πρέπει να καταγράφεται σε ατομικό δελτίο για την έκδοση ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού.

Ο ατομικός προστατευτικός εξοπλισμός μπορεί να διαγραφεί τόσο πριν όσο και μετά τη λήξη της κανονικής περιόδου χρήσης τους με απόφαση της επιτροπής απογραφής που εξετάζει την κατάσταση του εξοπλισμού ατομικής προστασίας. Η καταλληλότητα του ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού για περαιτέρω χρήση, συμπεριλαμβανομένου του ποσοστού φθοράς του, προσδιορίζεται από υπάλληλο εξουσιοδοτημένο από τον εργοδότη ή την επιτροπή προστασίας εργασίας του οργανισμού (εάν υπάρχει) και καταγράφεται στο ημερολόγιο για την έκδοση ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού.

Ο εργοδηγός, οι εργοδηγοί που εκτελούν καθήκοντα εργοδηγών, βοηθών και βοηθών εργαζομένων, των οποίων τα επαγγέλματα καθορίζονται στα σχετικά πρότυπα πρότυπα, λαμβάνουν τον ίδιο εξοπλισμό ατομικής προστασίας με τους εργαζόμενους στα αντίστοιχα επαγγέλματα.

Ο ατομικός προστατευτικός εξοπλισμός που προβλέπεται στα πρότυπα πρότυπα για εργαζομένους, ειδικούς και άλλους υπαλλήλους πρέπει να εκδίδεται σε αυτούς τους υπαλλήλους, ακόμη και αν είναι ανώτεροι στο επάγγελμα και τη θέση τους και εκτελούν απευθείας την εργασία που τους δίνει το δικαίωμα να λαμβάνουν αυτόν τον εξοπλισμό ατομικής προστασίας.

Οι εργαζόμενοι που συνδυάζουν επαγγέλματα ή εκτελούν συνεχώς συνδυασμένη εργασία, συμπεριλαμβανομένων των σύνθετων ομάδων, εκτός από τον εξοπλισμό ατομικής προστασίας που τους χορηγείται για το κύριο επάγγελμά τους, πρέπει επιπλέον να εκδίδονται, ανάλογα με την εργασία που εκτελούνται, και άλλα είδη ΜΑΠ που προβλέπονται από τα σχετικά πρότυπα πρότυπα για το συνδυασμένο επάγγελμα (συνδυασμένος τύπος εργασίας).

Σε περιπτώσεις όπου τέτοιος εξοπλισμός ατομικής προστασίας όπως γιλέκο σήμανσης, ζώνη ασφαλείας, ζώνη συγκράτησης (ζώνη ασφαλείας), διηλεκτρικά παπούτσια και γάντια, διηλεκτρικό στρώμα, γυαλιά και ασπίδες ασφαλείας, ΜΑΠ φιλτραρίσματος αναπνευστικών οργάνων με αντιαεροζόλ και αντι- Δεν προσδιορίζονται φίλτρα αερίου, μονωτικά ΜΑΠ για προστασία αναπνοής οργάνων, προστατευτικό κράνος, μπαλακλάβα, κουνουπιέρες, σκληρό καπέλο, μαξιλαράκια ώμου, μαξιλαράκια αγκώνων, αυτοδιασωστικά, ακουστικά, ένθετα κατά του θορύβου, φίλτρα φωτός, αντικραδασμικά γάντια ή γάντια στα σχετικά πρότυπα πρότυπα· μπορούν να εκδοθούν σε εργαζόμενους με περίοδο φθοράς «μέχρι να φθαρεί» ή ως καθήκον με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας, καθώς και λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες και τα χαρακτηριστικά της εργασίας που εκτελείται .

Ο εξοπλισμός ατομικής προστασίας που προορίζεται για χρήση σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας πρέπει να εκδίδεται στους εργαζομένους στην αρχή της αντίστοιχης περιόδου του έτους και στο τέλος του να παραδίδεται στον εργοδότη για οργανωμένη αποθήκευση μέχρι την επόμενη σεζόν. Ο χρόνος χρήσης αυτών των τύπων εξοπλισμού ατομικής προστασίας καθορίζεται από τον εργοδότη, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων και τις τοπικές κλιματικές συνθήκες. Η περίοδος χρήσης των μέσων ατομικής προστασίας που χρησιμοποιούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας περιλαμβάνει το χρόνο της οργανωμένης αποθήκευσης τους.

Κατά την έκδοση ειδικού ρουχισμού σε εργαζόμενο, που νοικιάζει ο εργοδότης, εκχωρείται στον εργαζόμενο ατομικό σετ ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού, για το οποίο εφαρμόζεται η κατάλληλη σήμανση. Πληροφορίες σχετικά με την έκδοση αυτού του κιτ εισάγονται στα προσωπικά σας Κάρτα εγγραφής και έκδοσης ΜΑΠυπάλληλος.

Ο εργοδότης, με δικά του έξοδα, υποχρεούται να οργανώνει την κατάλληλη φροντίδα του ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού και την αποθήκευσή τους, να πραγματοποιεί έγκαιρα στεγνό καθάρισμα, πλύσιμο, απαέρωση, απολύμανση, απολύμανση, εξουδετέρωση, απομάκρυνση σκόνης, στέγνωμα ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού, καθώς και επισκευή και αντικατάστασή τους. Για τους σκοπούς αυτούς, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να χορηγήσει στους εργαζομένους δύο σετ κατάλληλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας με διπλάσιο χρόνο χρήσης.

Για την αποθήκευση εξοπλισμού ατομικής προστασίας που χορηγείται στους εργαζομένους, ο εργοδότης παρέχει ειδικά εξοπλισμένους χώρους (καμαρίνια) σύμφωνα με τις απαιτήσεις των οικοδομικών κωδίκων και κανονισμών.

Παροχή ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού κατά την υπηρεσία

Καθήκον ατομικός προστατευτικός εξοπλισμός γενικής χρήσηςεκδίδονται σε εργαζόμενους μόνο για τη διάρκεια της εργασίας για την οποία προορίζονται. Τα καθορισμένα ΜΑΠ, λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις προσωπικής υγιεινής και τα ατομικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων, κατανέμονται σε ορισμένους χώρους εργασίας και μεταφέρονται από τη μια βάρδια στην άλλη.

Σε περιπτώσεις όπου τέτοιος εξοπλισμός ατομικής προστασίας όπως γιλέκο σήμανσης, ζώνη ασφαλείας, ζώνη συγκράτησης (ζώνη ασφαλείας), διηλεκτρικά παπούτσια και γάντια, διηλεκτρικό στρώμα, γυαλιά και ασπίδες ασφαλείας, ΜΑΠ φιλτραρίσματος αναπνευστικών οργάνων με αντιαεροζόλ και αντι- φίλτρα αερίου, μονωτικά ΜΑΠ για την προστασία της αναπνοής οργάνων, προστατευτικό κράνος, κουνουπιέρα, κράνος, μαξιλαράκια ώμου, μαξιλαράκια αγκώνων, αυτοδιασωστικά, ακουστικά, ένθετα κατά του θορύβου, φίλτρα φωτός, αντικραδασμικά γάντια ή γάντια κ.λπ. εκδίδονται με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των χώρων εργασίας σύμφωνα με τις συνθήκες εργασίας για περιοδική χρήση κατά την εκτέλεση ορισμένων τύπων εργασίας, ως εργάτες καθήκοντος.

Ταυτόχρονα, αντιθορυβικές επενδύσεις, μπαλακλάβες, καθώς και ΜΑΠ για αναπνευστικά όργανα, που δεν επιτρέπουν επαναλαμβανόμενη χρήση και εκδίδονται ως εξοπλισμός υπηρεσίας, εκδίδονται με τη μορφή κιτ μιας χρήσης πριν από τη βάρδια εργασίας σε ποσότητα που αντιστοιχεί στον αριθμό των εργαζομένων σε έναν δεδομένο χώρο εργασίας.